人力資源管理師薪酬教材全套-績效管理整理-資料下載頁

【摘要】績效管理的定義績效管理的定義績效管理是依據(jù)員工和他們的直接主管之間達(dá)成的績效協(xié)議來實(shí)施的一個(gè)雙向式互動(dòng)的溝通過程。（這里的績效協(xié)議相當(dāng)于一個(gè)合同書或是契約）績效管理的目的：績效管理就是通過持續(xù)動(dòng)態(tài)的溝通來真正達(dá)到（1）提高績效（2）實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)（3）促進(jìn)員工發(fā)展的目的的管理過程

2025-04-12 11:32

[薪酬設(shè)計(jì)]企業(yè)薪酬管理-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)中國在職教育網(wǎng)來自一、薪酬管理基礎(chǔ)（一）基本概念（二）基本理論（一）基本概念中國在職教育網(wǎng)什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性

2025-01-25 16:38

人資管理師薪酬教材全套-招聘與薪酬-資料下載頁

【摘要】招聘與配置(1)背景綜述：中塑集團(tuán)是中國規(guī)模最大的塑化集團(tuán)，董事長王大華白手創(chuàng)業(yè)，對人才的引進(jìn)非常重視，并形成自己的一套“招聘哲學(xué)”。中塑集團(tuán)在剛剛起步時(shí)，在報(bào)紙上公開注銷向社會(huì)招聘高級技術(shù)管理人才的廣告，一時(shí)間，200余名專業(yè)技術(shù)人員前來報(bào)名，自薦擔(dān)任中塑集團(tuán)的經(jīng)理、部門主管、總工程師、總會(huì)計(jì)師等職位。在應(yīng)聘人員中，有搞了幾十年機(jī)床設(shè)計(jì)的高級工程師，也有搞飛機(jī)制造、船舶動(dòng)

2025-04-15 22:09

企業(yè)績效薪酬圖表精華-資料下載頁

【摘要】第二章績效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個(gè)崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會(huì)議評價(jià)表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)定及評核表

2024-08-07 18:20

企業(yè)人力資源管理師-薪酬管理(ppt114頁)-資料下載頁

【摘要】精品資料網(wǎng)企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平（薪酬水平）個(gè)人業(yè)績小組業(yè)績薪酬市場調(diào)查個(gè)人公平（績效薪酬）內(nèi)部公平（薪酬等級）資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設(shè)計(jì)崗位分析崗位評價(jià)2023/4/72王海霞13752205518精品資料網(wǎng)

2025-01-12 20:24

[精選]【培訓(xùn)課件】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計(jì)劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-01-11 20:04

[精選]試談現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計(jì)劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-01-12 19:53

薪酬體系及績效管理方案-資料下載頁

【摘要】薪酬體系及績效管理方案2目錄?薪酬管理體系?績效管理體系3調(diào)研/訪談中發(fā)現(xiàn)的主要問題1.外部競爭性部分員工認(rèn)為薪酬競爭力弱，對專業(yè)人才吸引力不足；2.內(nèi)部公平性按“官銜”定薪酬，內(nèi)部公平性欠佳；3.激勵(lì)性尚未完全推行績效薪酬，浮動(dòng)比例欠標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)性弱；4.長期性

2025-01-22 01:55

企業(yè)人力資源管理師薪酬管理課程-資料下載頁

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)考證(三級)「企業(yè)人力資源管理師薪酬管理課程」佟天佑主講1佟天佑簡介?本土企業(yè)“十大資源”運(yùn)籌創(chuàng)導(dǎo)者和實(shí)踐者、中國人力資源協(xié)會(huì)專家委員、全國HR管理大獎(jiǎng)賽評審專家、制造業(yè)管理在線高級專家撰稿人，廣東中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問。?中山大學(xué)EMBA/廣州大學(xué)研究員、國家職業(yè)高級HR管理師

2025-01-25 20:59

級助理企業(yè)人力資源管理師課件_薪酬福利管理-資料下載頁

【摘要】薪酬管理主講顧新華mobilephone:15850533786

2025-01-18 09:51

[精選]全國石油石化企業(yè)績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時(shí)代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/1/251曾慶學(xué)人力資源管理2023/1/2

2025-01-27 03:07

[精選]現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)方法概述-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計(jì)劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-01-12 05:23

助理人力資源管理師薪酬管理串講-資料下載頁

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講薪酬管理2022-10-23第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì)——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)?一、薪酬的內(nèi)涵：1、薪酬的概念薪酬泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。包括薪資、福利、保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。其表現(xiàn)形式有

2025-01-10 07:03

企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理-資料下載頁

【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理（下）第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動(dòng)者的全部費(fèi)用。主要包括工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用等。第一節(jié)薪酬控制

2025-02-28 17:19

企業(yè)薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)導(dǎo)、激勵(lì)的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機(jī)制度、機(jī)制、管理制、管理的科學(xué)的科學(xué)2中國的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢q但在法的運(yùn)用上欠缺q西方跨國公司之所以成功，與上百年的發(fā)展關(guān)系外，最重要的是對制度與機(jī)制建設(shè)的精、細(xì)、深有重大關(guān)系，西方跨國公司與

2025-02-26 16:44

企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理-預(yù)覽頁

企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理-免費(fèi)閱讀

企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理(存儲(chǔ)版)

企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理-文庫吧在線文庫

企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理(完整版)