組織行為學(xué)引論ppt(存儲(chǔ)版)
【正文】 與培訓(xùn) ?現(xiàn)有制度方面的原因 —— 制度層面 ? 薪酬結(jié)構(gòu)、分配機(jī)制、業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督 ?管理層的價(jià)值理念 —— 價(jià)值層面 ? 對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)識(shí) ? 管理風(fēng)格、示范作用 個(gè)體差異 員工激勵(lì) 決策 團(tuán)隊(duì)管理 溝通 領(lǐng)導(dǎo)技能 權(quán)力與沖突 組織結(jié)構(gòu)與文化 常識(shí)可靠嗎？ ?快樂(lè)滿意的工人勞動(dòng)效率或產(chǎn)出高 ?人本質(zhì)上都是懶惰的 ?金錢(qián)對(duì)每個(gè)人都是有效的激勵(lì)因素。 ?“作為經(jīng)理，我很了解我的下屬” 直覺(jué)經(jīng)驗(yàn) —— 系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn) 人性懶惰嗎（ X理論、 Y理論） ？ ? 人們都不喜歡工作、逃
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