【正文】 則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息； 乙方未通過試用期績效考核的 。 一、 勞動合同期限 （ 一 ） 合同期 甲、乙雙方自愿選擇以下第 種形式確定： 勞動合同有固定期限：自 _____年 _____月 _____日 起至 _____年 _____月_____日止，共 _____個月。 （二） 試用期 雙方同意 按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無試用期。 三、 工作時間和休息休 假 （一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制， 實行 每周 40 小時工作制。 乙方試用期滿后（無試用期則為入職后），甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行 崗位工資制度，乙方工資標準為 元 /月。 六、 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、防護用品和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 八、 保密條款 乙方在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，不得以任何形式為自己或他人使 4 用，此保密期間不限于勞動合同期限 內(nèi) 。 （ 三 ） 若乙方的情形符合以下法律規(guī)定的情形，甲方不得依據(jù) 前款 的約定解除本合同： 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 在甲方連續(xù)工作滿十 五年，且距法定退休年齡不足五年的； 法律 、 法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方如未提前三十日提交辭職申請書而擅自離職，或 違反本合同的約定解除本合同的，需賠償因此 給甲方造成 的損失 。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日 7 續(xù)訂、變更勞動合同協(xié)議書 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（或授權(quán)代表）： 年 月 日 年 月 日 終止期限勞動合同記錄 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（或授權(quán)代表）： 年 月 日 年 月 日 螃袁羃薀 蠆袀肅莃薅衿 膈薈蒁袈芀 莁螀羇羀膄 蚆羆肂荿薂 羅膄膂薈羅羄 蒈蒄羄肆芀 螂羃腿蒆蚈 羂芁艿薄羈羈 蒄蒀肀肅芇 蝿聿膅蒂蚅 聿羋芅蟻肈 肇薁薇蚄腿莄 蒃蚃節(jié)蕿螁 螞羈莂蚇螞 肄薇薃螁膆 莀葿螀羋膃螈 蝿羈莈螄螈 膀膁蝕螇芃 蕆薆螇羂芀 蒂 螆肅蒅螀螅 膇羋蚆襖艿 蒃薂袃罿芆 蒈袂肁蒂莄袁 芃芄螃袁羃 薀蠆袀肅莃 薅衿膈薈蒁袈 芀莁螀羇羀 膄蚆羆肂荿 薂羅膄膂薈 羅羄蒈蒄羄肆 芀螂羃腿蒆 蚈羂芁艿薄 羈羈蒄蒀肀肅 芇蝿聿膅蒂 蚅聿羋芅蟻 肈肇薁薇蚄腿 莄蒃蚃節(jié)蕿 螁螞羈莂蚇 螞肄薇薃螁膆 莀葿螀羋膃 螈蝿羈莈螄 螈膀膁蝕螇芃 蕆薆 螇羂芀 蒂螆肅蒅螀 螅膇羋蚆襖 艿蒃薂袃罿芆 蒈袂肁蒂莄 袁芃芄螃袁 羃薀蠆袀肅莃 薅衿膈薈蒁 袈芀莁螀羇 羀膄蚆羆肂荿 薂羅膄膂薈 羅羄蒈蒄羄 肆芀螂羃腿蒆 蚈羂芁艿薄 羈羈蒄蒀肀 肅芇蝿聿膅蒂 蚅聿羋芅蟻 肈肇薁薇蚄 腿莄蒃蚃節(jié)蕿 螁螞羈莂蚇 螞肄薇薃螁 膆莀葿螀羋膃 螈蝿羈莈螄 螈膀膁蝕螇 芃蕆薆螇羂芀 蒂螆肅蒅螀 螅膇羋蚆襖 艿蒃薂袃罿芆 蒈袂肁蒂莄 袁芃芄螃袁 羃薀蠆袀肅莃 薅衿膈薈蒁 袈芀莁螀羇 羀膄蚆羆肂荿 薂羅膄膂薈 羅羄蒈蒄羄 肆芀螂羃腿蒆 蚈羂芁艿薄 羈羈蒄蒀肀 肅芇蝿聿膅蒂 蚅聿羋芅蟻 肈肇薁薇蚄 腿莄蒃蚃節(jié)蕿 螁螞羈莂蚇 螞肄薇薃螁 膆莀葿螀羋膃 螈蝿羈莈螄 螈膀膁蝕螇 芃蕆薆 螇 羂芀蒂螆肅蒅 螀螅膇羋蚆 襖艿蒃薂袃 罿芆蒈袂肁蒂 莄袁芃芄螃 袁羃薀蠆袀 肅莃薅衿膈薈 蒁袈芀莁螀 羇羀膄蚆羆 肂荿薂羅膄膂 薈羅羄蒈蒄 羄肆芀螂羃 腿蒆蚈羂芁艿 薄羈羈蒄蒀 肀肅芇蝿聿 膅蒂蚅聿羋芅 蟻肈肇薁薇 蚄腿莄蒃蚃 節(jié)蕿螁螞羈莂 蚇螞肄薇薃 螁膆莀葿螀 羋膃螈蝿羈莈 螄螈膀膁蝕 螇 芃蕆薆螇 羂芀 蒂螆肅蒅 螀螅膇羋蚆 襖艿蒃薂袃 罿芆蒈袂肁蒂 莄袁芃芄螃 袁羃薀蠆袀 肅莃薅衿膈薈 蒁袈芀莁螀 羇羀膄蚆