【正文】 位應(yīng) 立即 向公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部報告事故情況；安全環(huán)保部將事故情況立即報告鄂州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和集團(tuán)公司安全環(huán)保部；生產(chǎn)部應(yīng)立即將事故情況報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司總調(diào)度室。 職業(yè)病職業(yè)病 —— 職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。Date 3武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科一、一、 目的目的 為嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)范 工傷事故的報告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn) 安全事故責(zé)任追究 制，防止和減少工傷事故，保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 * 7武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科五、事故報告基本程序、時限五、事故報告基本程序、時限單位發(fā)生工傷事故后， 事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 要將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、傷者姓名、性別、年齡、工種、受傷部位、受傷程度等情況 立即向本單位負(fù)責(zé)人和安全主管部門報告 。事故單位在五天內(nèi)填寫 《 職工工傷事故登記表 》 、 《鄂鋼工傷事故責(zé)任分析及處理登記表 》 報公司安全環(huán)保部。重傷事故調(diào)查程序、重傷事故調(diào)查程序由安全環(huán)保部牽頭，組織公司工會、綜合管理部、組織部（勞動人事部）、紀(jì)委監(jiān)察室及其他職能、專業(yè)管理部門和事故單位組成事故調(diào)查組，開展對事故的調(diào)查工作，并及時召開事故分析會。Date 17武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科用人單位組織工傷認(rèn)定申報，應(yīng)提交 下列材料：下列材料：a)工傷認(rèn)定申請材料清單；b)用人單位申請報告；c)受傷職工個人申請報告；d)用人單位與受傷職工簽訂的勞動合同復(fù)印件；e)用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；f)受傷職工身份證復(fù)印件；g)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、首次就診原始病歷、出院小結(jié)復(fù)印件；h)工傷認(rèn)定申請表（一式四份）；i)工傷認(rèn)定申請人、用人單位及其他聯(lián)系方式；j)受傷職工個人委托書原件及身份證復(fù)印件；k)其它視具體情況需增補(bǔ)的材料。新傷職工的 工傷治療 ，由事故單位到安環(huán)部開具《 鄂鋼職工工傷治療證明 》 ；舊傷復(fù)發(fā)職工的工傷治療，由事故單位持傷者本人申請及醫(yī)療單位的診斷結(jié)論，到安環(huán)部辦理 《 工傷職工傷情卡 》 。Date 25武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科對 遲報、謊報、漏報、瞞報 工傷事故的單位主要負(fù)責(zé)人的處理：a)瞞報、謊報事故的，對單位主要負(fù)責(zé)人按事故等級加重一級處理。對違章行為進(jìn)行 分類管理 ，且有舉例。Date 33武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科部分部分 ““ 三違三違 ”” 行為及安全行為及安全隱患隱患舉舉 例例Date 34武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 35武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 36武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 37武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 38武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 39武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 40武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 41武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科Date 42武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科二、各級的職責(zé)二、各級的職責(zé) 公司、廠、車間（工段）、班組等上級對下級反違章落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。 各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場， 不佩戴袖章或安全督查證，發(fā)現(xiàn)違章行為不進(jìn)行制止和查處的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將 視同違章 進(jìn)行處罰；對不制止違章行為而發(fā)生事故的，按工作失職追究其責(zé)任。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按嚴(yán)重違章對其予以責(zé)任追究。對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，各單位要根據(jù)違章行為的性質(zhì)、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果，按違章行為所屬類別對違章者進(jìn)行扣款： A類扣款 300～ 500元、 B類扣款200元、 C類扣款 100元。對違章作業(yè)、違章指揮行為及時舉報的，經(jīng)查證屬實(shí)的，獎勵舉報人 100～ 500元；對及時制止他人違章作業(yè)、違章指揮行為，避免事故發(fā)生的有關(guān)人員，對其獎勵 200～ 1000元。Date 49武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科四、檢查與考核四、檢查與考核 各部門、各單位要結(jié)合自身實(shí)際，按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé) ”、 “誰的區(qū)域，誰負(fù)責(zé) ”的原則，修訂完善本系統(tǒng)、本單位反違章檢查考核制度。1各部門、各單位應(yīng)建立 違章舉報獎勵制度 ，對舉報違章行為屬實(shí)的職工進(jìn)行獎勵，并為舉報人保守個人信息秘密；對嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員，應(yīng)給予獎勵，并在年度個人安全評先中予以表彰。各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須佩戴安全督查證或安全責(zé)任人袖章，其中公司安全環(huán)保部、勞動人事部、生產(chǎn)部、保衛(wèi)部、技術(shù)部、設(shè)備部、工程管理部等職能部門的管理人員 佩戴安全督查證 ，工會干部佩戴 “ 勞動保護(hù)檢查 ” 袖章，團(tuán)委干部佩戴 “ 青年監(jiān)督員” 袖章，廠級、車間（工段）級、班組級安全責(zé)任人及安全管理人員佩戴 相應(yīng)級別 “ 安全責(zé)任人 ” 袖章。違章指揮：指違反適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全管理制度的指揮行為。 Date 28武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科工傷死亡事故結(jié)案后， 應(yīng)歸檔的事故資料應(yīng)歸檔的事故資料 如下：a)《 工傷認(rèn)定申請表 》 、 《