【正文】 音；各緊固連接部位不應(yīng)松動(dòng)；電動(dòng)機(jī)的電流不應(yīng)超過額定值；軸承的溫度、密封填料口的每分鐘水滴應(yīng)符合設(shè)備技術(shù)文件的規(guī)定。⑥ 觀感質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合要求。關(guān)閉水泵的出口閥門，打開水泵的吸水閥及泵體上的排氣閥，注水排氣，排凈空氣后，關(guān)閉排氣閥。給水設(shè)備－水泵安裝及調(diào)試：水泵安裝程序分為基礎(chǔ)定位放線→基礎(chǔ)施工→水泵安裝→配管安裝附件→試運(yùn)轉(zhuǎn)。連接法蘭的螺栓，直徑和長度應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，擰緊后，突出螺母的長度不應(yīng)大于螺桿直徑的1/2，并安裝平墊與彈簧墊。安裝在樓板內(nèi)的套管其頂部應(yīng)高出裝飾地面２０mm，底部與樓板地面相平，安裝在墻壁內(nèi)的套管其兩端與飾面相平。衛(wèi)生器具及管道配件，在同一房間內(nèi)，應(yīng)安裝在同一高度上。進(jìn)場時(shí)應(yīng)檢查驗(yàn)收，并經(jīng)監(jiān)理工程師核查確認(rèn)。熟悉施工組織設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件對(duì)施工順序，施工方法、技術(shù)措施、施工進(jìn)度及現(xiàn)場施工總平面布置的要求，弄清完成施工任務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵線路，研究節(jié)約材料，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑；熟悉有關(guān)合同、工程概預(yù)算資料及現(xiàn)場施工工程成本控制的有關(guān)約定。職業(yè)道德要求對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，誠實(shí)勤奮踏實(shí)其他特殊要求無經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時(shí)間？現(xiàn)場施工23年實(shí)踐從事與之相關(guān)的崗位或低一級(jí)崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時(shí)間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？舒適的工作環(huán)境該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？正常該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？新規(guī)范的培訓(xùn)職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱質(zhì)安辦職位名稱主任職位等級(jí)中職位編號(hào)本部門最佳編制人員數(shù)3本部門實(shí)際在職人員數(shù)本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對(duì)內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門辦公室、人力資源部、質(zhì)安部、各項(xiàng)目部對(duì)外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系論證中心、質(zhì)檢站該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請(qǐng)將該職位所在位置加粗傾斜）管理者代表質(zhì)安辦主任內(nèi)審員崗位概述在質(zhì)量管理體系的指導(dǎo)下，協(xié)助管理者代表，組織體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審，并跟蹤驗(yàn)證，具體組織安排管理評(píng)審的準(zhǔn)備工作，整理評(píng)審報(bào)告，保證管理體系良性運(yùn)作。職業(yè)道德要求對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，誠實(shí)勤奮踏實(shí)其他特殊要求無經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時(shí)間？現(xiàn)場施工23年實(shí)踐從事與之相關(guān)的崗位或低一級(jí)崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時(shí)間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？舒適的工作環(huán)境該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？正常該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？內(nèi)審員培訓(xùn)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)新規(guī)范的培訓(xùn)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)任務(wù)名稱： 內(nèi)審 ，對(duì)應(yīng)工作任務(wù)編號(hào) 1 。參與指導(dǎo)工程項(xiàng)目經(jīng)理部編制《工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》。能力素質(zhì)要求較好的判斷分析能力、培養(yǎng)能力，學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，并且文字表達(dá)能力強(qiáng)。每月講評(píng)公司各項(xiàng)目部的質(zhì)量現(xiàn)狀，并提出下月質(zhì)量管理工作的要求。 29 職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表任 職 資 格 要 求知識(shí)要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，中級(jí)以上職稱持有質(zhì)檢員證書知識(shí)要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)對(duì)施工現(xiàn)場熟悉，對(duì)規(guī)范、施工質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)熟悉，對(duì)法律法規(guī)有一定了解，對(duì)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解。職業(yè)道德要求工作責(zé)任感、集體榮譽(yù)感強(qiáng)，敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠，公平、公正、誠實(shí)，紀(jì)律性強(qiáng)。 工作頻率分經(jīng)常、每天一次、每周一次、每月一次、每季度一次、視需要而定六種。符合或基本符合國家相關(guān)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)要求。公司各項(xiàng)目月度質(zhì)量講評(píng)。對(duì)工程質(zhì)量問題或事故進(jìn)行處理，處理意見報(bào)人事部門。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。流程圖： 補(bǔ)充說明： 上 級(jí) 意 見直接上級(jí)確認(rèn)符合事實(shí)后，簽名： 時(shí)間：（如不符合，請(qǐng)?jiān)谙旅婵崭裾f明，并更正） 職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱質(zhì)安部職位名稱安全員職位等級(jí)基職位編號(hào)本部門最佳編制人員數(shù)4本部門實(shí)際在職人員數(shù)3本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對(duì)內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門公司各項(xiàng)目部、人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)部對(duì)外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)勞動(dòng)局該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可輪換的崗位：項(xiàng)目部安全員可升遷的崗位：安全主管本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請(qǐng)將該職位所在位置加粗傾斜）部門經(jīng)理副經(jīng)理安全員質(zhì)檢員 崗位概述在國家安全規(guī)范和公司安全管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)安全管理制度，負(fù)責(zé)做好安全技術(shù)交底，控制事故發(fā)生率，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部保安管理的指導(dǎo)工作，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工目安全生產(chǎn)文明施工。身體素質(zhì)要求身體健康、精力充沛心理素質(zhì)要求逆商高，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；公平公正；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。檢查、督促各分管部門的質(zhì)量管理工作。職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表任 職 資 格 要 求知識(shí)要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)大專以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)技術(shù)員以上職稱有質(zhì)檢員上崗證知識(shí)要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)熟悉質(zhì)檢流程，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程中存在的質(zhì)量隱患。 收集不合格品信息，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，處置、驗(yàn)證，形成記錄，上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱項(xiàng)目部職位名稱質(zhì)檢員職位等級(jí)職位編號(hào)s本部門最佳編制人員數(shù)按工程建筑面積大小本部門實(shí)際在職人員數(shù)本職位最佳編制人員數(shù)按工程建筑面積大小本職位實(shí)際在職人員數(shù)對(duì)內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門公司質(zhì)安部、工程部對(duì)外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)監(jiān)理單位、甲方、設(shè)計(jì)、質(zhì)檢站該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可輪換的崗位：取樣員、材料員、施工員可升遷的崗位：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目副經(jīng)理本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請(qǐng)將該職位所在位置加粗傾斜）項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人土建施工員水電施工員質(zhì)檢員材料員機(jī)電工長資料員核算員安全員取樣員倉管員崗位概述 在國家建筑規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作，做好技術(shù)交底，制止違章指標(biāo)和違章作業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)分項(xiàng)、分部工程進(jìn)行評(píng)定，并形成記錄，確保工程質(zhì)量。 對(duì)分項(xiàng)、分部工程進(jìn)行評(píng)定，形成記錄，且建立質(zhì)量臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。 考核指標(biāo)可從工作產(chǎn)出的數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)限、滿意度等方面進(jìn)行分析。工 作 職 責(zé) 及 其 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限序號(hào) 工 作 職 責(zé) 及 其 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限分管工程部、經(jīng)營部、器材部、質(zhì)安部、試驗(yàn)室和質(zhì)安辦。協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。知識(shí)要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)熟悉建筑業(yè)的運(yùn)作流程，對(duì)工程管理、成本核算業(yè)務(wù)比較精通。工 作 標(biāo)