財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 、半變動(dòng)、作業(yè)成本； ?成本分析（總量或邊際）：本量利分析，敏感性分析。 應(yīng)付帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)： 表示公司從收到貨引致債務(wù)責(zé)任到實(shí)際支付款項(xiàng)、減少現(xiàn)金所需要的時(shí)間。比率越小，說明存貨狀況越好。 人均創(chuàng)利表示每一位員工平均賺取的凈利多少 ， 反映人力資源運(yùn)用方面的成效 。 凈利率 ：是稅前凈利與營業(yè)收入凈額的比例關(guān)系 。 集團(tuán)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系 項(xiàng) 目 單位盈利能力比率 折扣回傭前毛利率 % 折扣回傭后毛利率 % 期間費(fèi)用率 % 凈利率 % 人均創(chuàng)利 萬元 集團(tuán)資金利潤率 %資產(chǎn)管理比率 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù) 天 呆滯存貨比率 % 凈存貨周轉(zhuǎn)天數(shù) 天 壞帳比率 % 凈應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù) 天 應(yīng)付帳款周轉(zhuǎn)天數(shù) 天集團(tuán)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系 折扣回傭前毛利率 ：是折扣回傭前毛利與營業(yè)收入總額的比例關(guān)系 。 會(huì)計(jì)政策、方法 ?記帳年度：每年 4月 1日至第二年 3月 31日。 ?非整體性。 ?歷史成本原則，收入確認(rèn)原則，配比原則； ?權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，劃分收益性與資本性支出原則； ?相關(guān)性原則 （預(yù)測、反饋、及時(shí)性）， 可靠性原則 （真實(shí)、可驗(yàn)證、客觀）， 重要性原則 （實(shí)質(zhì)重于形式）； ?可比性原則，一致性原則，穩(wěn)健性原則，充分披露原則。 一、會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ) 貨幣計(jì)量 ?會(huì)計(jì)能做什么？能承擔(dān)多大的責(zé)任（可靠性）？信息使用者又關(guān)心什么？ ?會(huì)計(jì)信息的可比性。 一、會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ) 會(huì)計(jì)是一套來自于實(shí)踐的信息歸集和處理系統(tǒng)，重規(guī)則和職業(yè)判斷。 ?會(huì)計(jì)信息是貨幣性和定量性的。 ?美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì) FASB ?國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì) IASC ?SEC ?證券交易委員會(huì)國際組織 IOSCO 一、會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 ?確認(rèn) ?計(jì)量 ?報(bào)告 實(shí)質(zhì)重于形式 一、會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ) 財(cái)務(wù)報(bào)表 （不同于管理會(huì)計(jì)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)告） ?資產(chǎn)負(fù)債表 ?利潤表和利潤分配表 ?現(xiàn)金流量表 ?報(bào)表附注 ? 現(xiàn)時(shí)盈利能力+受托責(zé)任 +預(yù)測 利潤分配表 一、凈利潤加： 年初未分配利潤盈余公積轉(zhuǎn)入減：以前年度損益調(diào)整二、可供分配的利潤減：提取法定盈余公積提取法定公益金三、可供股東分配的利潤減：應(yīng)付優(yōu)先股股利提取任意盈余公積應(yīng)付普通股股利轉(zhuǎn)作股本的普通股股利四、未分配利潤投資收益的分配 一、會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ) ?財(cái)務(wù)報(bào)表間的關(guān)系 ?其他附表 ?股東權(quán)益增減變動(dòng)表 ?分片報(bào)表（事業(yè)部制） ?報(bào)表格式與 T型帳戶 ?集團(tuán)報(bào)表的特殊項(xiàng)目 ?預(yù)計(jì)回傭，往來款，法人內(nèi)往來款； ?內(nèi)部銀行借款，分期付款； ?內(nèi)部確認(rèn)收入、成本，內(nèi)部凈分進(jìn)利潤； ?預(yù)計(jì)、實(shí)際折扣，預(yù)計(jì)、實(shí)際回傭。
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