競業(yè)限制及服務(wù)期約定(存儲版)
【正文】 科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 【 法院判決 】 ，原告主張其受到的損害是余某某掌握的商業(yè)秘密及其專業(yè)技能的競爭優(yōu)勢，但原告并未主張具體的商業(yè)秘密內(nèi)容，且商業(yè)秘密侵權(quán)不屬于適用 《 反不正當競爭法 》 第二條的范圍。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 【 案情介紹 】 ? 原告西門子（深圳）磁共振有限公司經(jīng)營核磁共振成像系統(tǒng)等的開發(fā)、制造等業(yè)務(wù)。公司與李某簽訂了一份 《 保密和競業(yè)限制協(xié)議 》 ，協(xié)議約定李某應(yīng)當保 守公司商業(yè)秘密，且在勞動合同解除后的兩年內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的其它公司任職，如果李某違約，應(yīng)當承擔違約責任，向公司支付違約金 60000元?！? 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 《 勞動合同法 》 第 23條的規(guī)定包含著三層的意思： （ 1）競業(yè)限制補償必須在解除或者終止勞動合同后支付，不能約定包含在工資中，如果用人單位未履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)，勞動者可以不履行競業(yè)限制的義務(wù)； （ 2）競業(yè)限制補償金必須在競業(yè)限制期限內(nèi)支付，支付時間為每月一次，這樣才足以保障勞動者不因競業(yè)限制而影響其常態(tài)的生存條件； （ 3）違約金數(shù)額法律未限制，由合同雙方自由約定 。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 第八條 當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。 （ 2）承擔義務(wù)范圍不同。 （ 4）費用的支付不同。 第十條 勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付 違約金 后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。從合同性質(zhì)看，競業(yè)限制協(xié)議屬于一種雙務(wù)合同，用人單位如果不支付競業(yè)限制補償金，勞動者當然可以不履行競業(yè)限制協(xié)議。 2021年 11月份，李某與公司解除勞動合同，次年 3月李某入職一家與某公司開發(fā)同類產(chǎn)品的公司。 2021年 12月，被告上海派遣人才有限公司與余某某簽訂 《 派遣員工勞動合同 》 ，將余某某派往案外人上海中科高等研究院任高級工程師。另外，原告通過設(shè)定競業(yè)限制義務(wù)的方式使自己在員工技能培養(yǎng)方面的權(quán)益得到保護，則另有他途救濟。職工離職后有自主利用其自身的知識、經(jīng)驗和技能的自由，因利用其自身的知識、經(jīng)驗和技能而贏得客戶信賴并形成競爭優(yōu)勢的，除侵犯原企業(yè)的商業(yè)秘密的情況外，并不違背誠實信用的原則和公認的商業(yè)道德 【 理由 】 ： 法定的競業(yè)限制義務(wù)主要是指公司法上針對公司董事、高級管理人員設(shè)定的義務(wù)， 約定的競業(yè)限制義務(wù)一般是指依據(jù)合同法和勞動合同法針對交易相對人或者勞動者通過協(xié)議約定的義務(wù)。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 二，服務(wù)期約定 （一）概念：服務(wù)期協(xié)議是用人單位在為勞動者先履行或承諾先履行相應(yīng)給付義務(wù)或為勞動者提供了某種特殊待遇的情況下，要求勞動者對其承諾為本單位工作滿一定年限作為補償并在該期限內(nèi)不另謀職業(yè)的特定契約。 適用法律不同。由化工廠資助支付每平米 1000元合計 12萬元，由張某支付其余購房全部費用，商品房最終登記為張某為產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人的私人住房。實踐中態(tài)度截然不同的立法主要有： 一是可以解除，但應(yīng)當要賠償用人單位的經(jīng)濟損失并支付違約金； 二是不允許解除勞動合同。 2021年 9月，張某提出辭職，化工廠經(jīng)多次做工作無果后，起訴要求張某或退出住房，或按照 2021年 9月的房屋市
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1