20xx年度目標(biāo)管理考核工作自查報告(存儲版)
【正文】 利完成。二是高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)成效明顯。 加強專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評審組織建設(shè)。精心組織全市 11369 名公務(wù)員參加了全省依法行政知識統(tǒng)考，參考率達到 %，平均成績達到 分，因組織有力 、考紀(jì)嚴(yán)明、成績優(yōu)異 ，此項工作受到省人事廳通報表彰。 第五項工作： 請進來，走出去，重視國外智力引進工作。及時為全市 38 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險、補發(fā)了獨生子女保健費，兌現(xiàn)了有關(guān)待遇。加強依法行政培訓(xùn)， 將公務(wù)員依法行政知識培訓(xùn)與普法工作結(jié)合起來，與公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合起來，制定了公務(wù)員依法行政知識培訓(xùn)的階段性工作目標(biāo)任務(wù)。 貫徹落實《安徽省人事編制系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》，深入開展反腐倡廉教育，使廣大人事編制干部自覺做到知榮辱，有操守，明是非，保清廉，時刻以黨性黨紀(jì)自律，以政紀(jì)國法自省，以公仆職責(zé)自警，以模范典型自勵，爭做“廉潔人事”的標(biāo)兵模范。 市政府在線回復(fù) （滿分 3 分，自評得分 3 分） 。 5 月份，全省人事編制系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場會在我市召開，我局在會上作了交流發(fā)言。 按照《2020年人事工作要 點 》，認真完成年初部署的各項工作任務(wù)，積極完成市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，受到市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 市人才中心今年被市政府確定為政務(wù)公開辦事示范點，我局投入十多萬元，對辦事服務(wù)大廳進行了改造，安裝了空調(diào)，添置了微機，開設(shè)了“一站式便民服務(wù)窗口”，切實加強人才服務(wù)和工作宣傳；積 極與市內(nèi)外企事業(yè)單位和院校聯(lián)系，鋪架選人用人和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的雙向快速通道；配套做好畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)正定職和戶籍、組織關(guān)系中轉(zhuǎn)工作。三是加強廉政建設(shè)。圍繞提高人事干部專業(yè)素質(zhì)， 我們開展了多項人事法規(guī)專題交流培訓(xùn)，涉及到哪個主辦科室的法律法規(guī)，就由哪個科室在全局大會上宣講交流。 認真貫徹中央和省軍轉(zhuǎn)干部安置政策，拓寬安置渠道，按時完成了 201x 年 46 名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。開展了全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共知識培訓(xùn)，舉辦了全市知識產(chǎn)權(quán)公需知識師資培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)班 17 期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 xxx 人。啟動行政學(xué)院培訓(xùn)功能，牽頭組織開展公務(wù)員初任、任職、依法行政、能力建設(shè)和專門業(yè)務(wù)等項脫產(chǎn)培訓(xùn) 25 期， 3944人 參加培訓(xùn) 。 全年組織 13 次 xxxxx 余人參加的各項人事考試；完成 7485 人、 13124 個考試模塊的計算機考試 。在省廳下達 60 名計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，追加申報 8 名計劃 ，共擇優(yōu)選招 68 名高校畢業(yè)生。針對審批工作一段時間辦事人員比較集中，容易“窩工”的實際，按照“先易后難，先離退休后在職”的順序，事先詳細排出工作時間計劃安排表，利用政府網(wǎng)站文電交換系統(tǒng)廣為發(fā)布，從而有效地避免了“蜂擁而至”的無序狀況，審批進度明顯加快。加強協(xié)作，齊抓共管， 積極會同財政部門完成規(guī)范津補貼審批工作，即將兌現(xiàn)。 三是明確職責(zé)，精心組織。 第 二 項工作： 嚴(yán)格政策，公務(wù)員登記工作平穩(wěn)結(jié)束。 一是成立在外人才協(xié)會 xx 分會。 一是分別成功舉辦了“ 201x 年 xxx 市春季、夏季人才交流洽談會”和冬季人才交流大會， 102 家企事業(yè)單位參加招聘，達成意向性協(xié)議 1706 人。全年共舉辦“周六人才集市” 40 余場， 10000 多人“進場趕集”，達成意向性協(xié)議 5600 多人。與蘇州博
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1