【正文】 線路下，種植了速生高桿樹木以及蓋房，特別是每年都引發(fā)多起樹木與電線磨擦或樹木刮倒而造成的輸電線路斷路、短路等電網(wǎng)事故，影響了社會生產(chǎn)用電。 ? 一些居民安全用電知識匱乏，造成線下違章建筑情況較為嚴重。 第二節(jié) 電力設施被盜 一、河北農(nóng)網(wǎng)被盜情況 2020 年全年 ,10KV 配變被盜 2180 臺 ,10KV 線路被盜 公里 ,拉線 ,拉線金具 18套 , 公里。 1) 加強宣傳力度，開展形式多樣的電力設施保護宣傳活動。 ? 明確各村農(nóng)電工為本村排灌變壓器及供電線路巡護責任人，并負責協(xié)調(diào)、督促本村巡護隊進行夜查，保證村級巡護隊巡視的頻率和效率。 對待受害家屬要防止矛盾激化，盡一切可能不和家屬直接會面，確實不可避免會面，必須由主要領導出面，可用簡單的語言相告，如：發(fā)生此事我們深表同情， 我們已經(jīng)報政府（安全監(jiān)察局或公安局）進行處理此事，他們會做出具有法律效力的公正結果，你盡管放心，我們會積極配合政府調(diào)查，希望政府給出你滿意的答復。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。） 供電所不同于電力生產(chǎn)其它專業(yè)，有其自身特性，因此在安全管理上也應有其特點?！? 小故事折 射出大道理：安全工作事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 第六章 結束語 （魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位最呢？” 扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差。因此遇到此類問題，不管最后責任歸屬，給我們電力工作，尤其對我們負責安全的農(nóng)電人員會帶來極大的不可預測的麻煩。 ? 加大電力設施保護宣傳力度，利用電視宣傳、村委會喇叭廣播、散發(fā)傳單等形式，同時公司設立有獎舉報電話，對于積極舉報并有效阻止被盜案件的發(fā)生，一經(jīng)查實公司將給予舉報人一定 的經(jīng)濟獎勵。 (3) 目前電力部門統(tǒng)管到井，農(nóng)排變壓器和低壓線路主要分布偏僻地段，管理難度大。 ? 采用絕緣導線，或?qū)嵤╇娎|入地改造等其他技術手段。 ? 有些人索性在輸電線路保護區(qū)內(nèi)年年栽樹，“今年清理明年再種”。對提高員工的安全意識來說，從執(zhí)行規(guī)章制度入手是一種強有力、行之有效的 途徑。 （ 2） 大力開展安全文化宣傳活動 安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，加強安全文化理論與實踐的宣傳，對提高員工安全意識起著重要作用。 人、機器和環(huán)境是不安全的匯集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，可以改變其他二者的主體。） 電力企業(yè)中管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。 法國著名女高音歌唱家瑪 使用者必須具備相應的操作技能，并熟知操作手冊。 在帶電設備周圍起吊時與相鄰帶電設備保持足夠安全距離（ 10KV2米； ； 110KV4米； 220KV6米）；并設專人監(jiān)護。 起重機作業(yè)前，施吊人和指揮人應相互溝通，并明確旗語、手勢或口哨。 乙炔瓶必須直立放置，與明火保持 10米以上距離，并采取防暴曬措施。 電源容量要滿足工作需要。多班組工作，工作負責人應得到所有小組負責人工作結束匯報。 工作負責人組織工作班成員認真學習工作票和進行安全技設備損壞 2． 工前交底交代不清 3． 工作班成員不清楚 術交底，所有人員做到“四清楚”（作業(yè)任務清楚、危險點清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚）。 4 安全措施 確認 間接：人身傷害 完善、不正確 工作負責人、工作票簽發(fā)人認真填寫工作票。 開 工前檢查材料數(shù)量足夠，型號匹配，檢查、試驗合格。 雨雪天運輸器材時應注意防滑，在陡坡地段抬運時，路面上應采取防滑設施，同時要減輕每人所抬重量 。 4．狗咬、蛇咬、馬蜂蟄 進村鎮(zhèn)可能有狗的地方先喊叫。 明確查勘范圍，與帶電設備保持足夠的安全距離。因此，分析這些設備、設施本身以及對周邊環(huán)境，乃至其他設備、設施的安全影響，是危害識別的一項主要內(nèi)容；作業(yè)流程是操作和作業(yè)人員必須遵守的工作程序，一旦打破流程，或者跨項、漏項操作或作業(yè)，會嚴重危害人身和設備的安全。 ⑦人工在電纜溝（井）、室內(nèi)涂料（油漆）及粘貼等廣工作時，須通風的場所要保持 24 小時通風 ⑧施工用易燃易爆化學物品，臨時存放、使用或防護，根據(jù)物品特性，符合相應的標準 ⑨工地飲食應符合國家相關衛(wèi)生標準。 ②高度大于 2m的作業(yè)面（包括高空、洞口、臨邊作業(yè)）均應安裝安全防護設施且符合相應標準。 （ 6） 建立良好的人際關系， 培養(yǎng)員工的團隊精神和集體榮譽感，養(yǎng)成留心他人和關注他人的行為，幫助別人遵守安全規(guī)則，有利于職工養(yǎng)成良好的安全習慣，糾正不安全的行為。 （ 2） 加大安全教育培訓力度 從安全教育入手，加強員工的安全意識教育，要有針對性、全員性、多樣化；要把對職工的培訓形成程序化、制度化，不能走過場；要制定完善的培訓教 育管理程序，培訓計劃要充分考慮崗位風險的要求；對培訓計劃的實施情況進行嚴格的考核，確保培訓質(zhì)量，提高作業(yè)人員的素質(zhì)和技能。其實不然，統(tǒng)計表明，對于事故不管有這樣那樣的客觀原因，實際上 都直接或間接的與違章違紀相關，這就是違章違紀與事故的必然性及規(guī)律性聯(lián)系。 （ 21）慌張心理。有的職工單純追求超額獎 ,將安全放在次要位置 ,這方面原因造成的事故也很多。有這種心理現(xiàn)象的人 ,主要是由于某些問題長期得不到解決而引起思慮過度、情緒不穩(wěn)、心煩意亂 ,以及由于生理疲勞而引起的注意力不集中、思維遲緩、動作準確性下降和感知靈敏度下降 ,事故極易乘虛而入。 （ 12）愛美心理。有這種心理現(xiàn)象的人 ,平時工作主觀性強 ,聽不得反面意見。有這種心理現(xiàn)象的人 ,平時安全意識淡薄 ,或僅停留在口頭上重視 ,到實際工作時粗心疏忽 ,或任意減少安全工作程序 ,最終“大意失荊州” ,釀成事故。美國有學者曾經(jīng)對 55 萬起各種工傷事故進行過統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)其中80％是由于習慣性違章所致。 (5)人機界面缺陷，系統(tǒng)技術落后。 (3)行為者的生理和心理有缺陷。報著僥幸心理甚至采取冒險行動，正所謂“藝高人膽大”。不安全行為是普遍存在的，有相當數(shù)量的不安全行為僅造成未遂事故或構成潛在失效。同樣一種行為在某種環(huán)境中就是安全行為，而在另一種環(huán)境中就是不安全行為。 主要表現(xiàn)在：安全工器具破損、變壓器漏油、接地裝置不合格、電桿傾斜、桿身裂紋、地基塌陷等都屬于物的不安全行為。事故致因中，人的因素指個體人的行為與事故的因果關系，任何人都會 由于自身與環(huán)境因素影響，對同一事故的反應、表現(xiàn)與行為出現(xiàn)差異。海因里希把工業(yè)傷害事故的發(fā)生、發(fā)展過程描述為具有一定因果關系的事件的連鎖發(fā)生過程，即：①人員傷亡的發(fā)生是事故的結果；②事故的發(fā)生是由于：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)；③人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點造成的；④人的缺點是由于不良環(huán)境誘發(fā)的，或者是由先天的遺傳因素造成的。 海因里希法則”是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的法則。 季節(jié)性。 在季節(jié)分布上， 2020 年 2020 年，國家電網(wǎng)公司人身事故 83%以上發(fā)生在 510 月份 期間。大型起重機械倒塌、承壓容器爆裂、高溫高壓蒸汽和電弧灼燙事故是近年來人身事故的重要特征，這三類事故危害性大、傷亡人員多。如可燃氣體（乙炔、氫、液化氣、煤氣等）、可燃性蒸汽（汽油、苯）、可燃粉塵（鎂、鋅粉、棉麻纖維、煤塵等）與空氣混合引起的爆炸） 、其他 （指不在上述傷害范圍的傷亡事故） 。 《 國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程》將 安全事故（事件）分八為級，前四級稱為事故，后四級稱為事件 特別重大事故（一級事件）、重大事故（二級事件）、較大事故（三級事件）、一般事故（四級事件）、五級事件、六級事件、七級事件、八級事件。與電力用戶之間簽訂供用電合同；有委托代管的，要簽訂委托代管協(xié)議，明確安全責任 4． 根據(jù)本崗位的安全職責按照縣公司的制定的安全生產(chǎn)職責規(guī)范做好執(zhí)行和落實工作。工作票、操作票應按月統(tǒng)計，妥善保管，“兩票”合格率應達到 100％； “按需配備、登記造冊、定期檢驗、壞的封存、缺的補齊、正確使用、妥善保管”的原則，搞好安全工器具和施工工具的配備、檢驗、使用和保管； 、障礙和供電區(qū)域內(nèi)觸電傷亡事故，應及時報告縣公司并立即組織事故處理。 第二節(jié) 供電所特點 ，結構最小，不能再分； 、安全、營業(yè)、勞動紀律等等，麻雀雖小，五臟俱全； ，需要所長耐心、細致； ，下面一根針，縣公司所有管理內(nèi)容最終都要落實到供電所； 活動，需要所長團結員工，集中大家的智慧和力量才能更好地完成。 第一章 供電所安全管理 隨著“電網(wǎng)漸強、資產(chǎn)漸多、各上級部門和社會各界要求漸高”的內(nèi)外形勢促使農(nóng)村供電 所必須加強專業(yè)化的管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)從“游擊隊到地方武裝直至正規(guī)軍”的轉變。安全是供電企業(yè)發(fā)展的基礎，因為生命是珍貴的，效益是必須的，責任與榮譽是比肩并重的，安全的意義廣闊而深遠，更是一切工作的首位。 第一節(jié) 供電所概念及職能 供電所是電力企業(yè)中基本作業(yè)單位，是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織。 第四節(jié) 供電所安全目標 根據(jù)國家電網(wǎng)公司頒布的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（簡稱《安規(guī)》）要求，供電所安 全生產(chǎn)的控制目標是： ，不發(fā)生輕傷和障礙； 。盡量縮小事故停電范圍和減少事故損失，對已停電的用電客戶要盡 快恢復供電； ，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)考核細則，對在安全生產(chǎn)中做出顯著貢獻的集體和個人給予獎勵；對嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮造成事故者給予處罰； 。電 力生產(chǎn)事故可分為人身傷亡事故、設備損壞事故、電網(wǎng)瓦解事故三大類。規(guī)律是事物在發(fā)展過程中所固有 的本質(zhì)的必然聯(lián)系，是客觀的即是不以人的意志為轉移的客觀規(guī)律。 據(jù)國家電網(wǎng)公司 2020 年《安全生產(chǎn)事故報告》， 2020年 2020 年，國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)共發(fā)生人身傷亡事故 50起，死亡 57 人、重傷 24人。 20202020 年，共發(fā)生由本人直接責任造成的人身傷亡事故 32 起 、傷亡 33 人；設備工器具固有缺陷引發(fā)事故 8 起、傷亡 27 人；班組長責任引發(fā)事故 2 起、傷亡 12 人；工作負責人責任引發(fā)事故 4 起、傷亡 4 人；現(xiàn)場技術人員責任引發(fā)事故 1 起、傷亡 2 人；工作票簽發(fā)人責任引發(fā)事故 1起、傷亡 1 人；外單位人員責任引發(fā)事故 2 起、傷亡 2 人。 通過對歷年來事故統(tǒng)計資料，供電企業(yè)人身事故集中表現(xiàn)在觸電、高處墜落、倒桿、物體打擊和起重傷害五種類型上。也就是說在工作比較繁忙的季節(jié)，發(fā)生人身事故的概率比較大。了解“海因里希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。電力安全與不安全是相對的概念。 （ 2）物的不安全狀態(tài)特征表現(xiàn) 在生產(chǎn)過程中，物的不安全狀態(tài)極易出現(xiàn)，所有的物的不安全狀態(tài)都與人的不安全行為或人操作、管理失誤有關。 （ 2） 按其行為后果又可分為三種，一是引發(fā)事故的不安全行為：二是擴大事故損失的不安全行為：三是沒有造成事故的不安全行為。不安全行為的相對性決定了它的難判斷性，由于不安全行為與安全行為之間沒有嚴格的界限，所以說在事故發(fā)生之前是很難判斷人的行為是否安全。因此，往往雖然違章，但還沒有造成事故或損失。由于對行為者沒有進行必要的安全教育、培訓。行為者的每項行為都是在一定的環(huán)境中進行的。就會使行為者的行為達不到預期的目的，為了達到目的就必須采取一些不規(guī)范的動作，也就導致了不安全行為的產(chǎn)生。 （ 2）冒險心理。 （ 6）守舊心理。有這種心理現(xiàn)象的人 ,平時在對待違章作業(yè)現(xiàn)象時膽小怕事 ,明知別人違章 ,但礙于各種各樣的面子 ,當自己的正確意見遭抵制后 ,不敢堅持到底 ,最后往往在遷就中眼睜睜地看著事故的發(fā)生。