【摘要】成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)管理問卷調(diào)查總結(jié)北京新華信管理顧問有限公司2003年7月16日成飛集團(tuán)公司全面診斷咨詢調(diào)查問卷初步統(tǒng)計(jì)新華信管理顧問公司受成飛集團(tuán)公司的委托,為集團(tuán)公司提供全面診斷咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握集團(tuán)公司信息,做出科學(xué)合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢方案,我們設(shè)計(jì)了調(diào)查問
2025-07-27 14:41
【摘要】全面診斷咨詢項(xiàng)目報(bào)告2023年7月18日全面診斷咨詢項(xiàng)目2023年7月18日第2頁成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問題診斷4、人力資源問題診斷5、企業(yè)文化問題診斷2、企業(yè)運(yùn)營問題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問題診斷6、對外投資問題診斷三、成飛集團(tuán)全面診斷項(xiàng)目報(bào)告二
2025-03-04 14:19
【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版湖南長沙2023年8月1日5/19/202312023ZLZK-PM-KICKOFF?項(xiàng)目概述和回顧?績效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程5/19/20
2025-03-10 09:59
【摘要】管理提升和人力資源咨詢項(xiàng)目薪酬激勵(lì)方案與績效管理方案匯報(bào)2023年6月22日北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司機(jī)密1?薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)?績效管理體系設(shè)計(jì)今日議程2其他激勵(lì)虛擬股權(quán)分紅福利效益獎(jiǎng)金司齡工資崗位工資(固定部分+浮動(dòng)部分)新的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)福利
2025-03-10 09:57
【摘要】第1頁Saturday,January23,2023營銷戰(zhàn)略交流關(guān)于營銷戰(zhàn)略的思考許朝輝新華信管理咨詢2023年5月12日廣州第2頁Saturday,January23,2023營銷戰(zhàn)略交流營銷是什么?是系統(tǒng)的思考
2025-01-13 07:38
【摘要】天津XX公司戰(zhàn)略明晰和管理體系提升咨詢項(xiàng)目建議書2022年2月27日天津XX公司戰(zhàn)略明晰和管理體系提升咨詢項(xiàng)目版權(quán)所有、翻版必究2022年2月27日第1頁目錄一、項(xiàng)目背景和思路二、項(xiàng)目工作步驟三、項(xiàng)目安排和工作成果四、XX管理咨詢簡介天津XX公司戰(zhàn)略明晰和管理體系提升咨詢項(xiàng)目版權(quán)
2025-01-10 09:19
【摘要】中國·杉杉集團(tuán)有限公司 2023年6月 上海2023-2023年發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告2023/5/231前言?本報(bào)告為咨詢公司項(xiàng)目組(以下簡稱項(xiàng)目組)關(guān)于杉杉集團(tuán)有限公司(以下簡稱杉杉集團(tuán))2023-2023年發(fā)展戰(zhàn)略的研究報(bào)告;?報(bào)告內(nèi)容包括環(huán)境分析、發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)選擇與發(fā)展、資本經(jīng)營及戰(zhàn)略實(shí)施、保證與評價(jià)體系建設(shè);?報(bào)告研究遵
2025-01-03 20:50
【摘要】行業(yè)分析提綱——應(yīng)用于咨詢銷售工作1Copyright?2022BySINOTRUSTSINOTRUST新華信2022/2/5行業(yè)分析提綱-應(yīng)用于咨詢銷售工作新華信管理咨詢公司北京上海廣州2022年2月5日行業(yè)分析提綱——應(yīng)用于咨詢銷售工作2Copyrigh
2025-01-09 03:51
【摘要】浙江xx精工集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略與管理現(xiàn)狀診斷、組織架構(gòu)與績效管理體系重組方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施項(xiàng)目建議書機(jī)密一、項(xiàng)目背景3項(xiàng)目背景華彩咨詢誠意向盾安精工提交此建議書,以便協(xié)助盾安精工在改制前梳理和診斷目前戰(zhàn)略目標(biāo)和管理現(xiàn)狀;設(shè)計(jì)組織架構(gòu)和績效管理體系變革方案;組織和輔導(dǎo)變革方案的實(shí)施,以確保盾安精工在改制后能夠:發(fā)展目標(biāo)清晰、
2025-05-24 18:26
【摘要】績效考核管理咨詢項(xiàng)目建議書2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機(jī)密北京貝爾人力資源咨詢項(xiàng)目建議書2023-03-012023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權(quán)所有第2頁本項(xiàng)目建議書為新華信和北京貝爾的機(jī)密文件未經(jīng)對方書面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署
2025-03-10 10:24
【摘要】建立科學(xué)有效的管理運(yùn)行模式使新天成為具有一流管理水平的公司機(jī)密二OOO年五月十日項(xiàng)目建議書客戶:新天國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作(集團(tuán))有限公司顧問:安盛管理顧問有限公司前言西部大開發(fā)將為西北地區(qū)帶來新的歷史機(jī)遇,新天作為西北地區(qū)
2025-01-27 00:15
【摘要】績效考核管理咨詢項(xiàng)目建議書2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機(jī)密北京貝爾人力資源咨詢項(xiàng)目建議書本項(xiàng)目建議書為新華信和北京貝爾的機(jī)密文件未經(jīng)對方書面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項(xiàng)目建議書等所包含的一切信息。詳見《保密協(xié)議》
【摘要】××績效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版績效管理體系提升咨詢?項(xiàng)目概述和回顧?績效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過績效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程2023/2/14第2頁績效管理體系提升咨詢項(xiàng)目進(jìn)度:第二階段主體工作
2025-01-27 01:15
【摘要】111/112主標(biāo)題:咨詢的真相副標(biāo)題:新華信十年的故事英文標(biāo)題:ConsultingofConsulting《新華信管理叢書》總序登上管理的高原(原文略)前言:閱讀說明管理咨詢在國外,已有百年的歷史;而在中國,卻僅僅走過十個(gè)春秋。稚嫩的中國管理咨詢,是在外資咨詢的影響和帶動(dòng)下逐步成長起來的,可以說,
2025-05-28 00:10
【摘要】集團(tuán)管控和集團(tuán)供應(yīng)鏈管理新華信管理咨詢公司內(nèi)部資料20世紀(jì)30年代20世紀(jì)70年代20世紀(jì)80年代20世紀(jì)90年代至21世紀(jì)集團(tuán)化多元化縱向一體多元化橫向一體有限多元?dú)w核化福特汽車交易成本通用電器分散風(fēng)險(xiǎn)通用汽車效益規(guī)模IBM公司
2025-05-24 13:05