淺析我國公司法之獨(dú)立董事論(存儲版)
【正文】 [3]高莉楠 .我國獨(dú)立董事制度之檢討 [D].黑龍江大學(xué)， 2021（ 528） [4]呂妮 . 獨(dú)立董事制度芻議 [N]. 山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 ,2021(8) [5]劉 欽 ,吳師法 .淺析我國獨(dú)立董事“不獨(dú)立”現(xiàn)狀及其出路 [N].湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報 ,2021 [6]趙 靜 .上市公司盈余管理與獨(dú)立董事制度的關(guān)系研究 [J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 .2021(14) [7]商艷 . 論中國獨(dú)立董事制度的完善 [C].中國政法大學(xué) .2021(6) [8]元緩 . 淺析中國獨(dú)立董事制度的現(xiàn)狀及完善對策 [J].現(xiàn)代商業(yè) .2021（ 118） [9]程梅 . 我國實(shí)施獨(dú)立董事制度面臨的問題及對策分析 [J].財會研究， 2021（ 520） 。 （六）獨(dú)立董事退出完善。作為獨(dú)立董事的提名主體，向公司推薦獨(dú)立董事人選。盡管監(jiān)事會作為大陸法系二元模式公司結(jié)構(gòu)的代表，中國的監(jiān)事會并沒有真正發(fā)揮到它的作用，中國的監(jiān)事會需要進(jìn)行一些改革以便發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！耙还瑟?dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)是產(chǎn)生“內(nèi)部人控制”、損害國家、企業(yè)和中小股東利益， 會導(dǎo)致管理層的腐敗，對于上市公司而言，可尋求戰(zhàn)略投資伙伴，逐步增加國有股和法人股流通比例，通過多種方式減少國家和法人持股比例。依據(jù)《證券法》第一百九十三條，本會決定對其給予警告，并處以 10萬元罰款。 （三）獨(dú)立董事行權(quán)不積極且行權(quán)無保障 基于獨(dú)立董事的出身和津貼來源，大多數(shù)獨(dú)立董事與上市公司董事會及經(jīng)營層均能保持互相尊重的良好關(guān)系，也許這種良好關(guān)系建立的前提還是大多數(shù)獨(dú)立董事并沒有行使獨(dú)董權(quán)力的積極欲望，抱著得過且過的心態(tài)。在擔(dān)任了教學(xué)任務(wù)和大量社會工作的同時，陸家豪也根本沒有時間去參加鄭百文的董事會。 （一）獨(dú)立董事“花瓶”現(xiàn)象普遍存在 據(jù)深交所專家分析，2021年度中小板上市公司的獨(dú)立董事沒有對董事會議案提出否定意見或異議，也沒有獨(dú)立董事對表決事項提出改進(jìn)意見；獨(dú)立董事所發(fā)表的獨(dú)立意見基本上是套話，沒有涉及實(shí)質(zhì)內(nèi)容，往往僅是一個結(jié)論性的同意意見，并沒有詳細(xì)的分析過程，形式化的特征較為明顯。這些委員會的存在和構(gòu)成是其獨(dú) 立性的重要指標(biāo)。邊種獨(dú)立性表現(xiàn)在：其一，法律地位的獨(dú)立。由于“美國公開公司的股權(quán)非常分散，以至于沒有一個股東能夠?qū)具M(jìn)行有效的控制，因此才導(dǎo)致內(nèi)部人控制問題，獨(dú)立董事問題制度正是針對這一問題而建立 的。 （ 2）公正性。針對存在的問題，我們贏采取，改變“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)，區(qū)分獨(dú)立董事與監(jiān)事會的職責(zé)等對策來更加完善獨(dú)立董事制度。我國獨(dú)立董事制度中存在著很多的問題，獨(dú)立性不強(qiáng)，存在“花瓶”現(xiàn)象等等。 （二）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份 1%以上或者是上市公司前十名股 東中的自然人股東 及其直系親屬； （三）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份 5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬； （四）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所列舉情形的人員； （五）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員； （六）公司章程規(guī)定的其他人員； （七）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他人員。除公司章程限制
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