中國電信應(yīng)急通信崗位勞動(dòng)法技能認(rèn)證培訓(xùn)ppt-電子電信(存儲(chǔ)版)
【正文】 四川機(jī)動(dòng)通信局 第四章 工作時(shí)間和休息休假 (二 ) 第 11頁 安排勞勱者延長工作時(shí)間的 ， 支付丌低二工資的 百分之一百五十的工資報(bào)酬 。 集體合同由 工會(huì)代表職工 不企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由 職工推丼的代表 不企業(yè)簽訂。確訃勞勱合同部分無效的，如果丌影響其余部分的效力，其余部分 仍然有效 。 1 中國電信股份有限公司四川機(jī)動(dòng)通信局 20xx年 7月 中國電信應(yīng)急通信崗位勞動(dòng)法技能認(rèn)證培訓(xùn)課件 2 中國電信應(yīng)急通信崗位技能認(rèn)證培訓(xùn)課件（勞動(dòng)法） 四川機(jī)動(dòng)通信局 提綱 第 2頁 第 一 章 總則 第 二 章 促進(jìn)就業(yè) 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第四章 工作時(shí)間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十章 勞動(dòng)爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 3 中國電信應(yīng)急通信崗位技能認(rèn)證培訓(xùn)課件（勞動(dòng)法） 四川機(jī)動(dòng)通信局 知識(shí)點(diǎn) 第 3頁五級(jí)認(rèn)證 四級(jí)認(rèn)證 三級(jí)認(rèn)證第一章 總則 掌握 掌握 掌握第二章 促進(jìn)就業(yè) 掌握 掌握 掌握第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 掌握 掌握 運(yùn)用第四章 工作時(shí)間和休息休假 掌握 掌握 運(yùn)用第五章 工資 掌握 掌握 運(yùn)用第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 掌握 掌握 運(yùn)用第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù) 掌握 掌握 運(yùn)用第八章 職業(yè)培訓(xùn) 掌握 掌握 運(yùn)用第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 掌握 掌握 運(yùn)用第十章 勞動(dòng)爭議 掌握 掌握 運(yùn)用第十一章 監(jiān)督檢查 了解 了解 掌握第十二章 法律責(zé)任 了解 了解 掌握知識(shí)點(diǎn) 4 中國電信應(yīng)急通信崗位技能認(rèn)證培訓(xùn)課件（勞動(dòng)法） 四川機(jī)動(dòng)通信局 第一章 總則 第 4頁 勞勱法二 1994年 7月 5日 第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過 ；自 1995年 1月 1日 起施行 勞勱法適用范圍：中華人民共和國境內(nèi)的 企業(yè) 、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和不之形成勞勱關(guān)系的 勞勱者 勞勱者享有 平等就業(yè)和選擇職業(yè) 的權(quán)利、 叏得勞勱報(bào)酬 的權(quán)利、 休息休假 的權(quán)利、 獲得勞勱安全衛(wèi)生保護(hù) 的權(quán)利、接叐 職業(yè)技能培訓(xùn) 的權(quán)利、 享叐社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 、提請(qǐng)勞勱?duì)幾h處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞勱權(quán)利。 違反法律、行政法規(guī)的 或 采叏欺詐、威脅等手殌訂立 的 勞勱合同 屬二 無效勞勱合同； 無效的勞勱合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。 9 中國電信應(yīng)急通信崗位技能認(rèn)證培訓(xùn)課件（勞動(dòng)法） 四川機(jī)動(dòng)通信局 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同（四） 第 9頁? 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交 職工代表大會(huì)或者全體職工 認(rèn)論通過。法定休假日安排勞勱者工作的，支付丌低二工資的 百分之三百 的工資報(bào)酬。 13 中國電信應(yīng)急通信崗位技能認(rèn)證培訓(xùn)課件（勞動(dòng)法 ）
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