20xx年度內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育必修課參考答案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ).(10 分 ) 團(tuán)隊(duì)溝通是指按照一定的目的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇員組成的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的所有 形式的溝通。 A. 中層 骨干 B. 基層員工 C. 高層領(lǐng)導(dǎo) D. 全體人員 選擇出你認(rèn)為最正確的觀點(diǎn)（ B. 戰(zhàn)略 +執(zhí)行 =成功 ） A. 戰(zhàn)略 =成功 B. 戰(zhàn)略 +執(zhí)行 =成功 C. 戰(zhàn)略 +策略 =成功 D. 戰(zhàn)略 +研討 =成功 以下哪項(xiàng)不屬于提高團(tuán)隊(duì)合作能力的策略（ B. 強(qiáng)調(diào)激烈競(jìng)爭(zhēng)，形成高效合作 ） A. 保持有效溝通，形成坦誠(chéng)合作 B. 強(qiáng)調(diào)激烈競(jìng)爭(zhēng)，形成高效合作 C. 正確看待職責(zé)與收益的關(guān)系，形成資源的合作 D. 營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，形成積極的合作 專(zhuān)業(yè)代理繼續(xù)教育，價(jià)格公道，誠(chéng)信高效，聯(lián)系 ： 916169988 二、多項(xiàng)選擇題 針對(duì)組織執(zhí)行力不強(qiáng)，可以采用哪些對(duì)策（ 全選 ） A. 堅(jiān)持賞罰分明 B. 設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序 C. 做事實(shí)事求是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 D. 傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力 虛擬團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢(shì)有（ 全選） 。 D:回答問(wèn)題簡(jiǎn)明扼要。 B:群體又不少創(chuàng)新機(jī)會(huì)和創(chuàng)新精神。 是 否 第 40 題： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)是樹(shù)立共同的目標(biāo)。 是 否 第 51 題： 在組織的未來(lái)利益和當(dāng)前利益的認(rèn)識(shí)和取向上，組織高層與中層以及低層經(jīng)常存在差異。 是 否 第 49 題： 領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)主要角色是：關(guān)注未來(lái)，進(jìn)行戰(zhàn)略思維和決策；注重人的因素，激發(fā)員工的積極性；力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新。 是 否 第 38 題： 團(tuán)隊(duì)價(jià)值包括對(duì)工作的價(jià)值、對(duì)人際關(guān)系的價(jià)值和對(duì)生理健康的價(jià)值。 A:社會(huì)刺激因素 B:工作刺激因素 C:自我刺激因素 D:物質(zhì)刺激因素 第 25 題： 以下不屬于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的建設(shè)的是： A:思維創(chuàng)新 B:技術(shù)創(chuàng)新 C:思維潛能激發(fā) D:管理創(chuàng)新 二、多項(xiàng)選擇題 第 26 題： 與自我管理團(tuán)隊(duì)相對(duì)的是控制型群體，屬于控制型群體的的特點(diǎn)是 ( )： A:上級(jí)管理者對(duì)群體實(shí)行嚴(yán)格的過(guò)程管理。 錯(cuò)誤 人員配置科學(xué)就是選擇合適的 人，去擔(dān)當(dāng)合適的責(zé)任，承擔(dān)合適的任務(wù)。執(zhí)行力并不是工具，而是工作能力和工作態(tài)度。 你的答案 : 正確 錯(cuò)誤 得分 : 10分 1(單選題 ).(10 分 ) 為了保障有效溝通，對(duì)于失言后的處理， 不應(yīng)包括（） A. 要稱(chēng)“下不為例” B. 正視問(wèn)題，不回避 C. 向?qū)Ψ教拐\(chéng)道歉 D. 想辦法掩飾問(wèn)題 答案 : A B C D 標(biāo)記此題 2(單選題 ).(10 分 ) （）是保證團(tuán)隊(duì)三個(gè)方面的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的態(tài)度條件。 A. 執(zhí)行到位的文化 B. 使命感文化 C. 事業(yè)心文化 D. 責(zé)任文化 答案 : A B C D 標(biāo)記此題 8(判斷題 ).(10 分 ) 團(tuán)隊(duì)文化不會(huì)影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。 答案 : 正確 錯(cuò)誤 標(biāo)記此題 1.(10 分 ) 提倡雁陣文化的團(tuán)隊(duì)，是（） A. 是團(tuán)結(jié)友好，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) B. 嚴(yán)守分工，盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì) C. 見(jiàn)賢思齊、珍惜榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì) D. 協(xié)作高效，戰(zhàn)斗性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) 你的答案 : A B C D 得分 : 10分 2.(10 分 ) 創(chuàng)新素質(zhì)是（）的統(tǒng)一。 答案 : 正確 錯(cuò)誤 標(biāo)記此題 9(判斷題 ).(10 分 ) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的成員組成的。 A. 人才優(yōu)勢(shì) B. 信息優(yōu)勢(shì) C. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) D. 效率優(yōu)勢(shì) 團(tuán)隊(duì)溝通原則包括：（ 全選 ） A. 建設(shè)性爭(zhēng)議程序化原則 B. 辦事制度化原則 C. 對(duì)下屬的信任原則 D. 統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則 團(tuán)隊(duì)溝通具有（ 全選 ）特征。 第 10 題： 以下哪種情況不會(huì)使人懷疑他人的誠(chéng)實(shí) A:言行不一致 B:與不同的人分享相同的信息 C:過(guò)于頻繁改變行動(dòng)方向或者措施而沒(méi)有進(jìn)行必要的解釋 D:沒(méi)有滿足期望 第 11 題： 以下不屬于組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注組織成員的強(qiáng)烈需求的是： A:組織成員的家屬待遇 B:工作保障
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1