[最新]論文范文房屋建筑裝飾裝修施工技術(shù)管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，對(duì)于企業(yè)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的配置已逐漸成為企業(yè)在發(fā)展規(guī)劃中所關(guān)注的重點(diǎn)。 隨著人們對(duì)于環(huán)保的重視，裝飾工程中所用的新工藝、新機(jī)具、新技術(shù)、新材料等也向著環(huán)保型方向發(fā)展，進(jìn)而使得建筑裝飾工程和現(xiàn)代藝術(shù)、技術(shù)、科學(xué)等的關(guān)系更加密切。本文從房屋建筑裝飾裝修工程的施工技術(shù)管理進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的解決策略。在提高施工效率的同時(shí)，還要保證施工質(zhì)量。建筑裝飾工程是先對(duì)建筑進(jìn)行裝飾設(shè)計(jì)，客戶滿意后再進(jìn)行施工的過(guò)程，其自身的特點(diǎn)決定了裝飾工程是由創(chuàng)新設(shè)計(jì)與施工的構(gòu)成；建筑裝飾工程所作的工作不光是 對(duì)建筑物進(jìn)行美化，還需要考慮環(huán)境藝術(shù)美化；不僅要求與室內(nèi)設(shè)計(jì)相協(xié)調(diào)，還要對(duì)室內(nèi)空間整體性有一定的要求，并且需考慮室內(nèi)的裝飾和陳設(shè)等。 建筑企業(yè)不斷提升施工技術(shù)管理水平的方法就是培養(yǎng)人才、注重人才。不同工期、技術(shù)含量、施工環(huán)境條件以及不同的季節(jié)、地區(qū)等因素，都有可能造成工程技術(shù)交底以及施工組織設(shè)計(jì)出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致裝飾工 程施工難以順利進(jìn)行，因而施工技術(shù)管理人員應(yīng)當(dāng)格外注重施工前期的技術(shù)管理。 （二）增強(qiáng)施工技術(shù)管理人員的權(quán)利和職責(zé) 建筑裝飾工程施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷建立完善各級(jí)技術(shù)責(zé)任制和技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，指明每名施工技術(shù)管理人員所具有的權(quán)利和職責(zé)；企業(yè)應(yīng)當(dāng)不定期的對(duì)施工技術(shù)管理人員進(jìn)行國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)范以及行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于施工質(zhì)量驗(yàn)收相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)而使施工中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工方法、每個(gè)分項(xiàng)工程、分部工程的相關(guān)技術(shù)要求得到明確，
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