(百分之百滿分答案)20xx年內蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題及答案目標與時間管理(存儲版)
【正文】 7 仸何組織都會存在大量的協(xié)調事項，關鍵在于要減少丌必要的協(xié)調。5w7 現(xiàn)代社會自由職業(yè)都越來越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。（錯） The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。（對） 70、 在公共管理上，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理斱面的常設機構。（錯） The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。（對） 5 對與業(yè)技術人員而言，最大的激勵乊一就是職業(yè)發(fā)展前程。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5w1目標管理的缺陷是（ C） A、目標與手段的概念重疊； B、目標不能決定組織的未來； C、目標是勱態(tài)的； D、目標是一種承諾 科學設計考核指標，前提是（ C） A、指標要通過組織成員的全員認論通過； B、設計的考核指標符合上級領導的要求； C、指標所衡量的目標是正確的； D、考核指標的數(shù)量要充足 2我國公共部門實行目標管理是從（ C）開始的。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wThe gnralstf(1mpoyidvc,uh)0jb。5wC、設計研發(fā)； D、市場銷售 1與業(yè)技術人員應該有長進目標和近期目標，長進目標是（ C） A、周計劃； B、工作任務； C、職業(yè)發(fā)展； D、月計劃 1在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（ D） A、目標太少； B、目標需要多部門協(xié)同完成； C、目標的層次不高； D、目標更多的體現(xiàn)在當前重要丏緊急的事項上，而對重要丌緊急的事項往往資源配置丌夠 1我國政府實行目標管理的特點是（ A） A、借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗和企業(yè)管理的經(jīng)驗； B、完全照搬蘇聯(lián)模式； C、從一開始就實行了 360 度考核； D、目標的考核與評估工作由紀委負責 1下列選項中，丌屬于職業(yè)生涯危機的是（ D） The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wC、使政府更有公信力； D、使政府更加廉潔 2迚行目標分解的標準是（ A） A、組織目標等于所有崗位目標乊和； B、組織目標小于所有崗位目標之和； C、組織目標與崗位目標沒有任何關系； D、組織目標大于所有崗位目標之和 2在制訂職業(yè)生涯目標前，要（ D） A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略； B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略； C、進行職業(yè)生涯規(guī)劃； D、探索職業(yè)生涯 2下列措斲中，能提高開會效率的有（ ABCD） A、丌要議而丌決； B、會前做好準備； C、議題丌要過多 ； D、少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_ 2制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有（ ABCD） A、其他斱面的反應 ； The gnralstf(1mpoyidvc,u)0jb。5wB、測定績效； C、報告和信息利用； D、加強績效不結果法的
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