【正文】 體系。工商聯(lián)將在以后的工作中，加強協(xié)調與引導，幫助企業(yè)解決困難。致貧原困多為身患重病，喪失勞動能力或者酗酒懶惰。 向上爭取資金，給村里安置路燈。 加強黨的組織建設。 二是由于經(jīng)費、人員力量的短缺，工商聯(lián)活動開展得少， 發(fā)揮作用不明顯。建立在這樣的基礎上，才可能產生教化的力量。截至目前，已開（復）工項目有泉城花都 A、 B、 C 等安置房地塊及大吳運河橋、小山子小學建設工程等22 項，開工率 %，未開工的項目 32 項，有大洞山北側上山道路改造、公園北路一期建設工程等。 今年13 月份，商品房交易均價 3830 元 /㎡，同比下降 %；商品住房交易均價 3418 元 /㎡，同比下降 %。對實施確實有困難的項目，協(xié)調督導各責任單位盡快解決制約開工存在的問題。目前全區(qū) 萬畝小麥正處于返青至拔節(jié)孕穗期，苗情整體長勢良好。 受去年冬季低溫影響，草莓第一茬果單產 915 公斤 /畝，同比去年下降 %；平均單價 11 元 /斤，同比去年增加 %，畝產值20200 元 /畝，同比去年同期增加 %。 2020 年第一季度科技創(chuàng)新工作情況匯報 一、科技創(chuàng)新重點工作情況 高新技術產業(yè)發(fā) 展穩(wěn)定。其中金彭車業(yè)與河北工業(yè)大學、奧尼克公司與沈陽工業(yè)大學、錦程行星與哈爾濱工業(yè)大學的技術研發(fā)應用已取得實質性進展。 研發(fā)平臺和服務載體建設相對滯后，一些規(guī)模較大的企業(yè)（比如闞山電廠、中聯(lián)水泥）也沒有建立省級研發(fā)機構；目前賈汪尚沒有科技產業(yè)園，眾創(chuàng)產業(yè)園孵化器與發(fā)達地區(qū)比還存在較大差距，投入不足，內外環(huán)境簡陋，管理運營沒達到預期效果。突出抓好旭松，瑪泰、承啟、興輝、凱孚碳素等成長型新興企業(yè) 810 家，提供政策和資金支持，幫助他們不斷成長壯大。 加強科技創(chuàng)新平臺建設。 一、認清形勢背景，把握重大意義 “抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓 ”是我 市機關黨建工作的一大創(chuàng)新，也是一大特色。 縣直機關黨建工作領導體制從 “黨委 ”改為 “系統(tǒng)黨委 ”，是機關黨建經(jīng)驗總結和重新認識的結果，對于更好發(fā)揮機關黨組織的職能作用，有著十分重要的意義。 二、明確職責任務，狠抓工作落實 根據(jù)《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省市文件精神，系 統(tǒng)黨委主要有以下職責。從實際出發(fā)，量力而行，確定當前和今后一個時期機關黨的工作的總體要求、努力目標、重點任務和主要舉措，有計劃、有步驟地全面推進機關黨建各項工作。 三是 要了解下情。積極配合組織部門、紀檢機關，派人列席各成員單位領導班子民主生活會，切實履行指導和監(jiān)督職能。 三是 進一步強化對各單位領導班子、領導干部的監(jiān)督，建立健全系統(tǒng)黨委定期向上級黨委的情況反映制 度，對直屬各單位領導班子、領導干部的情況 和問題，及時反映和報告。一是深入學習領會中央精神，自覺融入黨委的中心工作和重大戰(zhàn)略部署，每年圍繞一個或者幾個工作重點進行轉向督促檢查。 要善于從全局的角度、從各單位的角度考慮問題，堅持有所為有所不為，該系統(tǒng)黨委負責的工作，要義不容辭、責無旁貸；由各部門黨組織負責的工作，也不要越俎代庖、越位過線。充分發(fā)揮黨委的統(tǒng)籌領導和農業(yè)部門的牽頭抓總職能作用，需要有牢靠的工作基礎和堅實的力量支撐，那就是需要今天參加會議的各有關單位，牢固樹立大局意識，站在為全縣農業(yè)工作出智出力，提供強有力的保障作用的高度， 整個各方優(yōu)勢力量、密切互動配合、齊心合力共管，認認真真抓好落實，仔仔細細搞好工作，堅決杜絕 “說起來重要，做起來不要 ”的情況發(fā)生，積極為開展黨建工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、制度環(huán)境、工作環(huán)境和人文環(huán)境。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準則。教育干部的干部，任務艱巨，使命光榮。全市 15 個鎮(zhèn)均設立了農技站，在編人員 74 人、市級推廣人員 51 人，其中 50 歲以上 22 人， 35 歲以下 3人；高級農藝師 17 人，農藝師 38 人。 農技推廣形式多樣效果明顯。在永豐鎮(zhèn)橋灣社區(qū)的 萬畝核心示范區(qū)實施了國家糧食豐產科技工程，在張鋪鎮(zhèn)萬畝高產創(chuàng)建示范片建立了農業(yè)專家大院，為農技人員和農民搭建了信息交流平臺。 農技服務能力有待加強。 制定規(guī)劃，重視農技網(wǎng)絡建設。要通過多種渠道和方式，加強對在崗農技人員的培訓，切實提高他們的業(yè)務素質。 全縣 “兩學一做 ”教育活動動員報告 同志們： 今天，我們召開縣委抓 “兩學一做 ”教育動員大會，會議的主要任務是：認真學習貫徹中央、省、市 “兩學一做 ”教育動員會議精神，對我縣 “兩學一做 ”教育做出全面安排部署，動員全縣各級黨組織和廣大黨員以飽滿的熱情、端正的態(tài)度、良好的作風積極投身 “兩學一做 ”教育活動中來，以學為基礎，以干為關鍵，營造想干事、干實事、求實效、促跨越的濃厚氛圍，為推進脫貧摘帽退出， XX 跨越發(fā)展、實現(xiàn)與全國全省全市同步全面建成小康社會 的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。但也要看到，與新形勢新任務新要求不適應、不符合的問題仍然存在，與保持黨的先進性和純潔性的要求相比仍存在 明顯差距。 二、要把握原則，明確要求，努力增強 “兩學一做 ”教育的針對性和實效性 第一，要抓好 “兩學一做 ”學習教育，鞏固作風建設成果。堅持把實施扶貧攻堅六項行動作為落實 “五個一批 ”、 “1+10”文件和大扶貧戰(zhàn)略的著力點和主抓手，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。加快推進美麗鄉(xiāng)村建設，促進農旅融合，帶動貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結合山區(qū)農業(yè)開發(fā)、退耕還林和扶貧生態(tài)移民， 扶持貧困戶將承包地退耕改種經(jīng)濟林，實現(xiàn)生態(tài)修復和產業(yè)增收互動共贏。緊緊圍繞 “扶持誰 ”、 “誰 來扶 ”、 “怎么扶 ”、 “如何退 ”等扶貧 “四個問題 ”。開展 “兩學一做 ”教育，就是要充分發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴 優(yōu)勢，把全縣上下最大程度凝聚起來，鼓足精氣神、擰成一股勁，同心同德、攻堅克難，匯聚起打贏脫貧退出攻堅戰(zhàn)、推進率先小康的強大力量。 當前，世情國情黨情發(fā)生了深刻變化，對廣大黨員干部也提出了新的更高的要求。對積極引進農業(yè)新品種、新技術并逐步推廣，帶動周邊農民增收的鎮(zhèn)農技站實行 “以獎代補 ”，對做出突出成績的農技人員在職務晉升、職稱評聘中優(yōu)先考慮。針對專業(yè)技術人員缺乏、人員老化的現(xiàn)象，市人社、農業(yè)等部門要拿出計劃，分年招考優(yōu)秀畢業(yè)生，充實基層農技隊伍，增強基層農技隊伍的活力。二是市財政可通過 以獎代補形式，落實基層農技站推廣經(jīng)費，鎮(zhèn)農技站以此加強與種田大戶或項目農莊對接，做好農業(yè)技術推廣和運用。 農技人員管理體制不順。市農業(yè)科技中心積極實施“十二五 ”國家糧食豐產項目，產量年年達到預期目標。同時，市政府也出臺了扶持政策，給予基層農技站一定的財政支持。 農技推廣及體系建設情況調研報告 一、基本情況 近年來，我市不斷強化農技推廣的公益性、基礎性和服務性功能，積極開展農業(yè)科學技術培訓， 農技推廣和體系建設取得了一定發(fā)展。習近平總書記強調，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”?！? 講紀律守規(guī)矩，爭做遵紀守法的表率。五是在 “服務 ”方面，要出思路、出政策、出實招、求實效，努力提高為為各單位服務、為黨員群眾服務的質量和水平。要樹立科學的機關黨建工作理念，準確認識系統(tǒng)黨委的地位和作用，盡心盡力抓好分內 工作，努力推動機關黨建工作再上新水平。 三是 以加強社會主義核心價值體系建設為核心，扎實推進精神文明建設，重視開展富有機關特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建設和諧、健康、向上的機關文化。 一是 切實加強面上的宏觀指導，推動各單位以全面落實黨風廉政建設責任制為龍頭，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，建設拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監(jiān)督機制。把思想政治建設作為領導班子建設的核心，經(jīng)常性地同成員單位交流情況、交換意見，推動工作。 二是 要吃透上情。對于一些重大問題和敏感問題，及 時向上級黨委反映有關情況，負責任地提出自己的意見和建議。系統(tǒng)黨委的主要職能是按照縣委的要求，結合系統(tǒng)實際，加強對機關黨建工作的規(guī)劃、指導、監(jiān)督和檢查，從具體事務中擺脫出來，在謀劃全局、把握方向上傾注更大的精力。今年，第 X 次縣委常委會又 研究決定成立政法系統(tǒng)黨委、經(jīng)信系統(tǒng)黨委、交運系統(tǒng)黨委、住建系統(tǒng)黨委、財稅系統(tǒng)黨委。講的都很好，希望認真抓好落實。一方面用好區(qū)級財政 2020 萬元的科技與人才扶持資金、 1000 萬元產業(yè)發(fā)展引導資金，支持小微企業(yè)發(fā)展；另一方面向上爭取各類科技政策傾斜賈汪，今年申請市級以上科技項目 30 個，獲得各類科技資金金融資金 3000 萬元。 加強高新技術企業(yè)、新興產業(yè)培育力度。 全區(qū)產業(yè)偏重，產業(yè)鏈條短，而且多在前端，高附加值的產品少甚至沒有。 政產學研工作取得明顯成效。 四、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)持續(xù)面臨市場低迷 截至目前，我區(qū)共有省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè) 4 家、市級 31 家，由于國內訂單下降、出口市場銳減，加之融資困難，農業(yè)產業(yè)化企業(yè)的產銷量普遍下降約 2040%。其中， 252 省道汴塘段設施農業(yè) “上山 ”工程新建鋼架棚 200 畝，塔山段更新棚體 300 畝；潘安湖馬莊村新建蔬菜鋼架棚 200 畝；紫莊蔬菜育苗工廠完成整體更新改造；趙莊采摘園改造工程正在加快推進中。積極協(xié)調建設資金，加快推進安置房建設，確保錦鳳溪、泉城花都 A D、 B 西區(qū)多層 5 月 1 日前竣工，泉城花都 B 高層、湖畔二期 5 月 31 日前完工，讓群眾早日搬遷新居。加大對未開工和進展緩慢的 工程督查、督導力度。 房地產開發(fā)情況： 我區(qū)樓市交易有所抬頭。咨詢診斷、答疑釋問，體現(xiàn)工商聯(lián)干部的業(yè)務素質，工商聯(lián)干部要懂管理，能從宏觀經(jīng)濟走向對企業(yè)經(jīng)營管理者有所提示有所指導。 第二，提高凝聚 人心的能力。 自開展創(chuàng)建 “五型 ”機關活動以來，市工商聯(lián)緊密結合機關實際，切實提高認識，加強領導，強化措施，狠抓落實，在局機關中組織開展了 “創(chuàng)建五 型機關、爭做五型干部 ”活動，以建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為目標，有力地推動了活動的深入扎實開展。針對工商聯(lián)現(xiàn)狀，制定學習計劃，要求全聯(lián)干部采用集體培訓和個人自學的形式開展學習。收取費用用作美麗鄉(xiāng)村整治。 今年，工商聯(lián)包扶村依然為河西新星村，按照市委的要求， 3 月4 日，工商聯(lián)服務服務站成員來到包扶村 —河西新星村，與村委會成員就新星村扶貧脫貧工作及 2020 年包村工作主要任務進行商討。在工商聯(lián)主席的引導下，會員又對 “合作發(fā)展、共度難關 ”的理念達成共識，決定家鄉(xiāng)的非公經(jīng)濟人士們團結起來，壯大穆棱商會力量，共同發(fā)展。 四是完善公共就業(yè)服務體系，推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。加快農村電商發(fā)展試點，培育特色產業(yè)集群，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧發(fā)展、轉型脫困、產城融合等方面，積 極探索新路徑。稅務部門要進一步研究清理欠稅方法，制定清欠計劃，深入欠稅企業(yè)調研，掌握企業(yè)生產經(jīng)營和資金變化情況，根據(jù)企業(yè)實際情況有的放矢的采取清欠措施，對拒不履行納稅義務的不法業(yè)戶，依法采取稅收保全和強制執(zhí)行等措施，對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構成犯罪的，依法移送司法機關。 三是做好園區(qū)外危化品企業(yè)搬遷工作。積極與各大金融機構對接，保障項目融資渠道，力爭金融機構對我縣項目建設的更大信貸支持。進一步健全項目接續(xù)機制，建立實時監(jiān)控項目庫，從項目包裝謀劃、簽約引進、資金到位、開工建設、竣工投產各個環(huán)節(jié)的分時點、全過程跟蹤分析，對癥查找問題，及時反饋解決，確保項目投資穩(wěn)定增長。 三、下步工作安排 ，精心推進項目建設，以有效投資保證增長 一是加大 招商引資力度。一方面是重點傳統(tǒng)行業(yè)的比較優(yōu)勢繼續(xù)減弱，市場需求不足與產能過剩并存的情況暫時無力緩解，缺少新的經(jīng)濟增長點，工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長動能不強，后續(xù)乏力。 xx 個未入庫項目計劃總投資xx 億元，已完成實際投資 x 億元。一季度共實施 xx 項億元以上重點產業(yè)項目，計劃總投資 xxx 億元，實際完成投資 xx 億元，同比增長 x%，占固定資產投資的 xx%。無論是工業(yè)項目，還是服務業(yè)項目具有支撐性、稅源性的大項目太少，特別是具有輻射和拉動作用的核心項目仍沒有真正形成。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 全縣 2020 年一季度經(jīng)濟形勢分析報告 年初以來，全縣上下緊緊圍繞 “穩(wěn)中求進、提質增效 ”的總基調，按照中央和省、市的 “四個著力 ”全鏈條部署，以供給側結構改革為突破口，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、調結構、惠民生、防風險各 項工作，主要經(jīng)濟指標處于合理區(qū)間，工業(yè)運行總體平穩(wěn)，消費市場穩(wěn)定增長，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，質量效益不斷提升，經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)平穩(wěn)開局。 6S 現(xiàn)場管理不到位 ， 吸煙嚼檳榔現(xiàn)象 2— 3 項情況發(fā)生的主要原因是因為公司的績效體系與薪酬體系不完善不掛鉤、獎懲制度不健全，等績效監(jiān)督職能所影響而導致。 前三項相關指標可以由企管部組織執(zhí)行，后兩項需要各 相關部 門組織完善并執(zhí)行。針對不同崗位進行不同的課程設計，建立培訓檔案與績效掛鉤 （通過考核實現(xiàn)） ，運用 多種形式開展培訓，視頻培訓，管理公司上門培訓，內部人員上臺培訓，專家培訓，培訓內容集體分享等 形式開展 。 即：全面社會保障事宜 ，全員簽訂勞動合同，購買