【正文】 參加考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員 ， 由全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證 ， 該證在 全國范圍內(nèi)三年有效 。 回避制度已成為我國人事管理的一項(xiàng)重要制度 。 ? （ 2） 審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章制度的規(guī)定 。 ? 擔(dān)任總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ? （ 1） 堅(jiān)持社會(huì)主義方向 ， 積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù)； ? （ 2） 堅(jiān)持原則 ， 廉潔奉公； ? （ 3） 取得 會(huì)計(jì)師 任職資格 ， 主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間 不少于三年 ； ? （ 4） 有較高的理論政策水平 ， 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律 、 法規(guī) 、方針 、 政策和制度 ， 掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)； ? （ 5） 具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí) ， 熟悉行業(yè)情況 ， 有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； ? （ 6） 身體健康 ， 能勝任本職工作 。 ? [答案 ]B ? 【 例題 ?判斷 】 會(huì)計(jì)人員工作交接完成后，為了分清責(zé)任，接管人員應(yīng)另立賬簿。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人負(fù)責(zé)； ? (4)銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致； ? (5)公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚； ? (6)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后方可交接 ? 【 例題 ?判斷題 】 ? 在會(huì)計(jì)工作交接中，現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，如有短缺，可用白條抵庫。 3）．考試方式： 閉卷、筆試。 ? 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的 社會(huì)團(tuán)體 。 ? （ 2） 張某提供的購買辦公用品的發(fā)票經(jīng)審查是偽造的發(fā)票 。并且由于該批商品進(jìn)貨及時(shí)、對(duì)路，已經(jīng)全部售出，為公司賺了一筆可觀的收益。事實(shí)真相查清后，向單位負(fù)責(zé)人作了專題匯報(bào)。 3個(gè)月前，林某因不滿會(huì)計(jì)鄭某多次不聽從做違法會(huì)計(jì)賬的指令，尤其不滿向上級(jí)主管部門反映真實(shí)情況，將其調(diào)回車間 任命沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的林某的兒子擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng) 近 3年的賬面中的偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證虛增利潤(rùn)等違法問題系在林某的強(qiáng)令或授意下所為。要依法承擔(dān)法律責(zé)任。 【 學(xué)習(xí)指導(dǎo) 】 ? 學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn) ? （ 1） 會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得及管理 ， 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容 ， 會(huì)計(jì)員 、 助理會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)和任職條件； ? （ 2） 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度 ， 會(huì)計(jì)工作交接； ? （ 3） 會(huì)計(jì)牽制制度 。不構(gòu)成犯罪的，可以處 5000元以上 5萬元以下的罰款 。均屬于違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。 2022年 12月，因公司業(yè)績(jī)突出收到組織部門預(yù)備提拔考核，準(zhǔn)備升任該縣某局副局長(zhǎng)。張某給供貨方打電話，查詢此事。 ? 案例二：基本案情 2022年 3月 5日，某商業(yè)公司會(huì)計(jì)人員張某在審核一筆托收付款憑證時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)其商品單價(jià)每臺(tái)高出合同價(jià) 40元，總差價(jià) 24000元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦業(yè)務(wù) ， 由其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一受理并與委托人簽訂委托合同 。 專業(yè)階段考試設(shè)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法 6個(gè)科目； 綜合階段考試設(shè)職業(yè)能力綜合測(cè)試 1個(gè)科目。接管人員發(fā)現(xiàn)不一致或者“白條頂庫”現(xiàn)象時(shí)，移交人員 在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理； ? (2)有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致。 ? 【 例題 ?判斷題 】 ? 會(huì)計(jì)人員因病暫時(shí)不能工作的，可以不與接替或代理人員辦理工作交接手續(xù)。 ? ? 內(nèi)部牽制制度 是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度 ? 例如： ? 在 支付現(xiàn)金和銀行存款時(shí) ,應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員或其授權(quán)的代理人審核 、 批準(zhǔn) ， 出納人員付款 ,記賬人員記賬； ? 單位 購入材料物資 ， 應(yīng)由采購人員辦理采購 、 報(bào)賬手續(xù) ， 倉庫人員驗(yàn)收入庫 ， 記賬人員登記入賬； ? 發(fā)出材料 時(shí) ， 應(yīng)經(jīng)使用單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 經(jīng)辦人員領(lǐng)用 ， 倉庫人員發(fā)料 ， 記賬人員記賬； ? 單位 發(fā)放工資 時(shí) ， 應(yīng)由工資核算人員編制工資單 ,出納人員向銀行提取現(xiàn)金和發(fā)放工資 ， 記賬人員記賬 。 ? 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核工作一般包括以下主要內(nèi)容： ? （ l） 審核財(cái)務(wù) 、 成本 、 費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全 ,編制依據(jù)是否可靠 ， 有關(guān)計(jì)算是否正確 ， 各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)是否互相銜接等 。 ? ? ? [答案 ]C ? 【 例題 ?單選題 】 ? 下列崗位中，屬于會(huì)計(jì)崗位的是（ ）。 中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試 成績(jī)以兩年為一個(gè)周期 ， 單科成績(jī)采取滾動(dòng)計(jì)算的方法；初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試未實(shí)行單科成績(jī)采取滾動(dòng)的方法 ， 而實(shí)行一年內(nèi)一次通過全部科目考試的方法 。 ? 對(duì)各級(jí)專業(yè)職務(wù)的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限的要求，一般都應(yīng)具備；但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、符合任職條件的，在確定其相應(yīng)專業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受以上學(xué)歷和工作年限的限制規(guī)定。 ? ②熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)。 ? [答案 ]A ? 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是 技術(shù)等級(jí) 。 ? [答案 ]AB ? 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 ? （ 1）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的 對(duì)象 ? 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員 ? （ 2）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的 特點(diǎn) ? 針對(duì)性、適應(yīng)性、靈活性 （培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、形式等） ? （ 3）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的 內(nèi)容 ? 會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；會(huì)計(jì)法規(guī)制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。 ? （ 4）變更登記 ? ①持證人員相關(guān)基礎(chǔ)信息和注冊(cè)、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記情況； ? ②持證人員從事會(huì)計(jì)工作情況； ? ③持證人員受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況； ? ④持證人員因違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和會(huì)計(jì)職業(yè)道德被處罰情況； ? ⑤ 持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、會(huì)計(jì)行政職務(wù)等發(fā)生變更。 ? 【 例題 ?單選題 】 要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書都必須通過（ ）科目的考試。 ? 【 例題 ?單選題 】 在下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名基本條件的是（ ）。 ? ? 會(huì)計(jì)從業(yè)資格，是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門檻”。 委托代理記賬的委托人義務(wù) 取得或填制原始憑證 負(fù)責(zé)貨幣資金業(yè)務(wù) 及時(shí)提供原始憑證 及時(shí)更正、補(bǔ)充退回的原始憑證 原始憑證及出納業(yè)務(wù)還是委托人負(fù)責(zé) ? 1）按照委托合同辦理 代理記賬 ，遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定； ? 2）對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有 保密 義務(wù)； ? 3）對(duì)委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng) 拒絕 ； ? 4）對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題應(yīng)當(dāng)予以解釋 。 ? ? 從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)符合以下條件： ? （ 1）三名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的專職從業(yè) 人員 ? （ 2）主管代理記賬業(yè)務(wù)的 負(fù)責(zé)人 必須具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格； ? （ 3）有健全的代理記賬業(yè)務(wù) 規(guī)范 和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理 制度 ； ? （ 4）必須依法經(jīng)過工商行政管理部門或者其他管理部門 批準(zhǔn)成立 。 ? 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情形： ? （各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù) 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) 的需要） ? 單獨(dú)設(shè)置 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) ? 不單獨(dú)設(shè)置 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員 ? 不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu) 代理記賬 。 ? ? ? 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) 是各單位專門負(fù)責(zé)辦理本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能部門，如財(cái)務(wù)部、財(cái)會(huì)處、會(huì)計(jì)科等。 【 引例 】 ? 王某 2022年 5月末擔(dān)任某公司負(fù)責(zé)人 ， 上任之后 ， 做了如下工作： ? （ 1） 將自己的女兒調(diào)入該廠會(huì)計(jì)科任出納 ， 兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作 ， 其女兒沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； ? （ 2） 公司經(jīng)營(yíng)管理層中配備了分管生產(chǎn) 、 供銷 、 財(cái)務(wù)和人事的四名副總經(jīng)理及一名分管財(cái)會(huì)的總會(huì)計(jì)師； ? （ 3） 會(huì)計(jì)李某申請(qǐng)調(diào)離該公司 ， 人事部在其沒有辦清會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的情況下 ， 即為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 。 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則 ： ? （ 1） 系統(tǒng)性原則 。 會(huì)計(jì)主管人員 ，不同于人們通常所說的“會(huì)計(jì)主管”、“主管會(huì)計(jì)”、“主辦會(huì)計(jì)”等，而是指負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)，行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的負(fù)責(zé)人。 代理記賬的定義及條件 條件： 從業(yè)人員：三名以上 負(fù)責(zé)人：會(huì)計(jì)師以上 場(chǎng)所：固定 規(guī)范與制度：健全 委托人 代理機(jī)