xx縣信訪工作問責(zé)制度試行(存儲版)
【正文】 工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的影響或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；直接責(zé)任，是指具體處理此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，首問首辦和參與處理信訪事項(xiàng)工作人員為具體責(zé)任人。 第三章問責(zé)方式及適用 第十條問責(zé)的方式： （一）誡勉談話； （二）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格； （三）責(zé)令作出書面檢查； （四）通報(bào)批評； （五）責(zé)令公開道歉； （六）調(diào)整工作崗位； （七）停職檢查； （八）引咎辭職； （ 九）責(zé)令辭職； （十）免職。 第三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門要按照 屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé) 和 依法、及時(shí)就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合 的信訪工作原則，主動應(yīng)對，層層落實(shí)信訪工作責(zé)任制，嚴(yán)格按照《信訪條例》規(guī)定的程序和時(shí)限處理群眾信訪問題，應(yīng)由本級本部門協(xié)調(diào)處理的矛盾糾紛和信訪事項(xiàng)不得上交，切實(shí)在基層和源頭化解社會矛盾。 第六條有下列情形之一的，對責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人進(jìn)行 取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查；通報(bào)批評 的問責(zé)，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 誡勉談話；取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查 的問責(zé)： （一）凡有來訪、來信、來電、網(wǎng)上信訪訴求，首問責(zé)任人對于訴求人所提出的問題不認(rèn)真受理、處理或不屬本部 門處理范圍又不告知其到權(quán)屬單位提出訴求的； （二）受理一般信訪訴求未在 60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)的；重大、特殊、復(fù)雜信訪訴求在 60個(gè)工作日內(nèi)無法辦結(jié)，經(jīng)報(bào)請縣委信訪聯(lián)席會議研究審批延長 30個(gè)工作日，仍不答復(fù)上訪人的；
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1