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品績考評獨門真招三(存儲版)

2025-06-22 19:51上一頁面

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【正文】 訓 平 臺 2 品績管理的兩個關鍵點 ( 1)品行教育、入司宣誓宗旨理念 ( 2)品行要求、訓練習慣財務報銷 ( 3)品行檢查、日常觀察開會報告 ( 4)品行糾正、獎必公開懲不點名 一、“品行訓練” —— 造勢的 總結:抓住品績管理的兩個關鍵點,就可以做好品績管理。 品行的首惡是“虛偽”。 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 10 品行訓練第二步:訓練服從 要將服從訓練成一種習慣。 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 9 品行訓練第二步:訓練服從 所有責任和忠誠的重要表現就是服不服從。 品行細節(jié) 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓 平 臺 6 評價反饋定位 (形式過場
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