北大x橫星火文化(圖書出版)公司崗位評(píng)估報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 17 17 行政中心崗位評(píng)估結(jié)果 崗位名稱 得分 行政中心總監(jiān) 人力資源部部長(zhǎng) 辦公室主任 信息與網(wǎng)絡(luò)管理 績(jī)效薪酬 招聘培訓(xùn) 總經(jīng)理秘書 勞動(dòng)關(guān)系 信息助理 行政助理 300 400 500 600 700 800 Copyright169。 20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 9 9 管理職系崗位評(píng)估結(jié)果 部門 崗位名稱 得分 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總監(jiān) 營(yíng)銷中心 營(yíng)銷中心總監(jiān) 產(chǎn)品中心 產(chǎn)品中心總監(jiān) 行政中心 行政中心總監(jiān) 營(yíng)銷中心 銷售部部長(zhǎng) 710 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 計(jì)劃部部長(zhǎng) 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 營(yíng)銷中心 供應(yīng)部部長(zhǎng) 679 產(chǎn)品中心 中學(xué)全科部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 大學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 中學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 行政中心 人力資源部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 制作部部長(zhǎng) 營(yíng)銷中心 市場(chǎng)部部長(zhǎng) 行政中心 辦公室主任 營(yíng)銷中心 儲(chǔ)運(yùn)部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 照排部部長(zhǎng) 產(chǎn)品中心 質(zhì)檢部部長(zhǎng) 營(yíng)銷中心 讀者服務(wù)部部長(zhǎng) 營(yíng)銷中心 書店經(jīng)理 500 600 700 800 900 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總監(jiān) 營(yíng)銷中心總監(jiān) 產(chǎn)品中心總監(jiān) 行政中心總監(jiān) 銷售部部長(zhǎng) 計(jì)劃部部長(zhǎng) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 供應(yīng)部部長(zhǎng) 中學(xué)全科部部長(zhǎng) 大學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng) 中學(xué)英語(yǔ)部部長(zhǎng) 設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 人力資源部部長(zhǎng) 制作部部長(zhǎng) 市場(chǎng)部部長(zhǎng) 辦公室主任 儲(chǔ)運(yùn)部部長(zhǎng) 照排部部長(zhǎng) 質(zhì)檢部部長(zhǎng) 讀者服務(wù)部部長(zhǎng) 書店經(jīng)理 Copyright169。在薪酬設(shè)計(jì)方案沒有完成前，崗位評(píng)價(jià)的工作程序及評(píng)價(jià)結(jié)果暫時(shí)保密，不予公開 Copyright169。每個(gè)因素都有其相應(yīng)的權(quán)重，以顯示其在不同性質(zhì)崗位中的重要程度。崗位評(píng)估計(jì)劃由三個(gè)評(píng)估因素組成：技能、所需付出的努力和所需承擔(dān)的責(zé)任。在培訓(xùn)過程中，向?qū)＜覀兘忉屃嗽u(píng)價(jià)體系，力求使得每位專家從客觀真實(shí)的高度來理解評(píng)價(jià)因素和崗位設(shè)置 ?專家獨(dú)立評(píng)判 要求參加崗位評(píng)價(jià)的專家小組成員獨(dú)立地對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，禁止專家小組的成員之間互相商討或協(xié)商打分，避免有權(quán)威的專家對(duì)其他專家進(jìn)行有傾向性的引導(dǎo)，確保崗位評(píng)價(jià)工作的客觀公正 ?結(jié)果相對(duì)保密 由于崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果會(huì)對(duì)員工的薪酬產(chǎn)生一定的影響，所以員工會(huì)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果十分敏感。 20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 8 8 按職系劃分相互比較，可以看出管理職系、職能技術(shù)職系之間崗位的相對(duì)價(jià)值差距 ? 在參與崗位評(píng)估的崗位中，管理職系崗位共有 21個(gè)，得分最高的崗位是計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總監(jiān)，分值為 ；得分最低的崗位是書店經(jīng)理，分值為 ? 職能技術(shù)職系崗位共 48個(gè)，其中得分最高的崗位是銷售部的區(qū)域經(jīng)理，得分為 ，最低的是書店銷售員，得分為 ? 兩個(gè)個(gè)職系之間分值有交叉，說明參與評(píng)比的各位專家對(duì)公
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