管理經(jīng)濟(jì)學(xué)-經(jīng)濟(jì)行為分析(存儲版)
【正文】 ? 個人賬戶制 ?反饋均衡 —— 反饋機(jī)制 ?（ 1）發(fā)展中的三個比反饋 ? 期望值 /經(jīng)濟(jì)發(fā)展 =差距感 ? 差距感 /社會流動 =參與 ? 參與 /政治制度化 =混亂或穩(wěn)定 ?（ 2）生存的三個信息反饋 ? A、于牢騷處知情緒 ? —— 內(nèi)容：初級牢騷 ? 中級牢騷 ? 高級牢騷 ? 超級牢騷 ? —— 原因：不公平 ? 失落感 ? 太疲勞 —— 功能：反映民情，對癥下藥 調(diào)節(jié)情結(jié)，保健本能 ?B、于無聲處辨心曲 ?C、于尋常處找規(guī)律 ?—— 人際交往規(guī)律 親密度 — 工作度 — 交往度 — 2米 公共度 2米以上 ?（ 3）競爭三種形態(tài) ?A、負(fù)和 —— 兩敗俱傷； ?B、零和 —— 損人不利已； ?C、正和 —— 納什均衡。 ? A：文章寫得頂呱呱，公司大大小小文件報告都要勞他動筆，但工作責(zé)任心不強(qiáng)，一有時間就干私活。管理經(jīng)濟(jì)學(xué) ____經(jīng)濟(jì)行為分析 ： ； :； ： ?導(dǎo)語 : ?理論背景 : ?批判經(jīng)濟(jì)學(xué) (馬克思 ) ?主流經(jīng)濟(jì)學(xué) (凱恩斯 ) ?制度經(jīng)濟(jì)學(xué) (科思 ) ?貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)（弗里德曼） ?行為經(jīng)濟(jì)學(xué)（卡尼曼） ： ； :； ： 一、經(jīng)濟(jì)組織的生存基礎(chǔ) —— 需求及需求分析 ?（一）現(xiàn)實需求 ?剛性需求 ?（ 1）三轉(zhuǎn)一響（ 77—— 83） ?（ 2）二白一黑（ 84—— 90） ?（ 3）裝修、摩托車（ 91—— 99） ?（ 4）三私（ 2021—— ） ? 柔性需求 ? （ 1）文學(xué)藝術(shù) ? （ 2）體育競技 ? （ 3）品牌 ? ＿＿質(zhì)量的可靠性 ? ＿＿素質(zhì)的公認(rèn)性 ? ＿＿文化的適應(yīng)性 ?（二）夢尋需求： ? 行為表現(xiàn)： ? （ 1）計算 ? （ 2）目的 ? （ 3）情感 ? （ 4）習(xí)慣 ? 產(chǎn)生后果： ? （ 1）回歸意識 ? （ 2）信念 ? （ 3）載體 —— 自然遺產(chǎn)與歷史遺產(chǎn) ?優(yōu)越感 ?（ 1）經(jīng)濟(jì) ?（ 2）組織 ?（ 3）信息 ?（ 4）區(qū)位 二、經(jīng)濟(jì)活動的機(jī)制 —— 回報率及管理原則 ?(一 )勞動價值國際化的回報率分析及認(rèn)識 ? 回報率分析 ? （ 1）肌肉性： ? 自然性 % ? 憑借性 2%
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