【摘要】績效管理名詞解釋:1、績效,又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個方面:一方面指工作結(jié)果,相當(dāng)于通常所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結(jié)果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。2、績效評價,又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。不論是在早期人事管理還是現(xiàn)代人力資源管理中,績效評價都是其中的一個重要環(huán)節(jié)。3、績效計劃,績效計劃是績效管理的開始,即依據(jù)企
2025-04-25 12:46
【摘要】PE不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潤滑劑和助燃劑,更是美國資本主義過去10年間最可驕傲的出口產(chǎn)品和少數(shù)仍在全球占主導(dǎo)地位的產(chǎn)業(yè)之一。歷史上,PE最好的投資機會都出現(xiàn)在衰退之后一兩年,因為那時市場已觸底反彈,卻仍在低谷。在危機引發(fā)的轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整中,所有公司都能從PE受益,無論它們是試圖穩(wěn)定自己的業(yè)務(wù),還是解決債務(wù)問題。危機面前人人平等,周期和反應(yīng)都比公開市場慢的PE在整個市場的
2025-05-02 23:45
【摘要】第一章稅法基本理論第一節(jié)稅收的概念和根據(jù)一、稅收的概念(一)稅收的形式特征1.“稅收三性”(領(lǐng)會)稅收的強制性,是指國家以社會管理者的身份,依據(jù)直接體現(xiàn)國家意志的法律對征納稅雙方的稅收行為加以約束的特性。表現(xiàn)三個方面:征稅主體必須依法行使稅權(quán)納稅主體在法定義務(wù)范圍內(nèi)必須履行納稅義務(wù)。違反稅收相關(guān)法律的將受
2025-08-14 11:50
【摘要】網(wǎng)若有疑問,請聯(lián)系QQ:910681770《工程項目管理》自考復(fù)習(xí)題一、單選題1.項目管理的國際化趨勢在全世界越來越明顯,工程項目管理的國際慣例通常不包括(D)A.推行工程可行性研究B.推行工程招標(biāo)投標(biāo)C.推行FIDIC合同條件D.推行代建制模式的概念是由哪個組織提出?(A)A.美國項目管理
2024-11-24 09:24
【摘要】管理心理學(xué)一.單選1.管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學(xué)。2.管理心理學(xué)也可稱為組織管理心理學(xué),它在20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于美國。3.心理學(xué)的知識在工廠和企業(yè)中的運用是從心理技術(shù)學(xué)開始的,由德國心理學(xué)斯騰在1903年提出的。4.霍桑實驗第一次把工業(yè)中的人際關(guān)系問題提到首要地位。5.梅奧提出的理論被稱
2024-12-15 07:52
【摘要】A、名詞解釋1、文藝學(xué):研究文學(xué)的科學(xué)統(tǒng)稱,包括文學(xué)發(fā)展史、文學(xué)批評、文學(xué)理論。2、文學(xué)理論:以社會歷史現(xiàn)實為研究對象,以哲學(xué)方法論為總指導(dǎo),研究和闡明文學(xué)性質(zhì)、特點和一般規(guī)律的科學(xué)。3、文學(xué)觀念:對文學(xué)的看法,“什么是文學(xué)”,變化中的,因民族、時代、群體、人而不同。4、文學(xué):具有審美意識形態(tài)性質(zhì)的、凝結(jié)個體體驗的、溝通人際交流的語言藝術(shù)。
2024-10-31 02:29
【摘要】自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)復(fù)習(xí)資料[1]有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試的相關(guān)試題以及重點內(nèi)容有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試的相關(guān)試題以及重點內(nèi)容隱藏窗體頂端窗體底端自考《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》必須掌握(重點之重點)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》必須掌握的精華題目(第1-6章)1、為什么說領(lǐng)導(dǎo)工作是一門科學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)工作是人類一種特殊的重要實踐活動。(1)領(lǐng)導(dǎo)工作是人類一種特殊的重要實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)工作之所以
2025-05-02 22:14
【摘要】【0468】德育原理自考復(fù)習(xí)資料第一章緒論第一節(jié)研究對象和任務(wù)德育學(xué)科性質(zhì):德育原理是研究德育一般問題,揭示德育一般規(guī)律的教育科學(xué)。一、研究對象——一般問題德育一般問題是德育原理的研究對象。德育科學(xué)產(chǎn)生和發(fā)端于德育問題。p3考點提示:特殊問題、普遍問題、現(xiàn)象2
2025-04-27 13:22
【摘要】勞動關(guān)系重點復(fù)習(xí)資料公開--人力資源管理(本科)1樓第一章勞動關(guān)系導(dǎo)論勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式:勞動關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作,沖突,力量和權(quán)力的相互交織,它們共同構(gòu)成了勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式。合作是指在就業(yè)組織中,雙方共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。沖突,勞動關(guān)系雙方的利益,目標(biāo)和期望不可能完全一致,經(jīng)常會出現(xiàn)分歧,其主要形式有罷工,曠工,怠
2025-05-01 03:39
【摘要】1企業(yè)管理咨詢1.簡述企業(yè)管理咨詢的含義和性質(zhì)。答:所謂企業(yè)管理咨詢,是指由具有豐富的管理知識和經(jīng)驗的人所從事的一種高智能的服務(wù)事業(yè),它通過幫助客戶企業(yè)找出生產(chǎn)經(jīng)營管理上存在的關(guān)鍵問題,分析其產(chǎn)生的原因,提出切實有效的改革方案并指導(dǎo)實施,使企業(yè)的運行機制得到改善,企業(yè)管理咨詢的性質(zhì),概括起來講,它是一種智能性的活
2024-11-13 10:48
【摘要】1.企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的基本理論前提——科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)涵界定2.企業(yè)薪酬:企業(yè)內(nèi)所有員工即管理人員和普通員工的貨幣性和非貨幣性勞動收入的總和,具體包括薪金,工資,資金,傭金,紅利,福利待遇等各種報酬形式。內(nèi)涵界定:A工資wage(使用最普遍,內(nèi)涵最嚴(yán)格狹義的報酬形式)含義:雇方付給被雇方合法的貨幣報酬。不同角度定義:A1《1949年保護(hù)工資條約》界定:不論名稱或計算方式如何,由一位雇
2025-01-15 23:15
【摘要】1《管理會計》自學(xué)考試重點計算問題1、半變動成本分解(高低點法、回歸直線法)2、凈收益計算(變動成本法、完全成本法)3、單一產(chǎn)品本量利分析計算(貢獻(xiàn)毛益、安全邊際、盈虧臨界點、實4、現(xiàn)目標(biāo)利潤銷量、敏感分析、貢獻(xiàn)毛胰率、變動成本率、作業(yè)率、安全邊際率、銷售利潤率)5、多產(chǎn)品本量利分析(綜合貢獻(xiàn)毛益率、綜合盈虧臨界點、各產(chǎn)品盈虧臨界點)
2025-08-21 11:38
【摘要】《新聞攝影》第一編新聞攝影基本史論?第一章?????靜態(tài)新聞攝影發(fā)展簡史1、攝影技術(shù)產(chǎn)生的兩個基本條件是暗箱和感光材料。2、“日光攝影法”的發(fā)明者是尼埃普斯?!般y版攝影法”的發(fā)明者是達(dá)蓋爾?!翱_攝影法”的發(fā)明者是塔爾博特。3、“卡羅攝影法”被認(rèn)為是最具價值、對后世影響最大的攝影方法,它為現(xiàn)代攝影術(shù)奠定
2025-05-02 23:18
【摘要】日語復(fù)習(xí)資料一.名は名です 是 は是主語的一部分です是謂語あれはしんぶんです。名は 名ではありません 不是それは本ではありません。二、???も??? 也 これもじしょです。 ???も???も???和、都 この辭書もその辭書も私のです。疑問詞+も+否定 全盤否定
2025-04-17 01:57
【摘要】人力資源管理一第一章緒論1、人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。它應(yīng)包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。2、人力資源的特點①不可剝奪性②時代性③時效性④生物性⑤能動性⑥再生性⑦增值性3、人力資源管理分為宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理。宏觀人力資源管理是對一個國家或地區(qū)的人力資源實
2025-01-22 05:57