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正文內(nèi)容

聊城大學(xué)管理學(xué)院函授社會(huì)保障學(xué)習(xí)題一(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 ) *90%+( 3202020200) *95%=29470元 (女 )是一家外商投資企業(yè)的職工,該企業(yè)已參加了生育保險(xiǎn),湯某在 2020 年 5月結(jié)婚,不久懷孕。 3. 結(jié)合實(shí)際談?wù)?我國(guó)社會(huì)保障制度改革的方向與措施 。 A 管理學(xué) B 社會(huì)學(xué) C 經(jīng)濟(jì)學(xué) D 政治學(xué) 3. 每一位參加社會(huì)保險(xiǎn)者按規(guī)定長(zhǎng)期繳費(fèi),供遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)使用, 這主要體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的 ( ) 。 A 12 個(gè)月 B 15 個(gè)月 C 18 個(gè)月 D 24個(gè)月 11. 下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)表述不正確的是 ( )。 A 物價(jià)指數(shù) B 個(gè)人交納保險(xiǎn)費(fèi)的多少 C 工傷者的殘障程度 D 社會(huì)保險(xiǎn)金的收支情況 E 工傷受害者本人的工資額 3.在確定社會(huì)保障給付時(shí),應(yīng)堅(jiān)持的基本原則是( )。 A某被一家公司錄用 ,雙方簽訂勞動(dòng)合同,期限為 4年。 2.部分積累制 是將現(xiàn)收現(xiàn)付與完全 積累的有機(jī)結(jié)合而形成的一種基金籌集模式 。( 4)社會(huì)保障繳費(fèi)中記錄個(gè)人繳費(fèi)情況,不建立以給付為目的的個(gè)人賬戶,社會(huì)保障基金在受保人員之間調(diào)劑使用。 補(bǔ)償不究過(guò)失原則;個(gè)人不繳費(fèi)原則風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;保障與賠償相結(jié)合的原則;補(bǔ)償與預(yù)防,康復(fù)相結(jié)合的原則;因工傷殘和非因公傷殘區(qū)別對(duì)待;因工傷殘?jiān)斐傻慕?jīng)濟(jì)上的直接損失和間接損失區(qū)別對(duì)待;一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則;確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則。簽訂合同的第 3年A某開(kāi)始休產(chǎn)假。 ,談?wù)勎覈?guó)應(yīng)如何進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。 A 社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展程度及社會(huì)分層的客觀存在 B 被保險(xiǎn)人、雇主和政府三方各自負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)的能力 C 保險(xiǎn)險(xiǎn)種的性質(zhì) D 國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)政策 8. 一般來(lái)說(shuō),男職工年滿 60 周歲,女 干部年滿 55周歲,女工人年滿( )周歲可以退休。 A 社會(huì)救助只保障最低生活水平 B 社會(huì)救助不是慈善事業(yè),而是國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù) C 現(xiàn)代社會(huì)救助的對(duì)象是赤貧家庭和個(gè)人 D 現(xiàn)代社會(huì)救助是一種重新分配國(guó)民收入的手段 二、多項(xiàng)選擇題 ( )。 五、綜合題 1. 某企業(yè)一位有 10 年工齡的職工失業(yè),當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金每月給付額是 300 元,如果按照社會(huì)救濟(jì)金 120%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金,請(qǐng)列出算式并計(jì)算該職工在失業(yè)保險(xiǎn)給付期內(nèi)最多可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額。 根據(jù)上述材料回答: 試找出法律依據(jù)證實(shí)為何交通事故私了不能享受醫(yī)保待遇? ? 聊城大學(xué)管理學(xué)院 函授《 社會(huì)保障 學(xué)》 習(xí)題五參考答案 一、單項(xiàng)選擇題 二、多項(xiàng)選擇題 三、名詞解釋 1.現(xiàn)收現(xiàn)付制 就是先做出近年內(nèi)需支付的保險(xiǎn)費(fèi)用的測(cè)算,然后以支定收,將這一筆費(fèi)用按一定的提取比例分?jǐn)偟絽⒓颖kU(xiǎn)的各個(gè)單位。⑵社會(huì)保障的發(fā)展階段。 4. 社會(huì)保障水平的制約因素及其特點(diǎn)。兩個(gè)月后李某病愈,但是并未上班,而是一紙?jiān)V狀將化工廠告上法庭,要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇,并要求廠方支付李某治療期間的醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用。 ? 答案要點(diǎn) : 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值和增值需從以下幾方面著手:規(guī)定投資范圍及比例、通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)審批等方式新增投資范圍、新增投資范圍的比例限制、加強(qiáng)監(jiān)管。 A 一年 B 一年零三個(gè)月 C 一年零六個(gè)月 D 一年零九個(gè)月 8.綜合指標(biāo)法下的人口老齡化中, 65 歲及 65 歲以上人口占 014 歲人口的比例為( )。 A 3 個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY B 6個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY C 3 個(gè)月本企業(yè)平均工資 D 3個(gè)月本人工資 二、多項(xiàng)選擇題題 19世紀(jì)中葉誕生至今,經(jīng)歷的階段有( )。 4. 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的主要內(nèi)容。 ,是指社會(huì)保障應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),保障項(xiàng)目的設(shè)置、支付標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承受能力相適應(yīng)。 3. 原城鎮(zhèn)戶口、無(wú)工作退伍義務(wù)兵安置。 五、綜合題 ,這次住院前后總共花了 36000元,老王所在地區(qū)上一年職工的年平均工資為 7500 元,該地規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為:起付線是該地區(qū)上一年平均工資的 10%,封頂線是上一年年平均工資的 400%,起付線至 5000元的部分,按85%的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo), 5000元至 10000元的部分,按 90%的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo), 10000元至封頂線的部分,按 95%的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo),問(wèn):老王這次住院自己承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)是多少? 答案: 起付線: 7500*10%=750元 封頂線 : 7500*4=30000元 起付線與封頂線之間自己承擔(dān)的費(fèi)用 =( 5000750) *( 185%) +( 100005000) *( 190%)+( 3000010000) *( 195%) = 自己承擔(dān)的所有費(fèi)用 =750+( 360003000。 點(diǎn)。這次社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)為王某核定 了 24 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,王某認(rèn)為 他應(yīng)該領(lǐng)取 42個(gè)月( 24 個(gè)月加上原來(lái)的 18 個(gè)月)的失業(yè)保險(xiǎn)金。 。 A 單獨(dú)確定法 B 分類(lèi)確定法 C 集體確定法 D 統(tǒng)一確定法 14. 我國(guó)失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 滿( ) 年的,發(fā)放失業(yè) 保險(xiǎn) 金的期限最多為 24個(gè)月 。 A 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 B 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 C 《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》 D 《農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行管理辦法》 6.儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)型的社會(huì)保障模式在實(shí)施過(guò)程中遵循 的是( )原則。其次,本案中李某提出的原告應(yīng)支付其因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用的訴求。李某與肇事司機(jī),私下商定,由肇事司機(jī)賠償了李某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)等共計(jì) 5000元。 3. 社會(huì)保障的基本功能。 2. 社會(huì)保障制度產(chǎn)生和發(fā)展分幾個(gè)階段 ?各階段的主要標(biāo)志是什么 ? ⑴社會(huì)保障制度的建立階段。交通肇事的司機(jī)已經(jīng)賠償了原告的醫(yī)療 費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用。 4. 社會(huì)保障水平的制約因素及其特點(diǎn)。 A 生活困難補(bǔ)助 B 大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金 C 探親假 D 交通補(bǔ)貼 14.社會(huì)優(yōu)撫 中對(duì)保障對(duì)象的生活水平保障標(biāo)準(zhǔn)是 ( ) 。 A 20 歲 B 25 歲 C 30歲 D 35 歲 ( )。我國(guó)生育保險(xiǎn)條例規(guī)定,女職工的產(chǎn)假至少為 90天。 五、綜合題 20年工齡的工人失業(yè),當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)每人每月給付額 400 元,如果失業(yè)保險(xiǎn)金按照社會(huì)救濟(jì)金 150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā) ,請(qǐng)列出算式并計(jì)算該工人在失業(yè)期內(nèi)最多可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金額。 現(xiàn)役軍人、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì);參戰(zhàn)傷亡的民兵、民工;因參加軍事 演習(xí)、軍事訓(xùn)練和執(zhí)行軍事勤務(wù)傷亡的預(yù)備役人員、民兵、民工以及其他人員;復(fù)員軍人;帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。( 2)勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利與履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)相聯(lián)系。 請(qǐng)問(wèn):( 1)該公司的做法對(duì)嗎?為什么? ( 2)如公司做法不對(duì),則接下來(lái)公司該怎么做? ,談?wù)勎覈?guó)應(yīng)如何進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。 5. 農(nóng)村最低生活保障制度存在的問(wèn)題 。 A 生活需求法 B 恩格爾系數(shù)法 C 生活形態(tài)法 D 國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法 二、多項(xiàng)選擇題 ( )。 A 45 B 50 C 55 D 40 9.我國(guó)現(xiàn)在的 醫(yī)療保險(xiǎn)制度中 勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)率原則上控制在職工 平均工資的( )左右 。 聊城大學(xué)管理學(xué)院 函授《 社會(huì)保障 學(xué)》 習(xí)題四 一、單項(xiàng)選擇題 1. 社會(huì) 保險(xiǎn) 是社會(huì)保障的 ( )。 (2)參加生育保險(xiǎn)的單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)單單位照發(fā)基本工資。 5.享受定期撫恤金的條件。 統(tǒng)一立法、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)和統(tǒng)一監(jiān)管。 ,一律給予相應(yīng)的待遇。 5.享受定期撫恤金的條件。 A 單純的社會(huì)保險(xiǎn) B 單純的社會(huì)福利 C 單純的社會(huì)救助 D 既有社會(huì)保險(xiǎn),也有社會(huì)福利和社會(huì)救助 15. 屬于勉強(qiáng)度日型的家庭其飲食支出占到家庭支出的比例一般為( )。 A 選擇性 B 普遍性 C 國(guó)家統(tǒng)保 D 個(gè)人賬戶積累 7. 國(guó)際上即發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的人口老齡化標(biāo)準(zhǔn) 是指 ( )歲及以上 人口占總?cè)丝诘谋壤?達(dá)到 7%。 ( 3) 在與其他法律部門(mén)的關(guān)系上注重法律協(xié)調(diào) 。 經(jīng)道路交通事故認(rèn)定,張某違反道路交通管理法規(guī),負(fù)事故的全部責(zé)任。 ( 2)完全積累模式就是在對(duì)一些有關(guān)的人口健康和社會(huì)緊急發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行宏觀上的長(zhǎng)期測(cè)算之后,將被保險(xiǎn)者在享受保險(xiǎn)待遇期間的費(fèi)用總和按一定的提取比例分?jǐn)偟秸麄€(gè)投保期間,并對(duì)已提取而尚未支付的保險(xiǎn)基金進(jìn)行有計(jì)劃的管理和運(yùn)營(yíng)。 ( 1)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受者享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,是以其本人及用人單位承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)為前提的。 2. 社會(huì)福利是指國(guó)家和社會(huì)團(tuán)體面向社會(huì)成員,旨在保證其一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量而提供的各種福利性物質(zhì)幫助,公共福利設(shè)施和社會(huì)服務(wù)以及各種形式的補(bǔ)貼制度。 5. 社會(huì)優(yōu)撫制度中,一次性死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 。 A 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng) B 有利于勞動(dòng)力自由流動(dòng) C 促進(jìn)社會(huì)安定和諧 D 增加經(jīng)濟(jì)建設(shè)資金來(lái)源 13.我國(guó)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí) 間 5年以上、 10 年以下的,給付期最長(zhǎng)( )月。 A 1948 年頒布的《東北公營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 B 1932 年臨時(shí)中央政府頒布的《勞動(dòng)法》 C 1950 年頒布并實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例(草案)》 D 1980 年發(fā)出的《關(guān)于整頓與加強(qiáng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的通知》 6.下列實(shí)行“投保資助”型社會(huì)保障模式的國(guó)家是( )。 答案要點(diǎn): ( 1)社會(huì)保障立法不健全。 2020年 4月 8日下午,醫(yī)院要求全院進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃。 ( 1)從低保的經(jīng)費(fèi)來(lái)源看,各級(jí)財(cái)政分擔(dān) 低保經(jīng)費(fèi)的比例難以確定。 當(dāng)事人的多樣性;社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后,以及社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中;社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相關(guān)。 5. 殘疾人社會(huì)福利:是指國(guó)家和社會(huì)在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上,為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施、條件和服務(wù),是社會(huì)福利的一個(gè)重要項(xiàng)目。甲在為醫(yī)生值班室擦玻 璃時(shí),不慎從 2樓值班室窗口摔了出去。 5. 簡(jiǎn)述社會(huì)福利的特點(diǎn)。 A 范圍窄,覆蓋面小 B 待遇水平過(guò)高 C 缺乏對(duì)醫(yī)院和參保人有效費(fèi)用的制約措施 D 籌資、管理和服務(wù)的社會(huì)化程度低 2. 我國(guó) 社會(huì)福利 的內(nèi)容 包括( ) 。 A 65 B 60 C 55 D 50 9. 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定,“新人”的繳費(fèi)年限達(dá)到( )年方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。聊城大學(xué)管理學(xué)院 函授《 社會(huì)保障 學(xué)》 習(xí)題一 一、單項(xiàng)選擇題 1. 社會(huì)保障體系的最基本組成部分是( ) 。 A ≥ 15% B ≥ 10% C ≥ 7% D ≥ 5% 8. 一般來(lái)說(shuō),男職工年滿( )周歲,女干部年滿 55 周歲,女工人年滿50周歲可以退休 。 A 15 B 30 C 42 D 90 二、多項(xiàng)選擇題 1. 中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的弊端有( ) 。 4. 簡(jiǎn)述我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇給付的內(nèi)容。 2020年 4 月 8 日下午,醫(yī)院要求全院進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃。 4. 社 會(huì)救助:社會(huì)成員因受自然災(zāi)害及其它經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致他們無(wú)法維持最低生活水平,由國(guó)家和社會(huì)給予各種形式援助的一種社會(huì)保障制度。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的特 點(diǎn)。 6. 我國(guó)城市最低生活保障制度存在的問(wèn)題。醫(yī)院安排甲協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行換藥、寫(xiě)病歷、開(kāi)處方等工作。 3. 結(jié)合自己工作的實(shí)際談?wù)勚袊?guó)社會(huì)
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