聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系(存儲版)
【正文】 的領(lǐng)先地位。它是按照國家政策規(guī)定，通過 “ 個人存儲，單位自助 ” 的辦法建立的一筆屬于個人的住房消費資金，專項用于支付住房方面的費用。 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 住房公積金 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 養(yǎng)老保險 是根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限，以及因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，為保障勞動者的基本生活而建立的一種社會保險制度 。 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 住房公積金 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 住房公積金貸款 ? 貸款對象：在北京市購買自住住房的公積金交存人。 H: 年度公司業(yè)績系數(shù) 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 獎金 紅包 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 公司級表彰 ?公司級事件性表彰 ?公司年度表彰 部門級表彰 ?部門級事件性表彰 ?部門季度評優(yōu) 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 獎金 表彰獎 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 認(rèn)股權(quán)（ Stock Option） 即股票期權(quán)，是指公司為了激勵員工，使員工的個人利益與公司的整體利益有機(jī)的結(jié)合起來，允許滿足一定條件的員工以公司規(guī)定的優(yōu)惠價格，認(rèn)購一定數(shù)量的公司股票的權(quán)利 。 發(fā)展原則 ： 長遠(yuǎn)規(guī)劃
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