財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)計(jì)劃期內(nèi)成功達(dá)到多于 3或 4個(gè)執(zhí)行目標(biāo)而不發(fā)生混亂，因此選擇首要目標(biāo)就是最基礎(chǔ)的戰(zhàn)略選擇 2022/2/3 13 第三部分 戰(zhàn)略可靠性測(cè)評(píng)步驟 2022/2/3 14 戰(zhàn)略可靠性 ? 可靠的戰(zhàn)略是戰(zhàn)略觀念的清晰表達(dá)，正式的表述應(yīng)包括： ? 業(yè)務(wù)界定 ? 戰(zhàn)略推動(dòng)力 ? 特定的業(yè)績(jī)目標(biāo) ? 支持基本戰(zhàn)略的職能戰(zhàn)略和計(jì)劃 2022/2/3 15 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略可靠性測(cè)試 ? 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略可靠與否取決于它滿足下列測(cè)試的程度： ? 戰(zhàn)略是否以最小讓渡成本或優(yōu)異顧客價(jià)值或兩者的結(jié)合而創(chuàng)造或維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 假設(shè)是否有效？ ? 戰(zhàn)略對(duì)無(wú)法接受的環(huán)境及內(nèi)部不確定性是否敏感？能夠避免或容忍這些風(fēng)險(xiǎn)嗎？ ? 成功執(zhí)行的展望是什么？ ?可行性？ /可支持性？ /一致性？ 2022/2/3 16 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略可靠性測(cè)試 ? 最后一項(xiàng)測(cè)試是詢問預(yù)測(cè)的財(cái)務(wù)結(jié)果與可能的風(fēng)險(xiǎn)相比較能否接受 ? 最終必須有證據(jù)表明企業(yè)能夠提高股東價(jià)值 2022/2/3 17 第四部分 制定戰(zhàn)略方式 2022/2/3 18 命令模式戰(zhàn)略的定義 ? 命令模式的戰(zhàn)略由首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)的參謀人員設(shè)計(jì)，并通過命令機(jī)制傳導(dǎo)到下屬各層次的執(zhí)行人員 2022/2/3 19 自上而下的命令模式 ? 自上而下命令模式的假設(shè) ? 在采取行動(dòng)之前，有充分時(shí)間進(jìn)行完整分析，首席執(zhí)行官及制定計(jì)劃的人員具備充分的信息，下層的執(zhí)行人員隨時(shí)準(zhǔn)備執(zhí)行來(lái)自上頭的命令。戰(zhàn)略的方向由四種選擇組成： ? 領(lǐng)域：所要服務(wù)的市場(chǎng)和目標(biāo)群體 ? 優(yōu)勢(shì)：使企業(yè)區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位主題 ? 通道：用于到達(dá)市場(chǎng)的溝通和分銷渠道 ? 行動(dòng)：所從事行動(dòng)的適當(dāng)規(guī)模和范圍 2022/2/3 3 戰(zhàn)略的核心 ? 最高戰(zhàn)略必須是普遍和長(zhǎng)期的，戰(zhàn)略核心不應(yīng)經(jīng)常變動(dòng)，除非環(huán)境劇變導(dǎo)致必須拋棄某些基本假定。 ? 存在的有效條件 ? 企業(yè)處于穩(wěn)定狀態(tài) ? 首席執(zhí)行官掌握一定權(quán)利 ? 有能為戰(zhàn)略運(yùn)行提供合適支持的良好體制 ? 如果資金不足，能運(yùn)用的資源不足，良好體制起到輔助作用 2022/2/3 20 對(duì)自上而下命令模式的修正 ? 特征 ? 計(jì)劃被當(dāng)作是執(zhí)行人員的責(zé)任，而曾經(jīng)擁有相當(dāng)大權(quán)利的戰(zhàn)略計(jì)劃部門降格為業(yè)務(wù)單位的輔助部門 ? 更重視
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