人際關(guān)系與管理策略(存儲(chǔ)版)
【正文】 還處在不斷的發(fā)展和變化之中，因而，交往產(chǎn)生的人際關(guān)系就必然復(fù)雜。 只要你善于了解和調(diào)控他人的內(nèi)隱心態(tài)，那么，你的對立面和干擾面就會(huì)自然消失，從而做到不戰(zhàn)而勝。 三 .正確處理工作中的人際關(guān)系 （一） .正確處理與上級(jí)的人際關(guān)系； （二） .正確處理與下級(jí)的人際關(guān)系； （三） .正確處理與同級(jí)的人際關(guān)系。研究認(rèn)為，在原有人際關(guān)系良好的格局下，交往頻率越高，人際關(guān)系越好。 2. 個(gè)性心理特征的互補(bǔ)或排斥，是影響人際關(guān)系的第二個(gè)重要因素。 關(guān)鍵詞：共同活動(dòng) 直接接觸 心理關(guān)系 2. 兩點(diǎn)補(bǔ)充 1) 范圍角度的補(bǔ)充（針對直接接觸） 人際關(guān)系研究那些具有經(jīng)常性面對面接觸（直接接觸）條件的人與人之間的心理關(guān)系。 “ 酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多 ” ，正是這種兩極性情緒和情感體驗(yàn)的真實(shí)寫照。） 空間距離指共同活動(dòng)的人們彼此在地理位置上的接近程度。 人上一百 形形色色 2. 背景：人所在的社會(huì)是復(fù)雜的 人際交往總是發(fā)生在具體的社會(huì)背景當(dāng)中，而社會(huì)本身就是高度活躍和極其復(fù)雜的，因而，發(fā)生在其中的人際關(guān)系就必然復(fù)雜。 反推、推測 外顯行為 內(nèi)隱心態(tài)
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