(最新)4s店行政部年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 管理工作再上新 臺階。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 （九）、 辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng) 購買辦公耗材、各部門急需品 20 余次。 完善、健全了 培訓(xùn)制度。離職的11 人中， 18%人員是公司主動辭退的， 81%是員工個人離職的。 分析：根據(jù)公司現(xiàn)人員分布情況，人才結(jié)構(gòu)的分布 趨向合理 ，但人員總體需要補充。 2020 年 12 月各部門人員 統(tǒng)計 部門 銷售部 服務(wù)部 市場部 財務(wù)部 行政部 管 理 總 數(shù) 人數(shù) 8 10 1 2 3 3（ 2 掛職） 27 比例 30% 37% 3% 8% 11% 11% % 人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面現(xiàn)狀：到 12 月 28 日 止， 本科 學(xué)歷為％， 大 專學(xué)歷為 59％， 高中學(xué)歷為 15%， 中 專學(xué)歷為 15%，初中 學(xué)歷及以下 %。 并 配合各部門把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工 理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。 12020年行政部年終工作總結(jié) 2020 年，在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在甘肅 美源 汽車銷售服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭及 嚴(yán)峻 的 形勢 ，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、 培訓(xùn) 人事 等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用 ，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。 特別是行政部分管的 采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。 ：為了能切實提高員工素質(zhì) ,以更好地適應(yīng)市場競爭 ,我部積極配合公司 各部門 把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目 標(biāo)緊密結(jié)合。 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況， 2020 年上半年的人員 將控制在 30 人左右。財務(wù)類 、 部門 管理類 、生產(chǎn) 經(jīng)營管理類 人員分布結(jié)構(gòu)總體的變化不大。 （ 四 ） 、離職情況分析 現(xiàn)狀： 2020 年度共離職 11 人，離職率為 40％。 （六） 、培訓(xùn)工作 協(xié)調(diào) 公司 各部門 培訓(xùn) 10 次以上， 協(xié)調(diào)安排 公司員工外部培訓(xùn) 5 以上人次。
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