試論籃球組織后衛(wèi)的培養(yǎng)與訓(xùn)練論(存儲(chǔ)版)
【正文】 結(jié)的集體項(xiàng)目在激烈的比賽中，情況瞬息萬(wàn)變，要想取得比賽的勝利，全隊(duì)必須協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮場(chǎng)上每個(gè)隊(duì)員的作用，組成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體 這僅靠教練員場(chǎng)外布置和有。 ，比賽中的作風(fēng)表現(xiàn) 言行舉止，都對(duì)同隊(duì)隊(duì)員，尤 其是年輕隊(duì)員有著直接影響必須帶頭牢固樹(shù)立必勝的信心，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的精神與勝不驕，敗不餒的作風(fēng) 。 組織后衛(wèi)既是戰(zhàn)斗員又是指揮員，應(yīng)挑選頭腦清醒 精明靈活 反應(yīng)快的運(yùn)動(dòng)員擔(dān)任 從神經(jīng)特點(diǎn)要求來(lái)看，組織后衛(wèi)最好。 組織后衛(wèi)必須掌握全面的 、 熟練的 、 正確的技術(shù)，才能自如地發(fā)揮指揮才能，因此一個(gè)合格的組織后衛(wèi)必須掌握控制球與支配球技術(shù)和攻擊技術(shù) 。 在傳球這一組織后衛(wèi)的關(guān)鍵技術(shù) 上我國(guó)與國(guó)外優(yōu)秀選手差距仍然很大 。 教練員應(yīng)幫助其認(rèn)真分析關(guān)鍵時(shí)刻的處理經(jīng)驗(yàn) 、 教訓(xùn)，比賽是最好的鍛煉課堂，隊(duì)員應(yīng)通過(guò)比賽，開(kāi)闊眼界，積累經(jīng)驗(yàn)，掌握比賽規(guī)律，不斷鞏固提高自己的籃球意識(shí)，另外，還必須不斷提高自己的文化素質(zhì)和智力水平，從理論上加強(qiáng)對(duì)籃球運(yùn)動(dòng) 內(nèi)在規(guī)律的分析研究，使自己的意識(shí)從多角度得到加強(qiáng)，成為應(yīng)變能力極強(qiáng) 、有科學(xué) 頭腦的賽場(chǎng)主角。 同時(shí)，在論文寫作過(guò)程中，我還參考了有關(guān)的書(shū)籍和論文，在這里一并向有關(guān)的作者表示謝意。 10 參考文獻(xiàn)： 籃球核心后衛(wèi)的培養(yǎng)與訓(xùn)練 . [J].湖北體育科技， 1997 年第 1 期 后衛(wèi)隊(duì)員的臨場(chǎng)作用與所必備 . 的素質(zhì) [J].山東體育科技 ， 1995（ 2） 關(guān)于籃球組織后衛(wèi)的培養(yǎng)與 . 訓(xùn)練的探討 [J].湖北體育科技 2022（ 6） 11 謝辭 走的最快的總是時(shí)間，來(lái)不及感嘆，大學(xué)生活已近尾聲，四年多的努力與付出，隨著本次論文的完成，將要?jiǎng)澫峦昝赖木涮?hào)。 所謂籃球意識(shí)是指運(yùn)動(dòng)員經(jīng)過(guò)感知、模仿 、 操練 、 應(yīng)用 、 分析 、 綜合等心理活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)將籃球?qū)嵺`的客觀存在信息進(jìn)行有序化的處理和儲(chǔ)存，并能在比賽中產(chǎn)生自動(dòng)的 、 反射的應(yīng)答動(dòng)作，具 有瞬時(shí)合理與準(zhǔn)確的特征 ， 要采用各種手段，努力培養(yǎng)組織后衛(wèi)的籃球意識(shí)，提高其閱讀比賽和正確處理各種辯證關(guān)系的能力 如：節(jié)奏的快慢 、 攻守轉(zhuǎn)換 、 快攻與陣地進(jìn)攻 、 內(nèi)線與外線 、 時(shí)間與比分 、 個(gè)人與集體 、 局部與整體、變與不變 、 主動(dòng)與被動(dòng) 、 真假動(dòng)作等，采用方法有：加強(qiáng)理論教學(xué)，了解籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展規(guī)律，觀看電視和實(shí)地觀察高水平比賽，參與制訂計(jì)劃，了解掌握技 戰(zhàn)術(shù)變化，總結(jié)分析 比賽 鼓勵(lì) 、 支持組織后衛(wèi)場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo) 、 指導(dǎo)作用，日常工作中與教練的配合要默契。 第三章 組織后衛(wèi) 的培養(yǎng)與訓(xùn)練 在選材方面要注意同等條件下，力求提高組織后衛(wèi)隊(duì)員的身高，向培養(yǎng)技術(shù)全面的高后衛(wèi)方面發(fā)展，這樣可具備能里能外本領(lǐng)，活動(dòng)范圍擴(kuò)大，有利于靈活多變的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用 。 知識(shí)可以使組織后衛(wèi)變
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