就業(yè)式創(chuàng)業(yè)word版(存儲版)
【正文】 人數，因為依賴于職業(yè)的人占大多數；從人員流動上講，在某個單位上工作幾十年乃至終生的占相當的比例；從創(chuàng)新的角度講，職業(yè)無法產生創(chuàng)新，而創(chuàng)業(yè)必須有創(chuàng)新并且其本身就是創(chuàng)新。所以我在面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題時，難免會有失敗和不如意，我們要做的就是多積累社會和工作的經驗，把那些我們所欠缺的努力填滿。這就體現了一個鐵血定律：人脈就是錢脈！ 人脈資源是一種潛在的無形資產，是一種潛在的財富。所以，事業(yè)開展最重要的 因素，而且經常是成功與否的關鍵，便是人?？梢?，搭建豐富有效的人脈資源是我們到達成功彼岸的不二法門，是一筆看不見的無形資產！ 所以，你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，而更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。大學生都是有一定知識和才能的人才，社會也需要這種人才，大學生是創(chuàng)造未來的主力軍，是改變未來的主人。而這種對事物的處理能力也是可以再我們的后天的學習中得到培養(yǎng)的，尤其是在大學的個環(huán)境里就更加容易培養(yǎng)我們這種對事物的處理能力了。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一個艱難而困苦的過程，是需要我們付出不懈的努力的。我們在大學里所面對著的事和形形色色的人都說明了這一點。事實上，人脈資源越寬廣，做起事來就越方便。技術呢 ?這也不用 擔心，因為有人以販賣技術為生，所以你當然也能夠買得到。 就業(yè)可以積累人脈 一個人事業(yè)的成功， 80％歸因于與別人相處， 20％才是來自于自 己的心靈。 四、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去就業(yè) 我個人 提倡“先就業(yè)，再擇業(yè)，擇業(yè)之后再創(chuàng)業(yè)”，這種提法對大學生就業(yè)是有積極意義的， ，應“以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去就業(yè)”為導向，這種心態(tài)的就業(yè)會珍惜自己的崗位， 會注重在時間中積累創(chuàng)業(yè)經驗。 三、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關系 首先，創(chuàng)業(yè)與職業(yè)是什么關系？在很大程度上 ,職業(yè)是個中性含義 ,嚴格地講 ,職業(yè)是不能與創(chuàng)業(yè)劃等號的。目前社會上還有許多空閑崗位 ,小城市、鄉(xiāng)村等地急需人才 ,小企業(yè)、私企業(yè)等還存在大量
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