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企業(yè)oa與erp管理軟件的區(qū)別(存儲版)

2025-02-09 05:36上一頁面

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【正文】 ERP系統(tǒng)涉及物流、生產(chǎn)、財務(wù)等企業(yè)數(shù)據(jù)的處理和分析, OA系統(tǒng)則用于無紙化辦公,是企業(yè)的工作審批和知識管理平臺。目前,很多企業(yè)需要的辦公系統(tǒng)主要是公文管理、會議管理、檔案管理、人事 管理、客戶信息管理、電子郵件、電子公告以及論壇系統(tǒng),這些應(yīng)用表面上都屬于傳統(tǒng)的辦公自動化范疇,但實際上,在 OA系統(tǒng)中所運行的這些文檔、資料,也為 ERP系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),同時 OA系統(tǒng)具有 ERP系統(tǒng)所不具備的行政審批流程功能。 偉創(chuàng)辦公管理系統(tǒng) 對于 OA系統(tǒng)這樣一種基礎(chǔ)性很強的系統(tǒng)來說,與 ERP這種實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部價值鏈的系統(tǒng)相比,在企業(yè)信息化中應(yīng)該占有什么樣的角 色,才能與 ERP系統(tǒng)相互整合呢 ? 偉創(chuàng)辦公管理系統(tǒng) ? OA系統(tǒng)在企業(yè)信息系統(tǒng)中一般起著一個“根基”的作用,實現(xiàn)的是企業(yè)最基本的辦公功能,如工作流審 批、日常辦公管理等,它通常被定位為企業(yè)信息化建設(shè)中的基礎(chǔ)工程。還如員工績效考核的集成,企業(yè)也希望能通過 OA系統(tǒng)進行員工考評文件的審批,審批后把結(jié)果寫入 ERP中的 人力資源績效考核模塊個人信息中進行細化。 ? OA主要涉及公文管理、會議管理、檔案管理、人事管理、客戶信息管理、電子郵件、
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