【摘要】《勞動用工法律風險防范》講座晏筠Email:2023年7月13日第一部分勞動法相關(guān)內(nèi)容簡介一、《勞動法》與《勞動合同法》?《勞動法》共十三章一百零七條,1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過(中華人民共和國主席令第28號)。
2025-03-04 13:40
【摘要】稅企間常見75個涉稅爭議問題處理及風險規(guī)避3/8/20231主要收獲?一、了解稅收征管中存在的主要問題,規(guī)避稅收風險?二、進一步了解稅收政策,正確理解和運用稅收政策?三、從稅收專業(yè)人員角度釋疑現(xiàn)實稅收疑難問題,交流分析各項稅務(wù)處理技巧主要內(nèi)容?一、企業(yè)所得稅方面存在的問題?二、個人所得稅方面存在
2025-01-23 17:19
【摘要】企業(yè)如何躲避勞動法風險——勞動合同簽訂(qiāndìng)的技巧與風險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì...
2025-10-20 02:09
【摘要】稅企間常見75個涉稅爭議問題處理及風險規(guī)避4/7/20231主要收獲?一、了解稅收征管中存在的主要問題,規(guī)避稅收風險?二、進一步了解稅收政策,正確理解和運用稅收政策?三、從稅收專業(yè)人員角度釋疑現(xiàn)實稅收疑難問題,交流分析各項稅務(wù)處理技巧主要內(nèi)容?一、企業(yè)所得稅方面存在的問題?二、個人所得稅方面存在
2025-01-18 13:16
【摘要】錄用階段如何躲避風險 1.廣告的內(nèi)容一定要合法 A.廣告應(yīng)防止歧視性條款 B.保持各種廣告的一致性 2.明確設(shè)定“錄用條件〞 A.明確設(shè)定〞錄用條件〞 B.事先〞錄用條件〞 C.明確區(qū)分...
2025-11-07 23:54
【摘要】二十一世紀什么最貴?人才!?干我們這行的也缺人才?。R經(jīng)理的感受?如何找到人才-難!?如何留住人才、用好人才-更難!?如何克服困難?內(nèi)容:企業(yè)對員工、人才的管理過程中經(jīng)常遇到的一些糾紛的處理和防范建議。?現(xiàn)狀:勞動糾紛
2025-01-13 21:41
【摘要】稅企間常見75個涉稅爭議問題處理及風險規(guī)避3/11/20231主要收獲?一、了解稅收征管中存在的主要問題,規(guī)避稅收風險?二、進一步了解稅收政策,正確理解和運用稅收政策?三、從稅收專業(yè)人員角度釋疑現(xiàn)實稅收疑難問題,交流分析各項稅務(wù)處理技巧主要內(nèi)容?一、企業(yè)所得稅方面存在的問題?二、個人所得稅方面存
2025-01-23 19:10
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第33頁共33頁招聘錄用階段如何規(guī)避風險1.招聘廣告的內(nèi)容一定要合法A.招聘廣告應(yīng)避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2.明確設(shè)定“錄用條件”A.明確設(shè)定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標準3.主動履
2025-01-03 16:24
【摘要】企業(yè)勞動合同法律風險規(guī)避?????隨著勞動合同法頒布、實施,對勞動者的合法權(quán)益予以極大保護,同時,對企業(yè)人力資源管理者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國家的相關(guān)法律、法規(guī),在工作中學(xué)法、懂法、知法、用法,在工作中盡量避免引發(fā)勞動糾紛和法律風險。下面結(jié)合本人在代理案件中的體會,就下列問題如何規(guī)避法律風險做些探討。?
2025-05-14 05:56
【摘要】企業(yè)如何(rúhé)躲避勞動法風險——勞動合同簽訂的技巧與風險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì),送神...
2025-10-20 02:08
【摘要】勞動合同法風險規(guī)避指南招聘錄用階段如何規(guī)避風險1.招聘廣告的內(nèi)容一定要合法;。2.明確設(shè)定“錄用條件”“錄用條件”;“錄用條件”;;。3.主動履行“告知義務(wù)”“告知義務(wù)”;;。要求勞動者在入職登記表中聲明:已告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他相關(guān)情況,且要求勞動者簽字確認,或制作“用人單位基本情況告知函”將有關(guān)情
2025-05-17 12:53
【摘要】招聘錄用階段如何規(guī)避風險1.招聘廣告的內(nèi)容一定要合法A.招聘廣告應(yīng)避免歧視性條款B.保持各種招聘廣告的一致性2.明確設(shè)定“錄用條件”A.明確設(shè)定”錄用條件”B.事先公示”錄用條件”C.明確區(qū)分招聘條件與錄用條件D.明確考核標準3.主動履行“告知義務(wù)”A.主動履行“告知義務(wù)”B.回答勞動者的相關(guān)咨詢C.注意保留相關(guān)證據(jù)
【摘要】第一篇:《企業(yè)合同范本及風險規(guī)避大全》 《企業(yè)合同范本及風險規(guī)避大全》2009年(法律出版社)主編 王風和、婁秋琴(合著) 這是一本企業(yè)管理的書籍,該書主要針對企業(yè)經(jīng)營中法律制度和意識不強的管理...
2025-10-04 15:50
【摘要】項目融資風險的控制與規(guī)避土木工程 黃軍翔 指導(dǎo)教師 鄧華【摘要】項目融資是20世紀70年代以后國際金融市場推出的一種新型融資方式,它以項目自身的預(yù)期收入和資產(chǎn)對外承擔債務(wù)償還責任,可用較少的資本金獲得數(shù)額比資本金大得多的貸款,使許多重大項目實現(xiàn)了在傳統(tǒng)融資方式下無法實現(xiàn)的融資目標。項目融資在20世紀80年代后期引入我國,并在一些項目中得到成功運用。
2025-07-30 03:48
【摘要】消費稅節(jié)稅與風險規(guī)避消費稅是在對貨物普遍征收增值稅的基礎(chǔ)上,選擇少數(shù)消費品再征收的一個稅種,主要是為了調(diào)節(jié)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),引導(dǎo)消費方向,保證國家財政收入?,F(xiàn)行消費稅的征收范圍主要包括:煙,酒及酒精,鞭炮,焰火,化妝品,成品油,貴重首飾及珠寶玉石,高爾夫球及球具,高檔手表,游艇,木制一次性筷子,實木地板,汽車輪胎,摩托車,小汽車等稅目,有的稅目還進一步劃分若干子目。我整理了一些資料,供大家參考。
2025-04-17 06:08