20xx年公需課專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展試題及答案安徽專業(yè)技術人員繼續(xù)教育在線課程(存儲版)
【正文】 壓力狀況下更容易感受到壓力，并可能進一步導致心理和身體上的疾病。 1. A. 對 2. B. 錯 答案 B 解析 36 判斷題 ( 分 ) 下屬對本部門的事情比較了解，是連接領導和群眾的紐帶是。 1. A. 對 2. B. 錯 答案 B 解析 44 判斷題 ( 分 ) 打電話能提高人的活力，令整體細胞都有良好的影響。 1. A. 對 2. B. 錯 答案 A 解析 42 判斷題 ( 分 ) 工作滿意度是組織成員所擁有的對其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對工作的一種情感反應。 1. A. 對 2. B. 錯 答案 B 解析 34 判斷題 ( 分 ) 協(xié)調，是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。 1. A. 人際協(xié)調能力 2. B. 沖突協(xié)調能力 3. C. 組織協(xié)調能力 4. D. 授權協(xié)調能力 5. E. 激勵協(xié)調能力 答案 A,B,C,D,E 解析 3）判斷題，共 20 題，每題 分，共 26 判斷題 ( 分 ) 世界衛(wèi)生組織定義人的健康是一種心理、生理、社會適應的完滿狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱。 1. A. 抵抗期 2. B. 衰竭期 3. C. 警覺期 4. D. 觀察期 答案 A,B,C 解析 17 多選題 ( 分 ) 專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標呈現(xiàn)了（） 的特性。 1. A. 資金激勵制度 2. B. 創(chuàng)新激勵制度 3. C. 基層激勵制度 4. D. 產(chǎn)權激勵制度 答案 D 解析 7 單選題 ( 分 ) 組織承諾體現(xiàn)了一種對組織的（ ）。 1. A. 滿足下級自我歸屬感的紐帶 2. B. 提高領導效率的工具 3. C. 實現(xiàn)科學、民主決策的必要前提 4. D. 實現(xiàn)組織目標的需要 答案 C 解析 2 單選題 ( 分 ) 下列哪項不屬于協(xié)調與下級關系的方法（）。 1. A. 平均工資制 2. B. 連攻序列制 3. C. 按勞分配制 4. D. 要素分配制 答案 B 解析 10 單選題 ( 分 ) 漢字激光照排系統(tǒng)的總負責人是（ ）。 1.
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