天津天獅獎金制度ppt課件(存儲版)
【正文】 可享受相應(yīng)全球分紅 榮銜職級（ 2） 晉級部分 基本職級 榮銜職級 獎金部分： 基本獎項 榮銜獎項 特別獎項 獎金分配 ——增加 %激勵 總比例 53%+% 協(xié)助獎 （ %） 特別獎 （ %） 銷售 激勵獎 （ 36%） 榮銜獎 （ %） 開拓獎 （ 8%） 職級 基本銷售獎 +浮動激勵獎 個人銷售 小市場銷售 業(yè)務(wù)代表 100 0 業(yè)務(wù)主任 200 1000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 400 2022 高級經(jīng)理 600 3000 銷售激勵獎的考核條件 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 職級 15%+3% 20%+4% 25%+5% 30%+6% 5%～ 11% 5% ～ 10% 10%～ 16% 5% ～ 9% 10% ～ 15% 15% ～ 21% 基本銷售獎和 浮動激勵獎 (36%) 升級當(dāng)月，只能獲得基本的獎金比例 協(xié)助獎 % 區(qū)域 業(yè)務(wù)經(jīng)理 個人銷售 400PV 小市場 2022PV 高級經(jīng)理 個人銷售
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