最重要的工作書巴菲特、韋爾奇盛贊的職場守則(存儲版)
【正文】 非常大的影響力， 而且遠(yuǎn)超乎你的想象。 要讓上司了解所有的重要進(jìn)度 Q:工作事項那么瑣碎，有必要每一個細(xì)節(jié)都向主管報告嗎？ 主管的任務(wù)， 是取得足夠的信息以掌握全局。 個人誠信是你最重要的資產(chǎn) Q:工作沒辦法貫徹，能不能先找個理由給自己臺階下，再想其它解決之道？ 對你而言，沒有任何事會比你的自重更重要。 所以在做出任何承諾時，你都要小心謹(jǐn)慎。 因此，必須尋求他人的協(xié)助， 定期向「了解狀況」的人請益。 許多新手以為光是提出請求或下訂單就夠了， 然后就坐等商品或服務(wù)送上門來。 要勇于推銷自己的想法 Q:我最怕開會發(fā)言了！ 我的意見應(yīng)該沒有人會在意吧？ 對項目內(nèi)容侃侃而談、信心滿滿的人， 通常就會獲派去完成該項項目。最重要的工作書 巴菲特、韋爾奇盛贊的職場守則 每隔一段時間， 就會出現(xiàn)一本書， 傳遞出不受時間影響、 普世認(rèn)可的訊息。 能把眼前的工作做好， 未來自然會發(fā)展順?biāo)?，在大企業(yè)里尤其如此。 不要被動地等待任何人， 要追著他們跑 Q:每個流程都要等，進(jìn)度老是拖延，怎么辦？實在不好意思緊迫盯人。 養(yǎng)成征詢他人意見的習(xí)慣
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