關(guān)于完善公司組織架構(gòu)優(yōu)化管理流程的建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； ★ 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)； ★ 建立健全技術(shù)檔案管理制度 等工作。 崗位設(shè)立： 質(zhì)檢部設(shè)置經(jīng)理 、質(zhì)量督查員 （認(rèn)證辦主任） 、 化驗(yàn)室主任、 質(zhì)量檢驗(yàn)員等崗位。 ★ 協(xié)助 總部 企管部完善工時(shí)定額的制定。（詳見(jiàn)部門(mén)職能說(shuō)明）由銷(xiāo)售部經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員、售后服務(wù)人員四個(gè)崗位組成。 （三） 組建市場(chǎng)部 主要職能： 對(duì)公司 產(chǎn)品的 產(chǎn)品定位、 品牌定位、 市場(chǎng)定位、 渠道選擇等營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略工作進(jìn)行有效的規(guī)劃與實(shí)施；整體營(yíng)銷(xiāo)策劃及推廣 等 。 要避免檢驗(yàn)規(guī)程缺失，質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理流于形式， 質(zhì)量管控系統(tǒng)過(guò)于分散，質(zhì)量管理的職能?chē)?yán)重弱化，原輔料、生產(chǎn)過(guò)程、成品監(jiān)控的質(zhì)量管理職 不能分別隸屬于不同的管理部門(mén) 。營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的銷(xiāo)售部雖然存在，但 市場(chǎng)部 缺失， 因?yàn)槿狈?管理 人員，職能工作全部由營(yíng)銷(xiāo)副總 來(lái)負(fù)責(zé)。通過(guò)近段時(shí)間的調(diào)研， 發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)存在以下問(wèn)題： 基礎(chǔ)管理體系不完善、節(jié)點(diǎn)不清晰、職責(zé)不明確。 缺少公司整體資源 配置、組織的管理職能，尤其是綜合計(jì)劃管理、人力資源管理基本缺失。 提高運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)有監(jiān)督的授權(quán)；職責(zé)明晰、責(zé)權(quán)對(duì)等、分工協(xié)作；確保流程通暢。 主要職能： 計(jì)劃職能：擬訂公司 （生產(chǎn)基地） 戰(zhàn)略、年度計(jì)劃；分解、制定和調(diào)整各部門(mén)的月度計(jì)劃，并對(duì)年度、月度指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；制定企業(yè)詳細(xì)的銷(xiāo)售、發(fā)貨計(jì)劃并對(duì)執(zhí)行中的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核； 決策支持職能：對(duì)公司 各部門(mén) 、工廠 上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的統(tǒng)計(jì)分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策所需的量化信息； 崗位設(shè)立： 企管部設(shè)置 部門(mén) 經(jīng)理 、 計(jì)劃主管 等崗位。 市場(chǎng)部經(jīng)理 職責(zé)為： 全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作 ； 制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ；協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系 ； 制定市場(chǎng)部的 工作 規(guī)范 、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì) ； 指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。 ★銷(xiāo)售售后服務(wù)員 職責(zé)為：接受與處理經(jīng)銷(xiāo)商與終端客戶的各項(xiàng)投訴；對(duì)相關(guān)投訴內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔，提交相關(guān)分析報(bào)告提交營(yíng)銷(xiāo)副總。 目前經(jīng)理 暫缺，可由副總經(jīng)理兼任；計(jì)劃員負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和調(diào)整、派發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單職能， 調(diào)度員負(fù)責(zé) 生產(chǎn)協(xié)調(diào)職能； 設(shè)備員負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)職能； 保管員負(fù)責(zé)原材料的入出庫(kù)管理職能； 配送員負(fù)責(zé)成品的入出庫(kù)管理職能； 車(chē)間主任負(fù)責(zé) 車(chē)間的行政管理與生產(chǎn)管理等相關(guān)職能。 由研發(fā) 部經(jīng)理、研發(fā)工程 師（是否聘請(qǐng)并設(shè)置首席工程 師？）、 工藝師 等崗位組成。 質(zhì)檢 部主要職能 : ★ 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、推行和維護(hù)工作，制定并不斷完善公司的各 項(xiàng)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的貫徹實(shí)施，建立質(zhì)量管理檔案；
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