【正文】 中接受幫助，欣然走入高等學(xué)府的大門。 品牌文化，拓展企業(yè)對(duì)外影響 對(duì)于港口企業(yè)來說，品牌文化建設(shè)就是企業(yè)形象的塑造，品牌文化建設(shè)的好，企業(yè)形象就塑造的出色。 公司在安全文化建設(shè)上，一直堅(jiān)持從大處著手、小處著眼的理念，將基層班組作為安全文化開展的前沿陣地，各黨支部編寫了班組安全文化實(shí)施計(jì)劃，以班組為單位與每名員工簽訂“不違章”承諾書。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步，勵(lì)志文化也得到了進(jìn)一步豐富和完善，逐步形成了后備干部、技術(shù)人才、青年人才激勵(lì)三大勵(lì)志文化板塊，分別由黨群、行政、團(tuán)委三個(gè)職能部門負(fù)責(zé)，從技術(shù)提高、政治進(jìn)步、綜合素質(zhì)三個(gè)方面，激勵(lì)員工在發(fā)展港口的同時(shí)成就個(gè)人。 以上是公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀，我們總結(jié)一下公司企業(yè)文化建設(shè)理念： ? 企業(yè)目標(biāo) : 功能最全、安全高效、 服務(wù)卓越、環(huán)境優(yōu)美 ? 企業(yè)精神 : 自強(qiáng)不息、敢爭(zhēng)第一 ? 企業(yè)作風(fēng) : 令行禁止、雷厲風(fēng)行 ? 管理思想 : 嚴(yán)、細(xì)、狠、高、實(shí) ? 服務(wù)理念 : 竭誠(chéng)為客戶提供安全、優(yōu)質(zhì)、 高效、經(jīng)濟(jì)、方便、滿意、舒 適的服務(wù)，為顧客搭建價(jià)值提升的 橋梁 感悟團(tuán)隊(duì)力量的培訓(xùn)游戲： ? 請(qǐng)四位學(xué)員上臺(tái) ? 將四張椅子呈正方形擺好，四位學(xué)員每人坐在一把椅子上 a將頭躺在 b的大腿上， b將頭躺在 c大腿上， c將頭躺在 d腿上， d將頭躺在 a腿上。 謝謝 大家！ 公司黨委宣傳部 。為擴(kuò)大素質(zhì)文化的影響面，我們?cè)趶V泛宣傳先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，還充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、信息化平臺(tái)、傳媒教育等眾多現(xiàn)代化手段，使素質(zhì)文化建設(shè)的影響力逐年擴(kuò)大，目前，素質(zhì)文化全員覆蓋面已達(dá)到了 80%以上。勵(lì)志文化不僅是對(duì)“以人為本”的高度關(guān)懷，同時(shí)，也是對(duì)集團(tuán)核心價(jià)值理念“發(fā)展港口、成就個(gè)人”的深刻詮釋。 ? 隨著品牌建設(shè)進(jìn)程的加快，公司不斷加大對(duì)品牌文化的宣傳力度，相繼拍攝制作了品牌宣傳圖冊(cè)、廣告宣傳片、品牌文化標(biāo)識(shí)，并在“港二通訊”上開辟了品牌文化建設(shè)專欄，積極營(yíng)造品牌文化建設(shè)的氛圍。 隨著對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵的不斷豐富，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新的服務(wù)手段進(jìn)行了更為理性、深刻的研討，逐步將簡(jiǎn)單的服務(wù)，向集約化服務(wù)和增值服務(wù)的方向發(fā)展，并在公司內(nèi)部逐步推廣建立了“一棧式、三時(shí)、門對(duì)門”等服務(wù)，新開辟了“集裝箱裝箱業(yè)務(wù)、風(fēng)電設(shè)備落地起高、虛擬交易平臺(tái)與實(shí)體貿(mào)易同步進(jìn)行”等眾多增值服務(wù)渠道，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了新的動(dòng)力，現(xiàn)已成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 親情文化，凝聚員工文化共識(shí) 人都是有情感需要的，當(dāng)員工對(duì)親情的需要得到滿足后，必定會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，并以更大的熱情投入到工作中去。天津港巨大的人力資源不斷轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源、智力資源和新生產(chǎn)力資源，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。多年來，我們積極踐行“服務(wù)是生命、滿意是追求”服務(wù)理念，全力打造一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量。 二、 企業(yè)文化建設(shè)提升了企業(yè)管理水平，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。天津港的“鼎”文化更標(biāo)志著港口各項(xiàng)事業(yè)鼎盛發(fā)達(dá)，長(zhǎng)盛不衰。2022年中期，我們?cè)趯?duì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行客觀分析和對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出了全面系統(tǒng)開展企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)想，將“文化制勝”戰(zhàn)略納入港口整體發(fā)展戰(zhàn)略之中。 天津港企業(yè)文化的形成與發(fā)展 天津港于 1860年辟為對(duì)外開放口岸，在 140多年的歷史長(zhǎng)河中，海河、海洋、船舶、碼頭孕育了天津港企業(yè)文化，加之中外文化在港口不斷交流融合，使天津港呈現(xiàn)出開放性、包容性和多元性的文化特征。 讓員工物質(zhì)文化生活不斷提高 —— 實(shí)現(xiàn)以人為本 在天津港只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。以人為本成為我們天津港的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。目前， 25萬噸級(jí)船舶可乘潮進(jìn)出港，到今年年底， 30萬噸級(jí)船舶可乘潮進(jìn)出港，實(shí)現(xiàn)所有進(jìn)出渤海灣的船舶天津港都能接待，創(chuàng)造了在淤泥質(zhì)海灘建設(shè)深水港的先例，躋身國(guó)際深水港之列。天津港的前身是李鴻章興辦洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的清政府招商局。你現(xiàn)在的處境和先前沒有兩樣，但責(zé)任已經(jīng)歸咎在我身上了。 第一組：將這個(gè)“天外來客”送到國(guó)家動(dòng)物園養(yǎng)護(hù)，派專家進(jìn)行研究，然后在國(guó)際專業(yè)雜志上發(fā)表論文，告訴人們中國(guó)在外星動(dòng)物領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展，以揚(yáng)國(guó)名。這只猴子看到香蕉馬上想去拿，結(jié)果，被其他四只猴子圍毆了一頓，當(dāng)然，這五支猴子，就沒有被水噴到。 一段時(shí)間之后，實(shí)驗(yàn)人員釋放了其中的一只猴子，換進(jìn)去另一只猴子。 （中國(guó)、巴西、美國(guó)、日本） 從上面的這個(gè)故事，我們可以發(fā)現(xiàn)民族文化具備以下幾個(gè)共同點(diǎn)： ? 具備特定國(guó)家人士的顯著行為特征 ? 具有很強(qiáng)的傳統(tǒng)性和廣泛性 ? 可預(yù)見的重復(fù)性行為模式 ? 靠社會(huì)共有的價(jià)值觀來約束 一個(gè)民族由于生活地域、習(xí)慣的不同，產(chǎn)生了不同的地域文化，那么什么是地域文化，我們還是通過一個(gè)故事來說明： ? 這個(gè)故事的發(fā)生地在我國(guó)： 我國(guó)的一個(gè)科考團(tuán)由（上海、北京、廣州）到新疆旅行時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)人類從未見過的巨型動(dòng)物，大家對(duì)這個(gè)“天外來客”的看法不一，于是考察團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)讓所有的隊(duì)員分成三組進(jìn)行討論，結(jié)果很快三個(gè)組將各自的處理意見報(bào)了上來。 ? 對(duì)呀！你怎么會(huì)知道？ ? 路人說：喔，因?yàn)槟悴恢雷约涸谀?？也不知道自己往哪個(gè)方向走，但卻希望我?guī)湍憬鉀Q問題。 看了這個(gè)故事，我們得出一個(gè)結(jié)論，不同的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化背景，那么，我們天津港的企業(yè)文化背景是什么呢？這就需要我們收先來了解一下天津港的歷史： ? 天津港的歷史最早可上溯到漢代，自唐代以來形成海港，自古就有“地處九河津要，路通七省舟車之說”，在近代天津是中國(guó)最早對(duì)外開放的口岸。 ? 天津港現(xiàn)有水陸域面積近 200平方公里，其中陸域面積 53平方公里，規(guī)劃到