商業(yè)銀行一季度開門紅存款活動方案(存儲版)
【正文】 6000 元進(jìn)行獎勵，對獲得“紅杯”的個(gè)人進(jìn)行 1500 元現(xiàn)金獎勵并放假兩天，對獲得“藍(lán)杯”的個(gè)人進(jìn)行 1000 元現(xiàn)金獎勵并放假一天，對獲得“紅杯”的個(gè)人進(jìn)行 500 元現(xiàn)金獎勵。 嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格兌現(xiàn)。 五、要求 認(rèn)真落實(shí)，高度重視。 （ 5）三月末，凡完成“開門紅”存款計(jì)劃個(gè)人任務(wù)總數(shù) 100%的員工積 100 分，每超出一個(gè)百分點(diǎn)加 30 一分，對于沒完成進(jìn)度任務(wù)的每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣 6 分。 （ 3）二月末，凡完成“開門紅”存款計(jì)劃任務(wù)總數(shù) 75%的部室得分 100 分，每超出一個(gè)百分點(diǎn)加 20 分，對于沒完成進(jìn)度任務(wù)的部室每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣 4 分。新的一年槐蔭支行將堅(jiān)持以“湖北人自己的銀行，創(chuàng)建最具成長價(jià)值的零售銀行”為發(fā)展理念，堅(jiān)持以加快存款發(fā)展為主題，抓住機(jī)遇，搶占份額，確保 ⅩⅩ 年儲蓄存款起好步，開好頭。 獎勵措施 支
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