天津天獅獎(jiǎng)金制度ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 可享受相應(yīng)全球分紅 榮銜職級(jí)（ 2） 晉級(jí)部分 基本職級(jí) 榮銜職級(jí) 獎(jiǎng)金部分： 基本獎(jiǎng)項(xiàng) 榮銜獎(jiǎng)項(xiàng) 特別獎(jiǎng)項(xiàng) 獎(jiǎng)金分配 ——增加 %激勵(lì) 總比例 53%+% 協(xié)助獎(jiǎng) （ %） 特別獎(jiǎng) （ %） 銷(xiāo)售 激勵(lì)獎(jiǎng) （ 36%） 榮銜獎(jiǎng) （ %） 開(kāi)拓獎(jiǎng) （ 8%） 職級(jí) 基本銷(xiāo)售獎(jiǎng) +浮動(dòng)激勵(lì)獎(jiǎng) 個(gè)人銷(xiāo)售 小市場(chǎng)銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)代表 100 0 業(yè)務(wù)主任 200 1000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 400 2022 高級(jí)經(jīng)理 600 3000 銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)的考核條件 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 職級(jí) 15%+3% 20%+4% 25%+5% 30%+6% 5%～ 11% 5% ～ 10% 10%～ 16% 5% ～ 9% 10% ～ 15% 15% ～ 21% 基本銷(xiāo)售獎(jiǎng)和 浮動(dòng)激勵(lì)獎(jiǎng) (36%) 升級(jí)當(dāng)月，只能獲得基本的獎(jiǎng)金比例 協(xié)助獎(jiǎng) % 區(qū)域 業(yè)務(wù)經(jīng)理 個(gè)人銷(xiāo)售 400PV 小市場(chǎng) 2022PV 高級(jí)經(jīng)理 個(gè)人銷(xiāo)售
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