中國人民大學(xué)--勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt47第九章失業(yè)-經(jīng)濟(jì)學(xué)科(存儲版)
【正文】 份超過其最低可接受工資時，求職者就會接受該份工作。保留工資越高，搜尋時間就越長。隨著經(jīng)濟(jì)周期上升或下降，工資頻率分布曲線 f(w)將向右或向左移動。在蕭條時期，年輕和沒有經(jīng)驗(yàn)的工人首先被企業(yè)解雇。 剛性工資理論 28 效率工資理論 ? 關(guān)鍵假設(shè)： 雇員的工作努力或“效率”是工資率的函數(shù)，雇主支付的工資越高，雇員工作就越努力。 ? 對貨幣工資率表面上的向下剛性提供了一個解釋。 ? 城鎮(zhèn)名義的就業(yè)率高，隱性失業(yè)率高，農(nóng)村存在大量剩余勞動力無法轉(zhuǎn)移，新增勞動力規(guī)模大，總就業(yè)壓力大。 39 勞動力需求方面的原因 ? 經(jīng)濟(jì)增長： ? 改革以來，我國的經(jīng)濟(jì)增長模式屬于“資本驅(qū)動型，物質(zhì)資本增長率大大超過勞動要素和人力資本要素增長率。據(jù)估計，農(nóng)民工占城鎮(zhèn)勞動力的 1/4左右。而美國的季節(jié)性行業(yè)下降的就更多，接近2/3。法博的 研究結(jié)果： ? 20世紀(jì) 90年代中期的失業(yè)率要比 80年代的失業(yè)率高一些 。 紹興市區(qū)直屬企業(yè)下崗分流人員為 ， 其中 ， 再就業(yè)率高達(dá) 80％ ， 但這些人中在就業(yè)管理局登記備案 、 簽訂勞動合同的僅為 3800人 ， 至少有 1萬 ” 隱性就業(yè) ” 人群 。 ? 從湖南省在業(yè)人口的三次產(chǎn)業(yè)看，一、二、三產(chǎn)業(yè)在業(yè)人口一周工作時間滿五天的比重依次為 ％、 ％、 ％。 人們還認(rèn)識到今天裁員的工人很可能是白領(lǐng)工人 ， 這些白領(lǐng)工人遭受到嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難 。 加拿大失業(yè)保險制度是沒有經(jīng)驗(yàn)等級的。 ? 制造業(yè)已由“短缺經(jīng)濟(jì)”向“供大于求”類型轉(zhuǎn)變 41 中國特殊的社會背景 ? 工業(yè)化，涉及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 ? 根據(jù)勞動保障部的統(tǒng)計，過去 20年共有 8000萬到 1億農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工。 ? 第二， 我國 60歲以上老年人口勞動參與率過高 ，人為地加劇了就業(yè)競爭。 ? 第三，工資曲線與標(biāo)準(zhǔn)的供求分析得出的結(jié)論不同 32 第五節(jié) 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的就業(yè)與失業(yè)問題 ? 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的就業(yè) ? 中國目前的失業(yè)原因分析 33 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的就業(yè) ? 計劃經(jīng)濟(jì)時期的就業(yè)特點(diǎn)： ? 計劃經(jīng)濟(jì)體制強(qiáng)調(diào)權(quán)力集中，排斥市場機(jī)制的作用，形成了統(tǒng)包統(tǒng)配、城鄉(xiāng)分割、國家就業(yè)工作重點(diǎn)在城鎮(zhèn)的就業(yè)體制。 ? 如果市場上所有企業(yè)在支付雇員高于市場供求工資的條件下，競爭的勞動力市場可能產(chǎn)生一定的非自愿失業(yè)者。 ? 流動和培訓(xùn)成本： 當(dāng)企業(yè)雇傭新工人并解雇原有工人時，會發(fā)生流動成本，企業(yè)不愿用失業(yè)者來代替現(xiàn)有工人。 26 ? 對剛性工資存在原因的解釋 ： ? 工會和最低工資法 ? 隱含合同理論 : 從市場不存在工會的假定下解釋工資剛性。 ? 表明任何減少失業(yè)成本的因素（如失業(yè)補(bǔ)償金）都會增加工作搜尋時間和失業(yè)期限。 ? 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于蕭條時期，企業(yè)所提供的工資分布頻率曲線將會向左移動，例如從 f(w)移動到f’(w)。當(dāng)邊際收益等于邊際成本時，就達(dá)到了工作搜尋的 最優(yōu)次數(shù) 。如何確定該移動是由于摩擦性失業(yè)還是結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因造成的？ ? 方法一： 考察職位空缺與失業(yè)人數(shù)的分散度。線以下的點(diǎn)： 勞動的供給過大。與經(jīng)濟(jì)運(yùn)動的上升和下降周期性變化有關(guān)，周期中上升時期，失業(yè)率下降，經(jīng)濟(jì)衰退期，失業(yè)率上升。 ? 減少摩擦失業(yè)的公共政策 ? 在勞動力市場上增大工作信息的流動 ? 1993年實(shí)施的美國聯(lián)邦家庭醫(yī)療假期法案，允許工人在一個有限時期內(nèi)休假而不是要求辭退這個人來減少摩擦失業(yè)。 ? 第二， 我國失業(yè)人員的范圍是不考慮農(nóng)村的。 ? 官方失業(yè)率夸大了失業(yè)而造成的經(jīng)濟(jì)成本。 社會對任何既定失業(yè)水平的關(guān)注都應(yīng)當(dāng)集中在 失業(yè)的影響范圍以及失業(yè)的持續(xù)時間 這兩個方面 。一個人有工作但因?yàn)樾菁?、疾病、天氣或罷工而暫時離開也被認(rèn)為是就業(yè)者。 比如，青少年與婦女頻繁地進(jìn)出勞動力市場，這兩個群體所占比重的增長導(dǎo)致所測量的失業(yè)率上升。 ? 傾向于一個相對較短的時期。 ? 特點(diǎn)： ? 傾向于集中在確定的群體，即那些受技術(shù)改變，所在企業(yè)衰退或在整個國家內(nèi)的工作移動所產(chǎn)生的負(fù)面影響的群體。 ? 另一個方法是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，直接擴(kuò)大就業(yè)。 16 ? 貝弗里奇曲線： 一條向右下方傾斜的曲線，如 BB2，該曲線表明職位空缺與失業(yè)人數(shù)怎樣在經(jīng)濟(jì)周期中的變化。 ? 點(diǎn) J向點(diǎn) N移動： 可能來自需求不足和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的共同作用。 ? 最低可接受工資： 求職者考慮從事某一工作
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