鄉(xiāng)村干部績效考核實施方案(存儲版)
【正文】 年度考核前完成。 六、考評結(jié)果應(yīng)用 根據(jù)上級文件精神， 2017 年 1 月份起，村黨組織書記、村委會主任基本報酬（含固定補貼 +績效補貼 +廉政獎勵，其中績效補貼占基本報酬的比重為 25%，下同）提高到 2500 元 /月，其中固定補貼 1475元 /月、績效補貼 625 元 /月；一般村干部基本報酬提高到 1750 元 /月，其中固定補貼 元 /月、績效補貼 元 /月。對考核為基本稱職的村干部，取消先進的評選資格 。村干部每年考核結(jié)果要記入本人檔案。在面向村干部公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù) 員和事業(yè)單位人員時，村干部近三年考核結(jié)果必須為稱職以上，評為優(yōu)秀的村干部優(yōu)先向組織推薦。 會議研究決定?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)黨委組織委員任辦公室主任。 民主測評。堅持全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組
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