300個哲理故事和管理故事集錦第二集(存儲版)
【正文】 38. 在動物園里的小駱駝問媽媽： 媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？ 駱駝媽媽說： 當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。 同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。取自己夠用的，不必貪求，這也是一個重要的修練。 八、福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。 五、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。 ” 原文的批注是：不讓無窮的欲念攫取己心， “ 夠用就好 ” 也是不錯的生活態(tài)度。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。 39. 有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。組織內(nèi)部，各種類型的員工都會有，作為人力資源管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應(yīng)該因人而異，合理配置人力資源，充分調(diào)動各類員工的積極性，最大限度地發(fā)揮他們的潛能。小黑羊過著寄人籬下的日子，也覺得自己比不上那三只小白羊，常常傷心地獨自流淚。 A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。老臣說：第三個金人最 有價值！使者默默無語，答案正確。 這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。國外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。他的動作就是：舉起左手，慢慢地而且越來越緊地握起拳頭。這樣，才能真正體現(xiàn)出能力與水平，發(fā)揮人的能動性和智慧。 究其原因，第一間房子的兩只猴子一進房間就看到了地上的食物，于是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結(jié)果傷的傷，死的死。后來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以為是雜樹的植物，春天里開了繁花；春天以為是野草的，夏天卻是錦簇；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。他哪里是個能人，根本就是個老好人，比以前的主管更容易唬。他必須向鋼琴大師提出這三個月來 何以不斷折磨自己的質(zhì)疑。 “ 還不成熟， 回去好好練習(xí)！ ” 教授在下課時，如此叮囑學(xué)生。 “ 超高難度 ??” 他翻著樂譜，喃喃自語，感覺自己對彈奏鋼琴的信心似乎跌到谷底，消靡殆盡。他開始用自己的十指奮戰(zhàn)、奮戰(zhàn)、奮戰(zhàn) ?? 琴音蓋住了教室外面教授走來的腳步聲。 第三周。 不可思議的事情發(fā)生了，連學(xué)生自己都驚訝萬分，他居然可以將這首曲 **奏得如此美妙、如此精湛！教授又讓學(xué)生試了第二堂課的樂譜學(xué)生依然呈現(xiàn)出超高水準的表現(xiàn) ?? 演奏結(jié)束后，學(xué)生怔怔地望著老師，說不出話來。年終聚餐時，新主管在酒后致辭：相信大家對我新上任后的表現(xiàn)和后來的開刀闊斧，一定感到不解。 ” 28. 美國加利福尼亞大學(xué)的學(xué)者做了這樣一個實驗：把 6只猴子分別關(guān)在 3間空房子里，每間兩只，房子里分別放著一定數(shù)量的食物，但放的位置高度不一樣。這樣，每天都能取 得夠吃的食物，很好的活了下來。 東東最怕的數(shù)學(xué)考試來臨時，體溫表知道他很恐慌不想去考試，就把溫度升上去很多，東東就因為可以請病假而不用去考試了；東東發(fā)燒的時候，卻非常想出去春游，體溫表得知了他期待的心情，就把
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