【正文】 研究學(xué)院學(xué)生工作。1分、公平、公正的原則，無有效舉報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。1分工作成效（75分）（最高不超過5分）：主持國家級課題者；（2分/項(xiàng)） 主持省級課題者；（1分/項(xiàng)） 主持校級課題者（）； （8分）A≥90％（8分） 70％≤A＜90％（6分） 50％≤A＜70％（4分） A＜50％（2分），學(xué)生擅自外宿、夜不歸宿現(xiàn)象發(fā)生率B； （8分）B＜％（8分） ％≤B＜％（6分） ％≤B＜％（4分） ％≤B（2分），造成學(xué)生重大人身傷亡事故發(fā)生C。（2分），與上一年相比有50%人員穩(wěn)定不變。（2分）就業(yè)管理（4分）、就業(yè)協(xié)議書管理規(guī)范、填寫準(zhǔn)確。（1分）。簽約率以教育廳截止到8月31日統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。本項(xiàng)分值由校團(tuán)委依據(jù)當(dāng)年學(xué)院團(tuán)委完成校團(tuán)委要求開展工作提供的完成度核算，學(xué)院團(tuán)委校對。，學(xué)院團(tuán)委有掛職干部者得2分。、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休工作情況(6分)。、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作態(tài)度情況(5分)?？鄯种笜?biāo)(100分)二級考核指標(biāo)觀測點(diǎn)考核內(nèi)容、方法制度執(zhí)行（5分）執(zhí)行制度情況（5分），結(jié)合學(xué)校有關(guān)制度制定適合本單位管理的相關(guān)規(guī)定；（5分）；（3分）。（1分）賬物與平臺(tái)管理（5分）；（5分）%；（3分）%以下。綠色辦公育人(40分)公房使用管理(15分)、科研、實(shí)驗(yàn)、辦公用房5分；，經(jīng)濟(jì)有效發(fā)揮功能用途5分；，依據(jù)學(xué)校規(guī)定監(jiān)管有效5分。預(yù)算執(zhí)行(含科研預(yù)算)（30分）資金使用合規(guī)性（12分）（4分）；，形成的資產(chǎn)納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理（4分）；、擠占、挪用、虛列支出等情況（4分）。預(yù)算目標(biāo)合理性（10分）（5分）；，建設(shè)成果符合正常的業(yè)績水平（5分）。（2分）加分指標(biāo)資產(chǎn)管理工作年度考核優(yōu)秀+10分減分指標(biāo)資產(chǎn)管理工作年度考核基本合格以下10～5分(100分)二級考核指標(biāo)觀測點(diǎn)考核內(nèi)容、方法節(jié)能降耗增效 (60分)能管制度運(yùn)用管理(15分)（目標(biāo)、職責(zé)明確2分）；（切實(shí)有效4分）；（多形式保障4分）；（提高意識(shí)、節(jié)能倡導(dǎo)3分）；（科學(xué)合理2分）用能設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理(30分)(10分)；、開水器重點(diǎn)耗能使用控制有效(8分)；(4分)；(4分)；(4分)。（1分）資產(chǎn)管理（45分）資產(chǎn)管理員（5分），資產(chǎn)管理工作井井有條；（5分），資產(chǎn)管理工作尚可；（3分），資產(chǎn)管理工作較混亂。(6分)。(5分)。（4分）。、副書記、委員（專職工作人員）于2015年主持申報(bào)校級人文社科類課題立項(xiàng)或作為第一、二參與者參與省級、國家級思想政治教育類課題立項(xiàng)，3分。此項(xiàng)單項(xiàng)獨(dú)立積分，后取平均分。初次就業(yè)率以教育廳截止到8月31日統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（3分）信息化建設(shè)（2分）學(xué)院網(wǎng)站設(shè)有招生就業(yè)專欄，并及時(shí)更新招生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息。（4分），舉辦校友報(bào)告會(huì)等系列講座。（1分）。1分、講座和宣傳活動(dòng)。1分、班級成立學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作組織，綜合素質(zhì)測評工作公開透明，無有效舉報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。(100分)二級考核指標(biāo)觀測點(diǎn)考核內(nèi)容、方法學(xué)生教育與管理工作工作機(jī)制（10分），制定學(xué)院學(xué)生管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施學(xué)生日常教育、管理和服務(wù)工作。有違反學(xué)術(shù)道德行為的按嚴(yán)重程度適當(dāng)扣減總分550分。，國家標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)加5分。未完成的每次扣1分，建設(shè)內(nèi)容未能階段指標(biāo)，得到主管部門通報(bào)和其它處罰，該項(xiàng)指標(biāo)得0分。科研立項(xiàng)（15分）完成率15，人文社科類學(xué)院計(jì)三類以上項(xiàng)目；；，該項(xiàng)指標(biāo)最高得分為15分。、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)10分，獲省級研究生教研成果二等獎(jiǎng)以上，每項(xiàng)5分，省級三等獎(jiǎng)每次項(xiàng)2分。研究生培養(yǎng)過程管理工作(35分)開展導(dǎo)師培訓(xùn)和考核工作（5分），完成質(zhì)量好，5分；；，走過場或沒有開展，03分。加分指標(biāo)學(xué)科建設(shè)與成果(20分) 20分/項(xiàng)；，省部級學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)/團(tuán)隊(duì)15分/項(xiàng)；，進(jìn)位12位10分/人；，一級學(xué)科碩士點(diǎn) 20分/項(xiàng)；，二級碩士點(diǎn)10分/項(xiàng)。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)（30分）國家、省部級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，發(fā)展目標(biāo)明確，建設(shè)思路清晰，完成目標(biāo)建設(shè)任務(wù)，建設(shè)周期成效顯著（30分）；，基本完成目標(biāo)建設(shè)任務(wù)（20分）；（10分）。學(xué)科競賽（3分）國家級一/二/三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)10/8/6分；省級一/二/三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)計(jì)5/4/3分；指導(dǎo)教師占總得分的1/2，參加學(xué)生占1/2，學(xué)生分?jǐn)?shù)均分。達(dá)到要求賦基本分值。教材選用（4分）注重選用國家及省規(guī)劃、獲獎(jiǎng)教材，教材選用優(yōu)秀率比上一年每提高1個(gè)百分點(diǎn)加1分。教學(xué)建設(shè)與改革（32分）教師講課大賽獲獎(jiǎng)情況（4分）校級特等獎(jiǎng)每項(xiàng)加5分，一等獎(jiǎng)每項(xiàng)加3分，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)加2分，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)加1分。試卷工作（4分）專家抽查課程試卷無評價(jià)為“不合格”等的賦基本分值，每有1門評價(jià)為“不合格”等的扣1分。（四）學(xué)校目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)組按照目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)對學(xué)校進(jìn)行考核評價(jià)，確定考核分值。四、指標(biāo)設(shè)置學(xué)校圍繞建設(shè)高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)為總體目標(biāo)進(jìn)行設(shè)置，考核指標(biāo)設(shè)為基本指標(biāo)和突出貢獻(xiàn)指標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)生工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，積極開展學(xué)生工作研究與實(shí)踐，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、考風(fēng)誠。建立以質(zhì)量為導(dǎo)向，兼顧規(guī)模的科研評價(jià)體系，培養(yǎng)和加強(qiáng)優(yōu)勢科研領(lǐng)域和方向，促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)的建立和發(fā)展，科研平臺(tái)的數(shù)量和質(zhì)量不斷提高。學(xué)校職能部門分工協(xié)同，科學(xué)制定學(xué)院目標(biāo)，健全評價(jià)考核監(jiān)督機(jī)制；試點(diǎn)學(xué)院圍繞學(xué)?？傮w目標(biāo)和學(xué)院的目標(biāo)任務(wù)，建立學(xué)院自我發(fā)展、自我約束的管理機(jī)制，推動(dòng)學(xué)院的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，提升學(xué)校整體辦學(xué)水平。規(guī)范教學(xué)管理、確保教學(xué)計(jì)劃有效執(zhí)行，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系建設(shè)，努力培養(yǎng)符合社會(huì)需求，體現(xiàn)特色的高質(zhì)量高素質(zhì)的人才。（四）人才隊(duì)伍。（七）公共資源管理。（二）突出貢獻(xiàn)指標(biāo)：主要是依據(jù)高水平大學(xué)建設(shè)主要指標(biāo)，考核學(xué)院新增的高水平、標(biāo)志性的成果、項(xiàng)目、平臺(tái)、社會(huì)影響等。（三）有下列情況之一，學(xué)校對試點(diǎn)學(xué)院不獎(jiǎng)勵(lì)。 38 / 38附件安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)目標(biāo)考核各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)單位一覽表序號一級考核指標(biāo)分值負(fù)責(zé)單位分值1本科生教學(xué)教務(wù)處，國際交流合作處202學(xué)科建設(shè)與研究生教育發(fā)展規(guī)劃處，研究生處，國際交流合作處203科研與社會(huì)服務(wù)科技處，新農(nóng)村發(fā)展研究院204人才隊(duì)伍人事處，教務(wù)處，國際交流合作處15 5本科生教育學(xué)生處，招生就業(yè)處，團(tuán)委106黨建與思想政治教育組織部，宣傳部5 7公共資源管理國有資產(chǎn)管理處，總務(wù)管理處、教務(wù)處58效能建設(shè)紀(jì)委辦、監(jiān)察室、審計(jì)處，辦公室，財(cái)務(wù)處5備注：負(fù)責(zé)單位中第一個(gè)單位為牽頭單位1. 本科生教學(xué)工作考核指標(biāo)及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(100分)二級考核指標(biāo)觀測點(diǎn)考核內(nèi)容、方法教學(xué)運(yùn)行與管理（37分）培養(yǎng)計(jì)劃管理及執(zhí)行(5分）嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)計(jì)劃，無變更賦基本分值；每變更1門課程（或環(huán)節(jié)）扣2分，每調(diào)整1門課程（環(huán)節(jié)）扣1分。一級教學(xué)事故每人次扣10分，二級教學(xué)事故每人次扣5分，三級教學(xué)事故每人次扣3分；教學(xué)過失、違紀(jì)對教學(xué)造成一定影響的每人次扣12分，無教學(xué)事故賦基本分值。(3分）在教學(xué)評比或教學(xué)競賽中，獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)加10分，省級每項(xiàng)加6分。教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)同時(shí)完成以上任務(wù)賦基本分值。體育達(dá)標(biāo)（1分）大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率大于97%（含）賦基本分值。碩士點(diǎn)建設(shè)，凝煉學(xué)科方向，打造學(xué)科梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)，年度成績顯著，新增一級學(xué)科碩士點(diǎn)（20分）；，新增二級學(xué)科碩士點(diǎn)（10分）。組織復(fù)試及錄取工作情況（10分）、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作規(guī)范、認(rèn)真，10分；、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作比較規(guī)范、認(rèn)真，8分；、學(xué)校有關(guān)復(fù)試、錄取工作政策，工作欠規(guī)范、認(rèn)真，5分。學(xué)位論文答辯情況（10分），由學(xué)院或?qū)W科點(diǎn)統(tǒng)一組織答辯，學(xué)位論文答辯資格審核嚴(yán)格，辦理程序規(guī)范，10分；，學(xué)位論文答辯資格審核比較嚴(yán)格，辦理程序比較規(guī)范，8分；，學(xué)位論文答辯資格審核