某公司人事管理制度介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 工資 =正常工作日工資 2 實(shí)際加班時(shí)數(shù) 法定節(jié)假日加班時(shí)工資 =正常工作日工資 3 實(shí)際加班時(shí)數(shù) 4. 薪資福利 特殊情況的工資計(jì)算： ① 請(qǐng)假缺勤扣除 標(biāo)準(zhǔn)工資 247。終于有一天布若忍無(wú)可忍，向總經(jīng)理提出辭呈，并痛斥總經(jīng)理用人不公平。這種價(jià)格的西紅柿總經(jīng)理可能會(huì)要，所以他不僅帶回了幾個(gè)西紅柿作樣品，而且還把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢 ? 總經(jīng)理看了一眼紅了臉的布若，說(shuō)：“請(qǐng)他進(jìn)來(lái)。布若又跑去，回來(lái)說(shuō)有 10 “價(jià)格多少 ?” 總經(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說(shuō)：“請(qǐng)休息一會(huì)吧，你可以看看愛若是怎么做的。 ◆ 提供國(guó)家規(guī)定的各種帶薪假期； ◆ 按國(guó)家要求的購(gòu)買各類社會(huì)保險(xiǎn)，為外勤人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)； ◆ 公司為各方面業(yè)績(jī)突出的設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括：創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳新 人獎(jiǎng)、最佳管理獎(jiǎng)、最佳效益獎(jiǎng)等； ◆ 公司為優(yōu)秀員工辦理戶口調(diào)入； ◆ 公司定期組織員工旅游； ◆ 對(duì)核心員工提供購(gòu)房免息貸款； ◆ 公司設(shè)立困難基金為員工解難； ◆ 為核心員工提供私車補(bǔ)貼； ◆ 對(duì)核心員工實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 節(jié)日加班必須事先報(bào)公司總經(jīng)理審批。 2. 考 勤 管 理 假 期 法定假日： 節(jié)日類別 放假天數(shù) 元 旦 1天 春 節(jié) 3天 清 明 節(jié) 1天 勞 動(dòng) 節(jié) 1天 端 午 節(jié) 1天 中 秋 節(jié) 1天 國(guó) 慶 節(jié) 3天 2. 考 勤 管 理 假 期 請(qǐng)假類別
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