勞動法課件,第九章第十二章(存儲版)
【正文】 、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。 （二）最低工資與標(biāo)準(zhǔn)工資、基本生活費(fèi)之間的關(guān)系 ； 。 二、立法基礎(chǔ) 三、勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 四、勞動安全衛(wèi)生制度中各方的權(quán)利和義務(wù) 五、勞動安全衛(wèi)生制度的立法概況 《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 職業(yè)病防治法 》 等 第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度基本規(guī)定 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 二、安全衛(wèi)生教育制度 三、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度 四、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度 五、安全衛(wèi)生設(shè)施 “ 三同時 ” 制度 是指通過立法規(guī)定，在我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施，都必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用 的制度。 三、我國工資制度的產(chǎn)生和發(fā)展。 《 辦法 》 第 4條： 企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時工作制： （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工； （二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； （三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的職工。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時 ： 標(biāo)準(zhǔn)工時制度， 也稱標(biāo)準(zhǔn)工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時制度。 第九章 工作時間與休息時間制度 第一節(jié) 工作時間制度 一、概述 （
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