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第二章財(cái)務(wù)管理的環(huán)境、觀念、原則和方法(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 )力度 ? 外國(guó)政府和其他政治力量對(duì)企業(yè)的影響力度 七、文化環(huán)境 ? 人們的權(quán)力觀念與法制觀念 ? 人們對(duì)財(cái)務(wù)與審計(jì)報(bào)告的態(tài)度 ? 影響信息需求的個(gè)人理念、期望與動(dòng)機(jī) ? 對(duì)可接受的政府控制力度產(chǎn)生影響的人際關(guān)系 ? 社會(huì)結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)分析師及財(cái)務(wù)職業(yè)的社會(huì)地位 財(cái)務(wù)原理 回封面 上一頁(yè) 下一頁(yè) 節(jié)目錄 王鍇 觀念決定人的思維。 ☆ 要點(diǎn): 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要 管理與運(yùn)營(yíng)效率 各方的激勵(lì) 對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng) ※ 原則一:資金 (本)合理配置(優(yōu)化配置) ※ 原則二:成本 – 收益比較 (cost return) ※ 原則三:風(fēng)險(xiǎn) – 收益對(duì)應(yīng) (risk return) ※ 原則四:利益關(guān)系協(xié)調(diào) ( stakeholder’s benefit) ※ 原則五:收支平衡 正常運(yùn)營(yíng)和獲利 ※ 原則六:分級(jí)分權(quán)管理 ( hierarchy) 財(cái)務(wù)原理 回封面 上一頁(yè) 下一頁(yè) 節(jié)目錄 王鍇 第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理循環(huán)與方法 財(cái)務(wù)管理循環(huán) 預(yù) 測(cè) 確定偏差 調(diào)控措施 考核評(píng)價(jià) 決 策 激勵(lì)約束 采取行動(dòng) 調(diào)查分析 統(tǒng)計(jì)核算 經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 對(duì)比分析 計(jì) 劃 財(cái)務(wù)原理 回封面 上一頁(yè) 下一頁(yè) 節(jié)目錄 王鍇 第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理循
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