【正文】 ， “ 寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中 ” 。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識。 簡而言之： 總 結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎 樣取得的 。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 1. 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容》?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 (5)署名和日期。這是總結(jié)的中心。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。字跡要醒目。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理 不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 部工作，對稅務(wù)、總賬、資金、應(yīng)收、 應(yīng)付等財(cái)務(wù)工作進(jìn)行獨(dú)立處理 。 8 年以 上財(cái)務(wù)管理、融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心 內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。 崗位要求： 3045 歲，男女不限 。 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 [財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 ]財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程 根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu) 。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。缺范文最新推薦 35 點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也有在做法，成績之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。 (3)正文。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中， 并上升到理論的高度來認(rèn)識。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。 1 制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。這是總結(jié)的中心。 (5)署名和日期。精范文最新推薦 24 神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。 2020 年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升： 認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。 今后的打算。 2. 成績和缺點(diǎn)。這部分要精煉、簡潔。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。 1)成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要 ，一般寫法有二。或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過 。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。得趕緊回去啦。昨天肖波波他們過來找房子，陪了他們一天，最郁悶的是最終也一無所獲。沒有人聊天，工作效率更高了。一是整治占道經(jīng)營的馬路市場及夜市排檔。環(huán)衛(wèi)保潔是城市管理部門的最基本的職能之一。從一定意義上說，市民素質(zhì)決定城市文明。九是利用現(xiàn)代手段管理城市原則。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效”的原則，通過合理的分工，強(qiáng)調(diào)重心下移，實(shí)行屬地管理、 本文來自文秘 114 轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。二是注重科學(xué) 管理城市。通過政策支持、稅費(fèi) 減免、資金援助等措施，引導(dǎo)社會(huì)組織深入研究城市管理問題，向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；消除政策壁壘。 （二）吸引社會(huì)組織參與城管。重點(diǎn)是堅(jiān)持做到加快推進(jìn)三大建設(shè)：一是加快推進(jìn)城市管理組織建設(shè)。重點(diǎn)做到“六個(gè)堅(jiān)持”：一是在組織觀念方面，堅(jiān)持政治堅(jiān)定，令行禁止；二是在行政審批方面，堅(jiān)持公 開、公正、公平；三是在行政執(zhí)法方面，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法；四是在市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面，堅(jiān)持以人為本，把群眾利益當(dāng)?shù)谝恍枰?；五是?為民服務(wù)方面，堅(jiān)持為民所用，情為民所系，利為民所謀；六是在作風(fēng)監(jiān)督方面，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、教育在前、預(yù)防在先。城市管理工作應(yīng)當(dāng)充分適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，牢固確立經(jīng)營城市的 理念，使城市管理工作自覺地服從服務(wù)于城市投資環(huán)境的改善，不斷美化城市環(huán)境，努力打造城市品牌，著力提高城市品位，使城市整體增值，將解放和發(fā)展城市生產(chǎn)力與現(xiàn)代城市管理工作的實(shí)際有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)城市經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧發(fā)展。實(shí)現(xiàn)城市管理的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須時(shí)刻牢記“立黨為公、執(zhí)政 為民”的服務(wù)宗旨，自覺適應(yīng)現(xiàn)代城市發(fā)展的要求，努力培養(yǎng)和形成與現(xiàn)代城市相適應(yīng)的管理理念。 科學(xué)發(fā)展觀與城市管理 科學(xué)發(fā)展觀是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的發(fā)展觀，是以人為本，全面、協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。面對這些問題，按照專項(xiàng)整治和日常管理相結(jié)合的工作要求，采取切實(shí)有效的措施，努力凈化市容環(huán)境。只有下最大的決心，花最大的力氣，才能確保城市規(guī)劃法律法規(guī)得以充分實(shí)施，才能使違法建設(shè)行 為得到應(yīng)有的懲罰，才能使臟、亂、差的局面取得實(shí) 質(zhì)性的改善。城市管理工作是 一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)當(dāng)從大處著眼，從小處著手，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)功能，引導(dǎo)廣大市民培養(yǎng)和形成健康、文明的生產(chǎn)、生活習(xí)慣，革除因循守舊的陳腐意識和不良習(xí)慣，著力解決好城市管理中的突出問題。在城市管理重大問題的決策上，必須按照科學(xué)化、民主化的要求， 建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾相結(jié)合的重大問題決策機(jī)制，提高城市管理決策水平；八是城市管理法制化原則。建立和完善城市管理長效機(jī)制，必須遵循 “十化 ”原則：一是城市管理科學(xué)化原則。一是發(fā)展民間組織。二是加快推進(jìn)城管執(zhí)法制度建設(shè)。城市管理需要長效化，隊(duì)伍管理更需要長效化。 （三）適時(shí)克難的理念?，F(xiàn)就在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，如何做好新形勢下的城市管理行政執(zhí)法工作，作一初探。它的范圍主要包括：市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，強(qiáng)制拆除不符合城市容貌標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的建筑物和設(shè)施；城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或者部分行政處罰權(quán)；城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；環(huán)境保護(hù)管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的部分行政處罰權(quán)；工 商行政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對無照商販的行政處罰權(quán)；公安交通管理方面的法律、法規(guī)、 規(guī)章規(guī)定的對侵占城市道路行為的行政處罰權(quán)。作為執(zhí)法部門，要樹立正確的權(quán)利觀，把人民賦予的權(quán)利用來對人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，為人民謀利，不能置群眾的生存發(fā)展而不顧，不考慮群眾的心理承受能力，亂收費(fèi)、亂罰款。 －－泰戈?duì)? 淺談科學(xué)發(fā)展與城市經(jīng)濟(jì)管理 做為城市管理執(zhí)法部門，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，要始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持做到以人為本、立黨為公、執(zhí)法為民，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀。堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，更是城管工作堅(jiān)持的根本原則。城市管理要跟進(jìn)， 城市 經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，必須走綜合執(zhí)法之路，這樣才能杜絕多頭執(zhí)法、重復(fù)收費(fèi)，才能徹底改善 城市 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 三、加強(qiáng)城市管理，必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展 堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展就是要做到統(tǒng)籌兼顧。 （一）以人為本的理念。對屢教屢犯者，會(huì)同工商、公安 、環(huán)保、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)等部門組建聯(lián)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，實(shí)行綜合整治。 （一）科學(xué)發(fā)展觀催生新型的城市管理體制。組織開展城管進(jìn)社區(qū)、城管進(jìn)學(xué)校、城管進(jìn)家庭、城管進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城管法律咨詢、城管法律知識講座、典型案例分析、城管法規(guī)問答、城管執(zhí)法媒體監(jiān)督，大力宣傳關(guān)心、支持城市環(huán)境的人和事，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)各界與城管工作的良性互動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大市民的城市意識和文明意識。通過政策支持、稅費(fèi)減免、資金援助等措施，引導(dǎo)社會(huì)組織深入研究城市管理問題，向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；四是消除政策壁壘?？茖W(xué)制定管理規(guī)劃，設(shè)立遠(yuǎn)期、中期和近期工作目標(biāo)，建立城市管理長效機(jī)制，完善城市管理目標(biāo)考核體系，努力避免政績工程和短期 行為；四是城市管理市場化原則。通過合理的分工，形成 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效 ”的體制格局。因此，利用媒體和多種宣傳形式，宣傳城市管理的法律法規(guī)，通報(bào)城市管理的重大事件和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，表揚(yáng)愛城護(hù)城的先進(jìn)典型，曝光破壞城市管理秩序的反而典型，推介健康文明的生產(chǎn)生活知識，營造 “講 衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥 ”的氛圍，則顯得尤為重要。我市以 “省級衛(wèi)生城市 ”創(chuàng)建為契機(jī)，開展了大規(guī)模環(huán)境綜合整治活動(dòng)，強(qiáng)化主次干道清掃保潔工作，做到垃圾日產(chǎn)日清。嚴(yán)重影響市容環(huán)境的馬路市場被取締，市區(qū)主次干道亂設(shè)的攤?cè)狐c(diǎn)被禁止，實(shí)行集中定點(diǎn)規(guī)范管理，促其入市經(jīng)營；二是整治違法設(shè)置的戶外廣告和城市 “牛皮癬 ”。協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人和自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)各環(huán)節(jié)，各方面協(xié)調(diào)。增強(qiáng)服務(wù)意識和公仆意識，寓熱情服務(wù)于執(zhí)法管理之中，變服從式管理為主動(dòng)式服務(wù)，在執(zhí)法管理的同時(shí)，解決 相對人的一些合理關(guān)切，為相對人提高快捷高效的服務(wù)，既可以拉近城管 本文來自文秘 114 部門與人民群眾的距離，又可 以贏得人民群眾對城管工作的理解與支持。從人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題抓起，在全面梳理城管難題的基礎(chǔ)上，列出不同時(shí)期的城管工作重點(diǎn)，分析研究解決問題的辦法，找準(zhǔn)工作的突破口，實(shí)行宣傳教育與嚴(yán)格執(zhí)法并重，區(qū)別情況，適時(shí)疏導(dǎo)。著力提高隊(duì)員的政治素養(yǎng)、理論水平和執(zhí)法能力，堅(jiān)持案件會(huì)審、法制培訓(xùn)、行政處罰通報(bào)和執(zhí)法卷宗檢查考核評比，持之以恒。著力加強(qiáng)城管執(zhí)法制度建設(shè)，健全和完善執(zhí)法程序制度、執(zhí)法責(zé)任制度、評議考核制度和過錯(cuò)責(zé)任追究制度等，促進(jìn)管理執(zhí)法的和諧推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)與管理，加大監(jiān)督檢查與測評考核的力度。如開拓社區(qū)服務(wù)功能，提供一些諸如心理咨詢、犯罪預(yù)防、溫馨家庭等服務(wù)，可以有效地緩解社會(huì)矛盾。 （三）建立城市管理長效機(jī)制。將特定的管理事項(xiàng)按照市場化的法則加以處理，合理配置資源，降低管理成本，提高管理效率。一切從人民群眾的整體利益出發(fā)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求