會(huì)計(jì)工作組織ppt課件(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 《 會(huì)計(jì)檔案管理辦法 》 規(guī)定了我國(guó)企業(yè)和其他組織等會(huì)計(jì)檔案的保管期限，見(jiàn)表 121所示。各級(jí)財(cái)政部門(mén)銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，由同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)派有關(guān)人員參加監(jiān)銷(xiāo)。 各單位按規(guī)定銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)清冊(cè)時(shí)，應(yīng)由檔案部門(mén)和會(huì)計(jì)部門(mén)共同派員監(jiān)銷(xiāo)。定期檔案期限為 3年、5年、 10年、 15年、 25年五種。 各單位對(duì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)科學(xué)管理，做到妥善保管、存放有序、查找方便。會(huì)計(jì)誠(chéng)信體現(xiàn)了社會(huì)公眾和政府對(duì)會(huì)計(jì)師道德準(zhǔn)則的期望和要求。從一般意義上講，能夠扎根會(huì)計(jì)崗位，立足會(huì)計(jì)實(shí)踐，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，投身會(huì)計(jì)改革，就是會(huì)計(jì)人員在本職工作中體現(xiàn)的最高節(jié)操。再次，義務(wù)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的選擇中，能起到命令的作用。 A基本準(zhǔn)則 B具體準(zhǔn)則 C要素準(zhǔn)則 D準(zhǔn)則應(yīng)用指南 E會(huì)計(jì)人員職責(zé) 【 答案 】 ABD 第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 第二層次：具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任免程序、任職條件以及獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù)并指明城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)事業(yè)單位需要設(shè)置總會(huì)計(jì)師的，參照本條例執(zhí)行。該 《 條例 》 的頒布與實(shí)施，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度一步完善的重要標(biāo)志，同時(shí)也是進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的重要依據(jù)。 1993年 12月 29日，第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)了 《 關(guān)于修改 〈 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 〉 的決定 》 ，對(duì)會(huì)計(jì)法作了修改。會(huì)計(jì)人員必須持證上崗，任何單位不得任用未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。 3．會(huì)計(jì)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況。 二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織形式 會(huì)計(jì)工作的組織形式一般有集中核算和分散核算兩種方式。在企業(yè)里，會(huì)計(jì)部門(mén)是在總經(jīng)理 (廠長(zhǎng) )領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)職能機(jī)構(gòu)。科學(xué)、合理的組織會(huì)計(jì)工作對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理工作中的作用。 ㈡ 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則 1．實(shí)行獨(dú)立核算的大中型企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，以及財(cái)政收支數(shù)額較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較多的機(jī)關(guān)團(tuán)體和其他組織，都要設(shè)置由本單位領(lǐng)導(dǎo)人直接領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。 【 例題 121】 在集中核算方式下，廠（公司）級(jí)以下的會(huì)計(jì)組織或會(huì)計(jì)人員從事的工作是（ ）。 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。 會(huì)計(jì)師應(yīng)較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握并能貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具備規(guī)定學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。 （二） 《 會(huì)計(jì)法 》 基本內(nèi)容 新 《 會(huì)計(jì)法 》 共 7章 52條，包括總則、會(huì)計(jì)核算、公司與企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、法律責(zé)任及附則?！?條例 》 共 6章 46條，包括總則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的提供、法律責(zé)任以及附則。 1992年 11月 30日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部以部長(zhǎng)令的形式簽發(fā)了 《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 》 ，要求在1993年 7月 1日起全面施行。 第三層次：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南。 1．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段 2．會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性 3．會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德范疇 會(huì)計(jì)職業(yè)道德范疇是會(huì)計(jì)領(lǐng)域職業(yè)活動(dòng)中最普通、最本質(zhì)的道德關(guān)系和道德調(diào)節(jié)行為方面的一些基本概念。會(huì)計(jì)職業(yè)道德良心的作用首先表現(xiàn)在道德行為的選擇上，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)良心是不允許自己的行為違背自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的；其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德良心，對(duì)職業(yè)行為起到監(jiān)督作用，對(duì)不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情感、意向、信念給予支持和鼓勵(lì)，對(duì)不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的情感、欲念或沖動(dòng)予以抑止和克服；最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德良心能夠使會(huì)計(jì)人員對(duì)自己行為后果和影響做出評(píng)價(jià)。 三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的
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