北歐挪威的社會(huì)保障制度簡(jiǎn)介(存儲(chǔ)版)
【正文】 意接受工作。 六、我國(guó)應(yīng)吸取他們的教訓(xùn)，采取建立 個(gè)人保障帳戶(hù) 的方法，專(zhuān)門(mén)用于記載和積累依據(jù)法律提存的個(gè)人基金，以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者個(gè)人自我保障的積極性和勞動(dòng)積極性，給社會(huì)保障制度注入一定的效率機(jī)制。在這方面我們?cè)谥朴喪I(yè)保障制度時(shí)應(yīng)結(jié)合我國(guó)的國(guó)情具體操作； 三、挪威有雇員、會(huì)員等的區(qū)別，而我們的社會(huì)性質(zhì)決定了我們的失業(yè)保障制度應(yīng)是不分所有制、不分用工形式、不分地區(qū)且統(tǒng)一立法、統(tǒng)一籌資比例、統(tǒng)一給付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理的社會(huì)保障制度，要使所有的勞動(dòng)者都享受平等的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利； 四、鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較弱，我國(guó)失業(yè)保障基金應(yīng)采取國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)的模式，國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分，并且是以保險(xiǎn)列支成本、減少應(yīng)稅所得，保險(xiǎn)金營(yíng)運(yùn)收入稅收優(yōu)惠，以及資金不足時(shí)補(bǔ)助等形式承擔(dān)一部分費(fèi)用，就會(huì)既有益于國(guó)家又有益于社會(huì)保障。具體來(lái)說(shuō)，挪威失業(yè)保險(xiǎn)的范圍是雇員（包括政府雇員）、海員，以及特殊情況下６５歲以上的獨(dú)立勞動(dòng)者。不論 3歲以下的幼兒有幾個(gè)，每位單親父母只能領(lǐng)取一份幼兒額外補(bǔ)貼。包括病休補(bǔ)貼、照料補(bǔ)貼護(hù)理補(bǔ)貼培訓(xùn)補(bǔ)貼、產(chǎn)育或收養(yǎng)現(xiàn)金補(bǔ)貼 失業(yè)救濟(jì)。由基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金、特殊補(bǔ)貼及贍養(yǎng)配偶或 子女補(bǔ)貼組成。如 2022年起執(zhí)行的基數(shù)為 54170克朗。在北歐這些國(guó)家里，它是比較特殊的，他有一個(gè)提法叫“從搖籃到墳?zāi)埂保褪桥餐?
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