20xx年度目標(biāo)管理考核工作自查報(bào)告(文件)
【正文】 才中心今年被市政府確定為政務(wù)公開辦事示范點(diǎn)，我局投入十多萬(wàn)元，對(duì)辦事服務(wù)大廳進(jìn)行了改造，安裝了空調(diào)，添置了微機(jī)，開設(shè)了“一站式便民服務(wù)窗口”，切實(shí)加強(qiáng)人才服務(wù)和工作宣傳；積 極與市內(nèi)外企事業(yè)單位和院校聯(lián)系，鋪架選人用人和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的雙向快速通道；配套做好畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)正定職和戶籍、組織關(guān)系中轉(zhuǎn)工作。 其中，“市長(zhǎng)信箱”轉(zhuǎn)我局一工作事項(xiàng)，由于辦結(jié)迅速，湯市長(zhǎng)批示“辦理很及時(shí)”。 按照《2020年人事工作要 點(diǎn) 》，認(rèn)真完成年初部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極完成市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，受到市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。 我局為方便群眾辦事，制定了辦事指 南， 公開服務(wù)內(nèi)容； 引進(jìn)了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等先進(jìn)管理制度 ；制定“四大紀(jì)律”、“四條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定；今年 6 月集中一個(gè)月時(shí)間開展了“作風(fēng)教育月”活動(dòng) ， 按照學(xué)、看、寫、改“四個(gè)步驟”，采取學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，肯定成績(jī)與查找問(wèn)題相結(jié)合“四個(gè)結(jié)合”，著力加強(qiáng)人事編制部門作風(fēng)和效能建設(shè)，努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，群眾對(duì)此十分滿意。 5 月份，全省人事編制系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開，我局在會(huì)上作了交流發(fā)言。 按照市政府部署和綠化委安排，我局在龍河公園指定地段，植樹 150 棵，成活率 100%， 圓滿完成了 城區(qū) 綠化造林任務(wù)。 市政府在線回復(fù) （滿分 3 分，自評(píng)得分 3 分） 。 積極和經(jīng)委聯(lián)系，采取走出去、 5 請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式招商引商，對(duì)招來(lái)的外商實(shí)行親商、安商，全年共引進(jìn)項(xiàng)目 5個(gè)，資金達(dá) 6500 多 萬(wàn)元，超額完成了任務(wù)。 貫徹落實(shí)《安徽省人事編制系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》，深入開展反腐倡廉教育，使廣大人事編制干部自覺(jué)做到知榮辱，有操守，明是非，保清廉，時(shí)刻以黨性黨紀(jì)自律，以政紀(jì)國(guó)法自省，以公仆職責(zé)自警，以模范典型自勵(lì)，爭(zhēng)做“廉潔人事”的標(biāo)兵模范。配合市人才辦，組建了 xxx 籍在外人才協(xié)會(huì) xx 分會(huì)；引進(jìn)法國(guó)和日本共三個(gè)國(guó)外專家，并引進(jìn)資金 3 萬(wàn)元，培訓(xùn) 500多人，推薦示范基地建設(shè) 3 個(gè)，新成果 1 個(gè)。加強(qiáng)依法行政培訓(xùn)， 將公務(wù)員依法行政知識(shí)培訓(xùn)與普法工作結(jié)合起來(lái)，與公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，制定了公務(wù)員依法行政知識(shí)培訓(xùn)的階段性工作目標(biāo)任務(wù)。調(diào)整了局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)為全市 38 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)發(fā)了獨(dú)生子女保健費(fèi)，兌現(xiàn)了有關(guān)待遇。充分發(fā)揮引智示范基地 建設(shè)幅射和帶動(dòng)作用，其中金寨縣小網(wǎng)箱高密度養(yǎng)魚項(xiàng)目已作為我市五大水庫(kù)的特色產(chǎn)業(yè)和富民工程全面推開。 第五項(xiàng)工作： 請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去，重視國(guó)外智力引進(jìn)工作。 分層次開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。精心組織全市 11369 名公務(wù)員參加了全省依法行政知識(shí)統(tǒng)考，參考率達(dá)到 %，平均成績(jī)達(dá)到 分，因組織有力 、考紀(jì)嚴(yán)明、成績(jī)優(yōu)異 ，此項(xiàng)工作受到省人事廳通報(bào)表彰。印發(fā)了《 201x 年度全市人事培訓(xùn)教育工作意見》，制定了《 xxx 市“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施意見》，明確公務(wù)員培訓(xùn)工作目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施等具體可操作性意見。 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審組織建設(shè)。 為進(jìn)一步深化職稱制度改革，充分調(diào)動(dòng)基層一線專業(yè)技術(shù)人員的積極性，今年先后出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試
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