職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督辦法(存儲版)
【正文】 ? 第三十九條 本辦法自 2022年 月 日起施行。 ? （三）總則的主要修訂和補(bǔ)充內(nèi)容 ? 職業(yè)健康檢查內(nèi)容的補(bǔ)充：原管理辦法第二條規(guī)定職業(yè)健康檢查只包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查。原《 管理辦法 》 第十二條規(guī)定， “ 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān) ” 。 ? （五）職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管理的主要修訂和補(bǔ)充內(nèi)容 ? 為規(guī)范對職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的管理，保證職業(yè)健康檢查的有效性和科學(xué)性，《 監(jiān)督管理辦法 》 修訂稿在第三章第二十三、二十四、二十五條、二十六條分別補(bǔ)充了職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件、主檢醫(yī)師應(yīng)具備的基本條件、資質(zhì)申請的資料及程序。 三、修訂過程 ? 本次修訂工作與國家科技部 “ 十五 ” 標(biāo)準(zhǔn)重大專項分題 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 》 相結(jié)合，由同一工作協(xié)作組于 2022年 2月開始同時修訂管理辦法和技術(shù)規(guī)范，以使兩者相互配套協(xié)調(diào)，在技術(shù)上更易于操作。 。如第三十三條中增加了對用人單位未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度或未落實的、未如實提供職業(yè)健康檢查所需資料的、未根據(jù)職業(yè)健康檢查報告采取相應(yīng)措施的、或者未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管理檔案的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款的內(nèi)容。 ? 修訂稿第二章第十九條與技術(shù)規(guī)范中的體檢結(jié)論相配套，補(bǔ)充了用人單位根據(jù)職業(yè)健康檢查報告對不同檢查結(jié)果的勞動者應(yīng)采取的適當(dāng)?shù)奶幹梅椒ǎ簩τ新殬I(yè)禁忌證的勞動者應(yīng)當(dāng)調(diào)離或暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，應(yīng)當(dāng)妥善安置；對需要復(fù)查的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)改善勞動條件，加強(qiáng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。 ? 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審批：根據(jù)我國職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實際情況，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)覆蓋面低，許多縣（市）甚至沒有職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，勞動者不能得到相應(yīng)的服務(wù)，因此，修訂總則第六條規(guī)定將職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)的審批權(quán)由過去只由省級衛(wèi)生行政部門審批改為 “ 由省級衛(wèi)生行政部門或由省級衛(wèi)生行政部門委托的設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn) ” 。 二、主要修訂內(nèi)容 ? （一）規(guī)章名稱的改變 ? 將原 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 名稱修改為《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 》 ，名稱的改變更確切的表明對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不僅是管理，而且是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容之一，提出各級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作實施監(jiān)督管理，用人單位、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受和配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督和檢查，各級地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立申訴程序，處理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作中的爭議。 ? 第三十七條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)違反 《 職業(yè)病防治法 》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得 5000元以上的，并處違法所得 2倍以上 5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足 5000元的，并處 5000元以上 2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： ? （一） 超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的； ? （二） 不按規(guī)定履行法定職責(zé)的； ? （三） 出具虛假證明文件的。 ? 第三十一條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起 30日內(nèi)，做出書面體檢結(jié)果報告和總結(jié)報告，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者要列出名單，一并交用人單位。對批準(zhǔn)的頒發(fā)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)證書，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。 ? 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 ? 第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議如實告知勞動者。 ? 第十一條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供以下資料： ? （一）用人單位的基本情況； ? （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強(qiáng)度資料； ? （三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況； ? （四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。 ? 第六條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)）應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門 或由省級衛(wèi)生行政部門委托的設(shè)區(qū)的
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