世紀的人力資源管理體系網(wǎng)絡時代的人力資源管理(存儲版)
【正文】 網(wǎng)絡經(jīng)濟 與人力資源管理 人力資源管理與網(wǎng)絡的結合：在線人力資源管理 你的人力資源系統(tǒng)是否支持 新的人力資源管理策略 ： ； :； ： CIO與知識總裁的角色 管理部門 實際運作部門 決策部門 CEO CIO CTO COO ： ； :； ： 網(wǎng)絡環(huán)境的人力資源規(guī)劃 ? 企業(yè)的人才結構，知識結構，年齡結構 ? 人力資源政策 ?以顧問為導向的組織結構（新的部門，部門重要性的改變） ?職務革命與信息分配（新的職位，新的工作內(nèi)容） ?網(wǎng)絡勞動力市場及吸引，留住人才策略 ?在線評估與在線培訓 ?薪酬福利設計原則 ： ； :； ： 網(wǎng)絡環(huán)境招聘戰(zhàn)略（招聘渠道分析） 招聘渠道 收費情況 招聘特點 招聘效果 報紙廣告 1 2 * 8 CM2 6000 元 /次 固定閱讀 媒介覆蓋面 影響力大但不長久。 ： ； :； ： 在線人力資源診斷與分析 ? 員工需求調(diào)查 ? 培訓需求調(diào)查 ? 員工滿意度調(diào)查 ? 組織管理水平評估 ? 在線人力資源分析 ： ； :； ： HR DEPT關鍵績效指標 KPI 員工結構 缺勤 人員流動 組織結構 招聘 人員配置 薪酬 培訓 資格 ： ； :； ： THE END THANKS 。
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